9 almindelige webudviklerinterviewspørgsmål og hvordan man besvarer dem

Jobsamtaler kan være nervepirrende, især hvis du er en webudvikler på begynderniveau, der går efter din første. Det er svært at forudsige, hvilke spørgsmål der vil blive stillet, hvilket kan resultere i at forberede sig på de forkerte ting.

Som sådan er det afgørende at få potentielle interviewspørgsmål rigtigt for at gøre et positivt indtryk og øge dine chancer for succes. I denne artikel dækker vi ni almindelige spørgsmål til webudviklerinterview, og hvordan man besvarer dem.

Spørgsmål 1: Fortæl mig om dig selv og din webudviklingsoplevelse

Hvis du kun har forberedt dig på tekniske spørgsmål, kan dette spørgsmål tage dig ud af vagt. Som følge heraf kan du give utilstrækkelige oplysninger om dig selv eller blive forledt, hvilket kan skade dine kundeemner.

Den anden del af spørgsmålet kan også være vanskelig, især for nye webudviklere med lidt erhvervserfaring. De fleste begynderudviklere begår den fejl kun at fremhæve deres kvalifikationer og ender med at gå glip af interviewerens pointe.

For at besvare dette spørgsmål korrekt skal du på forhånd skrive en kort, professionel introduktion, der præsenterer dig som deres ideelle kandidat. Præsentér dig selv med dette og giv et resumé af din baggrund og relevante kompetencer. Fortæl dem derefter, hvorfor du er interesseret i stillingen, og hvordan den hænger sammen med dine evner og kvaliteter. På denne måde får de en generel idé om, hvem du er, og er vidne til dine kommunikationsevner samtidigt.

Hvis du mangler erhvervserfaring, så overvej at starte personlige projekter eller frivilligt arbejde, da det vil hjælpe dig med at løse den anden del af spørgsmålet. Husk, at din motivation og entusiasme er lige så vigtig som dine kvalifikationer. Så du er velkommen til at tale om din kodningsrejse og muligvis din favorit websteder for at lære webudvikling.

Spørgsmål 2: Hvad er nogle af de projekter, du er mest stolt af, og hvorfor?

Interviewere stiller dette spørgsmål under et interview for at få indsigt i dine interesser og webudviklingsmål. Dette hjælper dem med at afgøre, om du vil nyde eller passe godt til den potentielle rolle.

Så det er vigtigt at undersøge virksomheden og positionen for at få indsigt i de jobs, de forventer, du skal varetage. Disse og andre trin fulgt, før du søgte et job vil hjælpe dig med at udpege et imponerende, lignende projekt, du brændte for at arbejde på.

Når du har identificeret et projekt, skal du beskrive den webudviklingsproces, du har fulgt, og fremhæve relevante værktøjer og færdigheder. Forklar også de udfordringer, du stod over for, hvordan du overvandt dem, og hvordan dit arbejde påvirkede kunden eller virksomheden med kvantificerbare resultater. Glem ikke at sætte fokus på, hvilket aspekt af det projekt, der gjorde dig stolt.

Spørgsmål 3: Hvilke webudviklingsteknologier og -rammer er du dygtige til, og hvordan bruger du dem?

Udover isbrydere og adfærdsmæssige spørgsmål stiller ansættelsesledere også tekniske spørgsmål. Disse spørgsmål afgør, om du kan udføre jobbet og teste dine færdigheder og forståelse for webudviklingsteknologier og -rammer.

Derudover kan intervieweren spørge om din metode til at vælge værktøjer til at udføre forskellige opgaver. Dette giver dem en idé om din evne til at vælge passende værktøjer til hvert job, hvilket sparer virksomhedens tid og ressourcer.

For at besvare dette spørgsmål skal du nævne de teknologier og rammer, du er dygtige til, som kan omfatte HTML, CSS, JavaScript, React eller Angular. Husk tydeligt at forklare, hvordan du inkorporerer disse teknologier i dine projekter, herunder deres funktioner, begrænsninger og kompatibilitet med andre værktøjer, med eksempler til at illustrere din point.

Spørgsmål 4: Hvordan sikrer du, at dine webapplikationer er responsive, tilgængelige og sikre?

I dagens verden skal webudviklere følge specifikke retningslinjer for at udvide deres rækkevidde og få forbindelse til et bredere publikum. De mest almindelige af disse omfatter principper for responsivt webdesign, cybersikkerhedspraksis og tilgængelighed. Som sådan er det ikke overraskende, at interviewere ofte spørger om disse praksisser for at teste din viden og anvendelse af dem.

