6 ting, du bør vide, før du søger et fjernjob

Der er millioner af indlæg online om fordelene ved fjernarbejde, men hvad med den mindre glamourøse side ved at arbejde hjemmefra. Selvom det helt sikkert har sine positive sider at lande et fjernjob, hvis du ønsker at ansøge om et fjerntliggende job stilling for første gang, så er der nogle ting, du måske bør overveje, inden du indsender din Ansøgning.

1. Fjernarbejde kan blive ensomt

Selvom at arbejde på et fjernjob hjemmefra kan virke som en introverts drøm, kan dagene, ugerne og månederne snart begynde at føles lidt ensomme. Afhængigt af kravene til dit fjernjob, taler du muligvis ikke med nogen i flere dage ad gangen, og når du gør det, er det ofte via beskedsoftware eller videochat.

Gode ​​fjernarbejdsgivere vil forsøge at skabe en følelse af fællesskab blandt deres arbejdsstyrke ved at give deres ansatte mulighed for at socialisere online eller personligt, hvor end de kan. Men i sidste ende er det op til dig, hvor ofte og hvor aktivt du engagerer dig med dine kolleger.

Hvis du opdager, at fjernarbejde begynder at blive ensomt, så tag dig selv til en café eller co-working space for at se nogle nye ansigter eller opsøge nogle af de

værktøjer designet til at hjælpe med at tackle ensomhed ved fjernarbejde.

2. Kommunikation kræver mere indsats

I et kontormiljø er det nemt at få fat i en kollega fra den anden side af lokalet eller komme ind på en andens kontor for at diskutere et projekt. At kommunikere som en del af et eksternt team kræver lidt mere indsats. Ikke alene kan eksterne teams spænde over flere tidszoner, men det er meget nemmere for ideer at gå tabt i oversættelsen, når du ikke kan forklare dem personligt.

Platforme som f.eks Slap og Microsoft Teams helt sikkert gøre fjernkommunikation mere overskuelig. Alligevel er du ansvarlig for, at du holder dig opdateret med annonceringer og følg den korrekte Slack-etikette.

Når det kommer til at kommunikere klart og effektivt med et fjernhold, er de små ting som f.eks indstilling af din onlinestatus er lige så afgørende som at huske at sende en opfølgende e-mail eller deltage i en gruppechat.

3. Din fjernarbejdsgiver kan strække sig over flere tidszoner

At arbejde i et eksternt team betyder at vænne sig til at tale med mennesker fra hele verden. Selvom dette er nemt at gøre online, skal du stadig overveje alles tidszone og nationale helligdage.

At arbejde eksternt med et globalt team vil nogle gange involvere at mødes på mærkelige tidspunkter eller gå på kompromis med dine arbejdstider for at give dit team tid online sammen. Hvis du kan lide en stiv 9-5 og vil have adgang til alle dine kolleger til enhver tid, så fjernarbejde som en del af et globalt team på tværs af flere tidszoner er måske ikke noget for dig.

Verdensur-apps er en nem måde at holde øje med tiden i forskellige tidszoner. Visse kommunikationsplatforme, såsom Slack, giver brugerne mulighed for at indtaste deres tidszone, så deres lokale tid er synlig for alle andre samarbejdspartnere.

4. Du får muligvis ikke betalt i din lokale valuta

En af fordelene ved at ansætte en ekstern arbejdsstyrke er, at arbejdsgiverne kan vælge de bedste mennesker i hele verden. Som en af ​​disse fjernmedarbejdere skal du muligvis vænne dig til at få din løn udbetalt i en anden valuta.

Hvordan du bliver betalt vil være forskellig fra arbejdsgiver til arbejdsgiver. Nogle fjernvirksomheder betaler dig muligvis direkte til din bankkonto, men andre kan bruge en tredjeparts betalingsplatform som f.eks Payoneer, Klog, eller PayPal.

Uanset hvilken betalingsmetode din arbejdsgiver bruger, vil det at modtage din lønseddel i en anden valuta efterlade dig prisgivet med svingende valutakurser. For ikke at nævne, er der normalt skjulte gebyrer forbundet med udenlandske overførsler og hævninger.

5. En god fjernopsætning kan være dyr

Det er ikke før du forlader et kontormiljø, at du forstår, hvor praktisk det er at have adgang til kontorressourcer såsom printere, papirvarer, ergonomiske stole og ståborde.

Mens nogle fjernarbejdsgivere vil give dig en godtgørelse til oprette et produktivt eksternt hjemmekontor, forventer de fleste, at du har adgang til det udstyr, du skal bruge til at udføre dit arbejde. Dette kan omfatte et skrivebord, en ergonomisk stol, en computer, en ekstra skærm, en printer, hovedtelefoner, et webcam, en hurtig internetforbindelse samt småting som blyanter og papir.

Hvis du ikke allerede er sat op til fjernarbejde, så sørg for at tjekke stillingsannoncen omhyggeligt for at konstatere, om din nye virksomhed er villig til at betale noget for din fjernopsætning. Hvis de ikke er det, så vær opmærksom på, at det er en omkostning, du skal pådrage dig. På samme måde, hvis din computer dør, internettet afbrydes, eller din hund spiser dine nye trådløse høretelefoner, så har du ikke it-understøttelse at falde tilbage på.

6. Selvmotivation tager arbejde

Til sidst, selvom du måske synes, at du er en meget motiveret person, kan dette ændre sig efter et par måneders arbejde bag en skærm fra dit eget hjem. Selvmotivation kræver arbejde, og det er også afgørende at forstå, at dit motivationsniveau vil svinge. Selvom du har en leder, skal du være parat til at holde dig selv ansvarlig.

De fleste eksterne teams bruger projektstyringssoftware såsom Asana eller Trello til at hjælpe medarbejderne med at visualisere deres opgaver og overholde deadlines, men du kan være helt ansvarlig for at planlægge din egen workflow.

I stedet for at vente på, at din motivation forsvinder, er det bedst at proaktivt omfavne produktivitetsteknikker og fjernarbejdstip, der hjælper med at holde dig fokuseret og have lyst til at arbejde. Hvis du stadig ikke kan samle den motivation, du har brug for til at udføre eksternt, så prøv at tage dig selv ind i et samarbejdsmiljø eller tal med din leder om mere regelmæssige check-in.

Fjernjob er ikke den nemme løsning

Fjernarbejde ses ofte som lettere end at arbejde på et kontor, og selvom det kan have sine fordele, er det bestemt ikke mindre arbejde. At arbejde som en del af en fjernorganisation byder på en lang række nye udfordringer for medarbejderne, og kandidater skal se begge sider af medaljen, før de vælger at skifte.

Selvom denne artikel ikke er beregnet til at udsætte dig for at søge et fjernjob, bør den give dig et par ting at tænke over, når du næste gang ser en fjernjobannonce, der virker for god til at være sand.

Sådan fortæller du, om en online-arbejdsgiver passer godt til dig

Læs Næste

Om forfatteren