Koncertøkonomien vokser, og det har aldrig været så populært at være freelancer. Uanset hvor du går, hører du historier om folk, der siger op og tager deres karriere i egen hånd. Dette kan få dig til at spekulere på, om du skal gøre det samme.
Når alt kommer til alt, hvem vil ikke være sin egen chef, have en fleksibel tidsplan og undgå at pendle i trafikken hver hverdag? Men før du skifter, skal du overveje disse otte risici ved freelancing, som du skal bære, hvis du vælger at forfølge det på fuld tid. Lad os se. Du kan ende med at ændre mening.
1. Ustabil indkomst
Den største udfordring, du vil stå over for som freelancer, er at have en ustabil indkomst. Dette er den største forskel på beskæftigelse og freelance. I førstnævnte får du en fast månedsløn; i sidstnævnte bliver du betalt baseret på antallet af kunder, du har, de projekter, du påtager dig, og hvad du tager for dine ydelser.
Hvis du planlægger at blive freelancer, skal du være villig til at tolerere risiko og finansiel ustabilitet. Selv erfarne freelancere, der har været i branchen i flere år, oplever nogle gange, at de har det svært økonomisk.
For at afbøde denne risiko skal du starte med at freelancere som et trængsel. På denne måde kan du stadig tjene en fast lønseddel, mens du samtidig forfølger freelance for ekstra indkomst. Efter nogen tid, hvis sidstnævnte bliver mere lukrativt, kan du skifte.
2. Inkonsekvent arbejdsbyrde
En ting, som stort set alle freelancere klager over, er at have en inkonsekvent arbejdsbyrde. Den ene måned vil du måske opleve, at du er helt overvældet af arbejde, og den næste måned kæmper du måske med at finde arbejde.
Heldigvis er dette et problem, der kan løses. Der er mange projektstyringsværktøjer derude, som kan hjælpe dig med at organisere dine opgaver og undgå at spilde tid for at maksimere din produktivitet. Afhængigt af dine mål og livsstil kan du oprette en tidsplan i overensstemmelse hermed.
Du kan også opkræve ekstra gebyrer for kunder, der vil have deres projekter udført omgående, og tilbyde små rabatter til dem, der er villige til at skubbe tidsfristen for at passe til din tidsplan.
3. Ingen fordele
Mens en arbejdsgiver måske overøser dig med alle mulige fordele såsom betalte orlov, sygeforsikring, pensionsordninger og mere, vil en klient aldrig gider sådanne ting. Hvorfor? Fordi deres forhold til dig er begrænset til deres nuværende krav.
Når disse krav er opfyldt, vil deres interesse for dig udløbe, og du skal være okay med dette. Det er op til dig at bestemme, hvor mange blade du skal tage og hvornår. Du bliver også nødt til at planlægge din pension helt selv, hvilket er vanskeligere med en ustabil indkomst.
4. Meget konkurrencedygtig industri
Platforme som Fiverr, Upwork og Freelancer har gjort det virkelig nemt for kunder og freelancere at mødes og gøre forretninger sammen. De er ligesom koncertøkonomiens LinkedIn. Men lige så hjælpsomme som de er med at hjælpe dig med at finde lukrative koncerter, gør de det også svært for dig at skille dig ud.
På grund af disse websteders rangordningssystem bliver erfarne freelancere ved med at få nye projekter, mens nybegyndere har tendens til at blive ignoreret. Det er en nøgleårsag hvorfor nye freelancere ikke kan finde kunder. Ofte er den eneste måde for en nybegynder at få kunder på at tilbyde deres tjenester til billige priser, hvilket ikke er en bæredygtig forretningsmodel.
5. Isolation og ensomhed
Over tid kan den isolation, der følger med at være freelancer, være virkelig skadelig for dit mentale helbred. Som medarbejder taler du dagligt med dine kollegaer om arbejde og ikke-arbejdsrelaterede forhold, hvilket holder dine sociale behov opfyldt.
Men som freelancer vil det meste af din tid nok gå med at arbejde alene hjemme uden nogen ekstern input. For at løse dette kan du arbejde i offentlige parker, deltage i frivillige programmer, netværke med andre freelancere eller deltage i et coworking space.
6. Øget ansvar
At være sin egen chef er en fantastisk følelse, men det kommer ikke gratis. Selvom du vil nyde større kontrol over din tid og indkomst, bliver du også nødt til at finde nyt kunder, opret kontrakter, sæt dine egne deadlines, find ud af, hvad du skal opkræve, og meget mere, alt sammen dig selv.
Du skal også opbygge en portefølje, markedsføre dig selv, forhandle med kunder, administrere dine projekter og fortsætte med at opgradere dine færdigheder i mellemtiden. Hvis alt dette lyder super stressende for dig, er det en tegn på, at du ikke er klar til at være freelancer og er bedre egnet til et job.
7. Brænder udsættelse og stillesiddendehed
Da du ikke behøver at rapportere til en leder, kan freelancing gøre det rigtig nemt at udsætte og undgå dine forfaldne opgaver. Downloader to-do liste apps kan hjælpe, men ærligt talt er de ikke en erstatning for ægte arbejdsmoral og disciplin. Du bliver nødt til at lære dig selv, hvordan du forbliver fokuseret uden at have brug for ekstern supervision.
Da du ikke behøver at pendle til arbejde eller klæde dig på, kan freelancing også føre dig ind i en doven, stillesiddende livsstil. Det er almindeligt, at freelancere arbejder i sengen, hvilket vi ikke anbefaler. Det er bedre at oprette dit hjemmekontor, så du har et udpeget arbejdsområde.
8. Uoverensstemmelse mellem pris og færdigheder
Prissætning er vanskelig for enhver virksomhed, fra freelancere til hjørnebutikker til multinationale konglomerater. Og hvis dine priser ikke passer til dine færdigheder og erfaringsniveau, vil det være meget sværere at konvertere kunder.
I første omgang er din prioritet at opbygge en solid portefølje og få positive kundeudtalelser. Du kan gøre dette ved midlertidigt at sætte lave priser for at lokke kunder ind og udnytte dem i fremtiden som bevis på din pålidelighed i at konvertere højtbetalende kunder.
Freelancing er ikke for alle
For de fleste mennesker er det langt bedre og mindre problematisk at have et job med en fast lønseddel end at være freelancer. Men hvis du kan tackle de risici, vi så ovenfor, kan freelancing vise sig at være mere rentabelt, mere tilfredsstillende, mindre stressende og mere befriende.
Men for at tackle disse risici skal du lære nogle færdigheder, som du måske ikke har gidet lære som medarbejder, herunder logisk ræsonnement, problemløsning, hurtig tænkning, selvlæring og mere. Jo dygtigere du er, jo nemmere bliver freelancing.