For effektivt at besvare dette spørgsmål, beskriv de metoder og værktøjer, du bruger til at sikre lydhørhed, tilgængelighed og sikkerhed for dine webapplikationer. Det vil også være en fordel at give eksempler på projekter, hvor du effektivt har brugt disse teknikker og værktøjer og vise dine resultater.

Spørgsmål 5: Hvordan fejlretter og tester du dine webapplikationer?

Som webudvikler vil du støde på adskillige fejl og afsætte betydelig tid til at opdage og løse dem. Så interviewere stiller dette spørgsmål for at evaluere dine problemløsningsevner og tilgang, kvaliteter der vil være brug for på arbejdspladsen.

Forklar din fejlfindingsteknik, uanset om det er google, logger på browserkonsollen, eller søger hjælp fra andre webudviklere, og nævn eventuelle DevTools, du bruger. Uanset hvilken metode der virker for dig, giv eksempler på tidligere fejl, og hvordan du fiksede dem med din foretrukne metode.

Spørgsmål 6: Hvordan samarbejder du med andre webudviklere og interessenter om webudviklingsprojekter?

Under interviews vil du sandsynligvis få et spørgsmål, der vurderer dine teamwork-evner og selvbevidsthed som webudvikler. Alternativt kan intervieweren spørge, hvordan dit team ville karakterisere dig.

Nøglen til at besvare dette spørgsmål godt er at vise dine positive kvaliteter med specifikke eksempler. Del historier, der viser egenskaber som at være målorienteret, pålidelig og nem at arbejde med. For eksempel demonstrerer det at lette en syg kollegas arbejdsbyrde teamplayerfærdigheder og empati over for din interviewer.

Spørgsmål 7: Hvordan holder du trit med de seneste tendenser og bedste praksis inden for webudvikling?

Efterhånden som webudviklingen skrider frem, introduceres der ofte nye teknologier, rammer og opdateringer. Derfor skal webudviklere følge med i disse tendenser for at bevare relevansen og levere arbejde af høj kvalitet.

Når interviewere spørger dette, vil de gerne vide, om du er begejstret for løbende læring og at anvende bedste praksis i dit arbejde. Din interviewer kan vurdere dit engagement i at skabe og vedligeholde moderne hjemmesider afhængigt af dit svar.

For et bemærkelsesværdigt svar, angiv blogs, Twitter-konti, podcasts, nyhedsbreve og andre metoder, du bruger til at følge med i de seneste webudviklingstrends. Ethvert svar, der mangler interesse, nysgerrighed og engagement i webudvikling, vil efterlade et negativt indtryk. Så sørg for, at dit svar viser en vilje til at lære nye ting og forbedre dine færdigheder.

Spørgsmål 8: Hvordan håndterer du feedback og kritik af dit webudviklingsarbejde?

Interviewere vil gerne vide, hvordan du håndterer svære situationer, accepterer feedback og tilpasser dig forskellige ledelsesstile. De vil også gerne vurdere kritikkens indvirkning på din arbejdsstandard, og hvordan du implementerer feedback. Selvom det er udfordrende, viser dit svar på dette spørgsmål din mulige fremtidige præstation og bestemmer din egnethed til jobbet.

Du kan bruge STAR metode til adfærdsspørgsmål som disse. Denne metode hjælper dig med at strukturere dit svar klart og kortfattet og giver konkrete eksempler på, hvordan du håndterede kritik tidligere.

Spørgsmål 9: Har du spørgsmål til os?

Dette er normalt den sidste samtalefase, hvor du kan give udtryk for dine bekymringer om jobbet, virksomheden eller ansættelsesprocessen. Dine spørgsmål giver også intervieweren indsigt i din interesse og entusiasme for stillingen.

At stille gode spørgsmål efterlader et positivt indtryk, så forbered relevante og tankevækkende spørgsmål til intervieweren. Dette viser iver for jobbet og virksomheden, og at du har gjort dit hjemmearbejde.

Du kan forespørge om deres kommende projekter, hvordan de måler succes, de udfordringer de står over for, arbejdsfordele eller virksomhedens værdier.

Klar til at klare dit webdev-interview? Her er hvad du behøver at vide

Webudvikling er et dynamisk og konkurrencedygtigt felt, der kræver konstant læring og forbedring for at holde sig på toppen. Derfor bliver du konstant nødt til at tage kurser, få branchekendskab og forblive aktuel, mens du venter på svar. De hjælper også med at skærpe din forståelse af moderne kodningspraksis og øge din portefølje og selvtillid.