10 fordele og ulemper ved at tilføje dine kolleger på sociale medier

Medarbejdere har ofte problemer med at beslutte, om de vil tilføje deres kolleger på sociale medier. At afvise anmodninger ser snobbet ud. Men ikke alle føler sig trygge ved at dele deres personlige anliggender med bekendte og jævnaldrende fra arbejdet.

Træd et skridt tilbage, hvis du er i en lignende situation. For at sikre, at du ikke fortryder dit valg, skal du afveje fordele og ulemper ved at engagere dig med dine kolleger på sociale medier.

Medarbejdere interagerer typisk med kolleger online for at skabe forbindelser, skabe tætte bånd og møde nye mennesker.

Du vil have problemer med at blive venner med dine kolleger, hvis du lukker dem ude af dit personlige liv. Selvfølgelig bruger I mere end 40 timer om ugen sammen. Men du sender kun e-mails og sporer arbejdsopgaver - de forbliver et fjernt bekendtskab.

Tilføj et menneskeligt element til dine professionelle relationer. Efterhånden som du kender dine kollegaer mere, så vis din tillid ved at følge dem på sociale medier. Giv dem adgang til dit personlige liv. Til gengæld vil de sandsynligvis gøre det samme og fortælle dig dem på et dybere plan.

Medarbejdere binder sig først over arbejdsrelaterede hændelser. De chatter om projekter, karrieremål, daglige opgaver og endda fælles problemer. Selvom disse emner fungerer som gode isbrydere, gør de sjældent kolleger til arbejdsvenner. Desuden er der ingen, der ønsker at tale om arbejde hele dagen.

Tilføj dine kollegaer på sociale medier og tjek deres opslag for at oprette nye diskussionspunkter. Se efter eventuelle fælles interesser. Samtaler vil flyde mere naturligt, når du begynder at diskutere ikke-arbejdsrelaterede spørgsmål.

Sociale medier lader dig udvide dit netværk hurtigt. Du kan oprette forbindelse til hundredvis gennem din telefon, hvilket ville være umuligt ved personlige begivenheder.

Desværre vil de fleste ikke acceptere din onlineanmodning, hvis du har få forbindelser. Udvid først dit online netværk. Skab et velrenommeret billede af dig selv online ved at tilføje dine kolleger og ledere på professionelle sociale netværkssider.

Deltag i brancherelevante grupper og fællesskaber. Du vil finde det mindre akavet end at sende direkte beskeder til fremmede på sociale medier.

4. At have flere kommunikationskanaler hjælper i nødstilfælde

Som de fleste medarbejdere lukker du sandsynligvis din teamchat-app, efter dit skift slutter. Det hjælper dig med at løsrive dig fra arbejdet. Selvom du har total kontrol over dine grænser, kan lukning af alle kommunikationslinjer udgøre et problem i en nødsituation.

Du kan løse dette problem ved at tilføje nogle kolleger online. Giv dem alternative måder at kontakte dig på. Men sørg for, at du klart definerer, hvad der udgør en nødsituation; ellers vil voldelige kolleger invadere dit privatliv. Skulle du føle dig krænket, er du velkommen til at blive ven med dem igen.

5. Nogle arbejdsvenskaber går ud over opsigelser

Det er udfordrende at forblive venner med kolleger, efter du forlader virksomheden. Medmindre I allerede laver ting uden for arbejdspladsen, ville I have problemer med at få tid til hinanden. Og selv nære venner glider fra hinanden efter år uden at snakke.

For at bevare arbejdsvenskaber skal du følge dine tidligere kolleger på sociale medier. Du behøver selvfølgelig ikke at hoppe på et videoopkald. Passive aktiviteter som at sende virale memes eller at like nye opslag vil allerede hjælpe dig med at blive venner. Det ville også være nemmere at mødes personligt, hvis du holder kontakten.

Mens tilføjelse af kolleger på sociale medier opbygger dit netværk, kompromitterer det også dit online privatliv. Tænk dig om to gange, før du accepterer disse venneanmodninger.

Du kan blive stresset, hvis du konstant ser dine kolleger online. Sociale medier er et stærkt netværksværktøj, men ingen ønsker at tænke på arbejde hele dagen. Nogle gange vil du slappe af og scrolle tankeløst. Glade medarbejdere opretholder en balance mellem arbejde og privatliv ved at dekomprimere og slappe af efter en lang, stressende dag.

Det hjælper heller ikke, at arbejdere ofte skriver om deres job. Nogle har brug for et sted at lufte deres frustrationer, mens andre elsker at tale om milepæle. Uanset hvad, vil begge typer indhold minde dig om arbejde.

2. Du ønsker måske at holde dit personlige liv privat

Med kolleger, der følger dig på sociale medier, vil du have problemer med at holde dit personlige liv privat. De vil se alt, hvad du poster fremover. De kan endda engagere sig i dine familiebilleder, rants, milepæle og vittigheder.

For at genoprette privatlivets fred, overveje at oprette en anden konto. Brug et falsk brugernavn, som dine kolleger ikke finder.

3. Adgang til personlige historier kan føre til chikane

Undgå at videregive personlige oplysninger online. Fornærmende kolleger kan bruge din konto til at forfølge, manipulere, chikanere eller mobbe dig. Det er overraskende, hvordan skurke udnytter uskyldige indlæg.

Lad os sige, at du uploader et billede af dit måltid på Instagram. Hvis du slår din placering til, ved dine følgere, hvor og hvornår du tog det billede. Stalkere kan allerede bruge disse oplysninger til at spore dig.

4. Uhøflige kolleger overskrider personlige grænser

Medmindre du overvåger kritiske projekter, som kun du kan løse, skal du skjule dit personlige nummer og din profil. Lad dine kolleger håndtere nødsituationer. Ellers vil kolleger uden personlige grænser sende dig beskeder på tværs af forskellige platforme.

I stedet for at give dine private kontaktoplysninger, skal du lade dit teams chat-app køre. Letvægts professionelle instant messaging platforme sjældent forårsage forsinkelse. Du skal bare indstille din profil til offline, så andre brugere ved, at du ikke har uret.

5. Ledere kunne stille spørgsmålstegn ved dine indlæg

Supervisorer screener typisk deres ansattes offentlige profiler. Men når du accepterer deres venneanmodninger, får de også adgang til dine private indlæg og kommentarer. Det føles underligt at blive set på. Og at vide, at dine kolleger ser dine opslag, kan forhindre dig i at dele dine arbejdsfrustrationer.

Du kan selvfølgelig få luftet dine ærgrelser. Bemærk blot, at virksomheder forbeholder sig retten til at opsige kontrakter på grund af online-ærekrænkelse. Skulle du chikanere nogen, afsløre forretningshemmeligheder, afsløre klientoplysninger eller latterliggøre kollegaer, kan din arbejdsgiver tage retslige skridt.

Hvis du prioriterer privatliv og sikkerhed, skal du straks etablere personlige grænser med dine kolleger. Afvis høfligt deres online-anmodninger. Sørg for, at de forstår, at du undgår at engagere dig med alle dine arbejdsbekendtskaber. De kan misfortolke dig ellers.

Du skal selvfølgelig også være forsigtig, når du tilføjer personer til dit online netværk. Accepter ikke bare alle. Tag kontrol over, hvad folk ved om dig. Og hvis det er muligt, opdel dine arbejds- og personlige venner mellem flere konti på sociale medier.