Har du nogensinde spekuleret på, hvordan personlighedsanalyse kan hjælpe dig med din karriere? I denne artikel vil vi diskutere fordelene ved det, og hvordan det kan hjælpe dig med at vælge en karrierevej, og tips til at vedligeholde den.
Der er mange typer af personlighedstests og teorier, der kan hjælpe dig med at få et højere niveau af indsigt i dig selv, og hvordan du bedst fungerer på alle områder af livet.
1. Forudsig din jobpræstation
Når du for alvor begynder at analysere din personlighed, vil du bemærke nøgletræk, og mange af de positive nøgletræk fungerer i perfekt harmoni med visse karrierer. For eksempel, hvis du er analytisk, kan du være bedre egnet til en karriere, der fokuserer på data eller videnskab. Hvis du er dygtig til sprog, kan en karriere i skrivende eller kunstneriske job være godt for dig.
Hvis du vælger en karriere, der kræver dine egenskaber, kan du forvente at få en bedre jobpræstation. Du vil være mere tilbøjelig til at blive engageret, inspireret og som et resultat være mere pålidelig og opmærksom på det arbejde, du udfører.
2. Identificer Likes og Dislikes
Ifølge en undersøgelse af SSRN, er der store beviser, der tyder på, at personlighedstræk påvirker jobpræstationen. Når du først lærer dig selv at kende og ser på dine træk, vil du bemærke interesser eller likes, der relaterer sig til dem, såvel som dine antipatier. Disse vil spille en stor rolle i, at du vælger en karrierevej eller endda en college-major i noget, du vil nyde og holde fast i på lang sigt.
Du skal sørge for at planlægge din fremtid for at være i overensstemmelse med dine likes og undgå antipatier. Hvis du kan lide engelsk, men hader matematik, så prøv ikke at blive matematiker, for du vil bare brænde ud og ikke nyde det. Se på at blive engelsklærer eller forfatter i stedet for. Der er så mange eksempler, der kunne gives, da vi har så mange muligheder i denne tid!
3. Se om du passer til et hold
Når stillinger i virksomheder opslås, vil de generelt sige, hvilke slags personlighedstræk kandidaten skal har, og det er vigtigt at være opmærksom på disse, da jo tættere du er på den beskrivelse, de ønsker, jo mere passer du i. Disse kan omfatte at være god til at kommunikere til stillinger, der kræver meget teamwork, eller være god til teknologi til it-baserede karrierer.
Ifølge en artikel af Forbes, er der blevet lavet undersøgelser om den mest værdsatte egenskab, en person kan have for en generel rolle, der arbejder i teams, og det er, at personen skal være behagelig. Dette betyder generelt, at du ikke vil gå imod ordrer eller anvisninger; du vil være mere behagelig, imødekommende og med succes arbejde inden for ethvert team.
Vil du vide, hvordan du forbedrer dit team? Her er nogle vigtige tips til at forbedre dit eksterne teams ydeevne.
4. Forstå dine styrker og svagheder
For at bevare gode arbejdsrelationer er det vigtigt at kende dine styrker og svagheder. At kende dine styrker giver dig mulighed for at vise, hvad du kan tilbyde holdet, og at kende dine svagheder giver dig mulighed for at vokse og tilpasse dig vanskelige situationer.
Ved at kende disse ting godt, vil du være i stand til at kommunikere dem effektivt og være mere pålidelig. Du kan endda lære af dine kolleger og modtage støtte på daglig basis. For eksempel, Florida Tech detaljer, hvordan de fem vigtigste personlighedstræk påvirker adfærd på arbejdspladsen. Hvem er du?
Når du begynder at forstå forskellige typer personligheder sammen med deres styrker og svagheder, bliver det meget lettere at forstå andres personlighedstyper, hvilket vil gøre kommunikationen på arbejdspladsen meget lettere og øges massivt produktivitet.
Du vil også finde det meget lettere at identificere dine jævnaldrendes styrker og svagheder, så du kan støtte dem og modtage støtte. Hvad angår svagheder, er det en god idé at analysere og omfavne dem, da det åbner op for en stor mulighed for vækst. I nogle karrierer er svagheder en stor fordel.
For eksempel kan nogle arbejdspladser kritisere visse egenskaber, du har, som svagheder, som at være overorganiseret, men mange andre virksomheder værdsætter måske denne svaghed. Så prøv ikke at ændre, hvem du er; ændre din vej. Hvad kan du gøre for at forbedre og bruge disse egenskaber til din fordel?
5. Forstå dig selv og andre
Hvis du kæmper for at finde ud af, hvem du er, skal du ikke stresse. Det 16 personligheder test vil hjælpe dig med at få yderligere indsigt, men for de bedste resultater bør du gennemføre den hver sjette måned, da folk konstant ændrer sig, og forskellige omstændigheder kan ændre resultaterne. Resten i sig selv er baseret på Myers-Briggs-indikatoren og fremhæver 16 personlighedstyper.
Dette websteds testresultater vil give indsigt i dine generelle træk og vaner, mens de også dækker specialiserede tests som arbejde, personlig vækst og andre personlige forhold. Det er det perfekte all-around værktøj til at hjælpe dig med at opnå lykke på flere områder af livet, som vil støtte dig til at få en bedre karriere og træffe bedre karrierevalg. Hvis du leder efter en anden nem måde at holde styr på, er her hvordan du bruger Google Sheets til at overvåge dine faglige færdigheder.
Få succes ved at kende din personlighed
Personlighedstyper spiller en enorm rolle i dit liv, inklusive dit professionelle liv. Det betyder, at det er vigtigt at forstå, hvem du er og dine generelle styrker og svagheder, sammen med de typer arbejde, der er bedst egnet til dig.
At have god indsigt i dig selv giver dig mulighed for at træffe bedre valg skræddersyet til, hvad der er bedst for din personlighed, og rigtigt beslutte, hvor du vil være i fremtiden, og hvordan du kommer dertil. Sørg for at teste din personlighedstype i dag for at kunne få en bedre forståelse af, hvilke egenskaber du kan bruge, og hvad du kan forbedre dig på.
Uanset om du er studerende eller allerede er i en karriere, kan du måske overraske dig selv eller få klarhed over at træffe store beslutninger, der kan ændre dit liv til det bedre!
