6 måder at afhjælpe en beskæftigelseskløft på dit CV

En problemfri ansættelseshistorie betragtes ofte som den hellige gral af et godt CV. Men det er ikke ualmindeligt at støde på huller i beskæftigelsen på CV'er i dag. Uanset årsagen skaber disse huller en følelse af usikkerhed for jobsøgende.

Den gode nyhed er, at det ikke behøver at være en vejspærring for dine karriereønsker at løse et beskæftigelsesgab i dit CV. I denne artikel vil vi udforske effektive måder til at hjælpe dig med selvsikkert at navigere og overvinde denne forhindring.

1. Anerkend kløften med en kort forklaring

Et af de første skridt til at løse en beskæftigelseskløft er at anerkende det åbent og ærligt. I stedet for at lade potentielle arbejdsgivere gætte om hullet, så tag den proaktive tilgang til at løse det.

Beskæftigelsesforskelle er generelt kategoriseret i to typer: langsigtede og kortsigtede. Ifølge Statista, tæller langtidsledighed seks måneder eller mere.

Langsigtede arbejdsmangler kræver mere detaljerede forklaringer. For eksempel hvis du tog en pause for at passe et familiemedlem, forfølge uddannelse eller af en anden grund. Sørg for at forklare, hvorfor du tog fri, og hvad du fik ud af oplevelsen.

For kortsigtede huller kan du fokusere på årsagen til hullet uden at gå for meget i detaljer. For eksempel, hvis du tog fri for at passe et familiemedlem, kan du angive "Karrierepause for at yde omsorgsstøtte til et familiemedlem."

Mens du forklarer kløften, skal du flytte fokus til positive resultater eller erfaringer opnået i løbet af den tid. For eksempel, hvis du meldte dig frivilligt til samfundsarbejde, så diskuter, hvordan det formede din karakter og arbejdsmoral.

2. Brug et andet CV-format

Selvom det traditionelle kronologiske format fungerer godt for mange jobsøgende, er det måske ikke det bedste valg, hvis du har et ansættelsesgab. Udforskning af andre CV-formater giver dig mulighed for at fremhæve dine kvalifikationer og flytte fokus væk fra hullet.

Et alternativt format, som du måske overvejer, er et funktionelt CV. I funktionelt format fokuserer dit CV på færdigheder og ekspertiseområder i stedet for din erhvervserfaring. Du kan finde nogle gratis skabeloner til funktionelle CV'er på Genoptag Genius og Resume.io.

En anden mulighed, du kan prøve, er et hybrid-CV. En af fordelene ved lave et hybridt CV er du kan minimere dine karrierekløfter. Som navnet antyder, kombinerer dette format elementer fra både de kronologiske og funktionelle formater. Det kan især fungere godt, da det giver dig mulighed for at henlede opmærksomheden på din relevante erfaring, mens du demonstrerer dine færdigheder.

Desuden kan det at tænke ud af boksen og vælge et unikt format vise din kreativitet og innovative tænkning. Du kan udforske bedste alternative CV-formater at fremvise dit CV på kreative måder.

3. Fremhæv relevant uddannelse eller uddannelse

Hvis du har fulgt en uddannelse eller uddannelse under dit ansættelsesgab, skal du fremhæve det på dit CV. Det hjælper med at vise din forpligtelse til kontinuerlig læring og professionel vækst.

Opret en dedikeret sektion på dit CV, der fremhæver relevant træning og uddannelse. Nævn de kurser, workshops, certificeringer eller seminarer, du har gennemført og relateret til det job, du søger.

Det er ikke nok blot at angive de kurser, du har deltaget i. Tag det videre ved at beskrive den ekspertise, du har opnået gennem disse uddannelseserfaringer. For eksempel, hvis du tog en kodende bootcamp under dit ansættelsesgab, så nævn de programmeringssprog, du har lært, og alle projekter, du har arbejdet på.

Du kan også overveje et visuelt format, der hjælper arbejdsgivere med hurtigt at forstå dine kvalifikationer. Overvej at oprette en færdighedsmatrix eller visuel repræsentation af din træning og uddannelse. Brug et diagram eller et grafisk format til at vise de forskellige ekspertiseområder, du har udviklet gennem din træning.

4. Læg vægt på overførbare færdigheder

Selv uden formel ansættelse skal du sandsynligvis have opnået værdifulde overførbare færdigheder fra andre aktiviteter eller erfaringer. Overførbare færdigheder omfatter projektledelse, kommunikation, ledelse, problemløsning og tilpasningsevne.

Demonstrer overførbare færdigheder på dit CV kan være relevant for potentielle arbejdsgivere. De er ofte interesserede i kandidater, der kan bringe et mangfoldigt sæt færdigheder til bordet. Vis disse færdigheder og deres anvendelighed til den stilling, du søger.

Gruppér dine overførbare færdigheder i klynger for at demonstrere dine færdigheder på forskellige områder. Opret underafsnit i dit CV dedikeret til specifikke færdighedssæt. Det kan være ledelse, projektledelse, problemløsning eller enhver anden færdighed. Under hver klynge skal du liste relevante eksempler, der viser, hvordan du har brugt disse færdigheder på forskellige områder.

5. Udnyt personlige projekter

Dernæst involverede du dig i nogle personlige projekter under dit ansættelsesgab? Måske har du startet en blog, oprettet en online portfolio eller udviklet en app. Dine uafhængige bestræbelser kan vise arbejdsgiverne, hvad du er i stand til.

Du ønsker måske at inkludere eventuelle bemærkelsesværdige personlige projekter på dit CV. Når du opfører dine personlige projekter på dit CV, skal du understrege de færdigheder, du har opnået eller brugt. Hvis du for eksempel har designet og udviklet en hjemmeside, skal du fremhæve dine evner til at designe og udvikle web. Du kan også inkludere din evne til at styre et projekt, problemløsning og kommunikere effektivt.

Hvor det er muligt, kvantificer virkningen eller resultaterne af dine personlige projekter. Har dit projekt fået et betydeligt antal følgere, modtaget positiv feedback eller genereret omsætning? Løste det et specifikt problem eller imødekom det et behov i samfundet? Det hjælper arbejdsgivere med at forstå betydningen af ​​dine projekter og de resultater, du har opnået.

6. Uddyb hullet i dit følgebrev

Dit CV giver et kortfattet overblik over dine kvalifikationer. Dit følgebrev kan dog hjælpe dig med at uddybe dit ansættelsesgab på en mere personlig og nuanceret måde.

Forklar, hvorfor du tog en pause fra arbejdet, hvorfor du gerne vil arbejde igen, og hvad du har gjort for at holde dig opdateret. Hvis du ikke har lavet et følgebrev før og har brug for lidt hjælp, så er det her hvordan man skriver et følgebrev.

Efter at have uddybet hullet, bring samtalen tilbage til den stilling, du søger. Forbind de færdigheder eller erfaringer, du har opnået i løbet af mellemrummet, til jobkravene, og demonstrer, hvordan du kan have en positiv indflydelse.

Overvind beskæftigelseskløften og få dit drømmejob

At løse en beskæftigelseskløft kan helt sikkert føles skræmmende. At ignorere det vil dog ikke gavne din jobsøgning i det lange løb. Ved at bruge de ovennævnte strategier kan du effektivt adressere og minimere virkningen af ​​kløften. Ved at præsentere dig selv som en kvalificeret kandidat, kan du øge dine chancer for at få det job, du ønsker.