4 gratis karriereplanskabeloner, der hjælper dig med at gennemgå dine mål

At have en karriereplan hjælper dig med at give mening om din fremtid og nå dine mål ved at udnytte dine færdigheder og ekspertise. Det giver dig også mulighed for at holde styr på dine fremskridt.

Der er forskellige måder at planlægge en karriere på. Du kan skrive dine karrieremål ned i din dagbog, tegne en visionstavle eller bruge en karriereplanskabelon, du nemt kan redigere. Denne artikel dækker fire karriereplanlægningsskabeloner, som du kan bruge til at nedbryde dine mål i en trin-for-trin karriereplan.

Den omfattende karriereplanskabelon fra postgraduate-miljøer skitserer seks trin, der tager dig fra at definere dine mål til at formulere en plan for at nå dine karrieremål. Mens du arbejder dig igennem hvert trin, er her de ting, du skal gøre:

1. Planlægning starter altid med at undersøge, hvad der er indeni dig. Og det er, hvad denne skabelon gør i det første trin. Det kræver, at du opregner de styrker, færdigheder og ekspertise, du har tilegnet dig, hvordan dine interesser er blevet dannet, og hvilke værdier du holder højt.
2. For at få et klart billede af, hvilke karrieremuligheder du måtte have, beder trin to dig om at udforske og filtrere job baseret på de egenskaber, du definerede i trin et.
3. Dernæst bør du skitsere de færdigheder og ekspertise, du har brug for for at forfølge en specifik karrieremulighed og bestemme, hvordan du vil udvikle dem.
4. I det næste trin vil du rådføre dig med din mentor om en karrieremulighed og definere kort- og langsigtede mål, der vil gøre dig i stand til at nå den.
5. Fem trin senere kan du oprette en handlingsplan for at nå disse mål ved at definere, hvad du skal gøre, og sætte stramme deadlines for hver.
6. I det sidste trin evaluerer du, hvor godt du følger din handlingsplan, og analyserer dine overordnede fremskridt.

Bemærk: For at redigere skabeloner i PDF-format anbefaler vi at bruge Sejda PDF-editor.

Denne skabelon består af fire trin, inklusive forskellige spørgsmål, som du kan besvare. Din karriereplan vil være klar blot ved at besvare disse spørgsmål. Her er de involverede trin:

1. I det første trin udforsker du de færdigheder, du allerede besidder i dit nuværende job, den type arbejde, du nyder gør, hvilke roller du nyder at arbejde med, og definer dine styrker, værdier og liste over ting, der appellerer til du.
2. Når du bevæger dig fremad, forudser du dine karriereønsker. Du kan indsnævre dit drømmejob, projektere din fremtidige karriere og definere det arbejdsmiljø, du nyder.
3. Det næste trin er at udstikke vejen for at opnå det, du har forventet i det andet trin. Spørgsmålene i dette afsnit kan ses som et vejkort for din retning ved at veje din ressourcer, færdigheder og viden, der er nødvendige for at erhverve, indgå forpligtelser og håndtere de forhindringer, du vil ansigt.
4. Det sidste afsnit handler om at samle ressourcer og opbygge relationer med dem, der kan hjælpe dig med at nå dine mål. Dette inkluderer, at din familie klapper dig på ryggen, lederen, der kan hjælpe dig med at få en forfremmelse og eventuelle nye forbindelser, du selv skaber eller gennem samfundsengagement, som vil hjælpe du lykkes.

Der er også en dedikeret handlingsplansektion, hvor du kan nedbryde dine langsigtede mål i mindre bidder og arbejde på hver enkelt ved at udvikle færdigheder, samle ressourcer og rammer frister.

Har du problemer med at nå dine mål i dit nuværende job? Tjek vores artikel for tips til at sætte karrierefremmende mål.

Du kan også planlægge din karriere i fire enkle trin ved hjælp af denne skabelon. Her er, hvad hvert trin rummer for dig:

1. Det første trin er mere som en selvevalueringstest, hvor du reflekterer over fire væsentlige elementer i din nuværende karriere: interesser, værdier, kernefærdigheder og kompetencer. At udfylde hver af dem vil give dig et klart billede af, hvad der er inden i dig, som du udnytter i dit nuværende job.
2. Det næste skridt er at skitsere dine mål for et år, 2-3 år og 3-5 år. For at gøre dine kampe mere praktiske kan du opdele dine hovedmål i forskellige år. Den indeholder også et afsnit, der definerer tre mål, som du mener er mest afgørende for at nå dine forhåbninger.
3. Når du går videre til handlingsplanlægningsfasen, kan du bestemme forskellige udviklingsområder for dine mål, bryde dem ned i specifikke aktiviteter, beslutte tidsrammer, kortlægge, hvordan du opnår dem, og udvikle strategier til at overkomme barrierer.
4. Til sidst er det sidste afsnit for dig at gennemgå dine fremskridt, som er blevet duplikeret tre gange for at give dig mulighed for at undersøge dine fremskridt tre gange. For hvert udviklingsområde, du har defineret i det tredje trin, kan du gennemgå fremskridtet, og hvis det ikke er fuldført, kan du bestemme, hvordan det skal fuldføres ved næste gennemgang.

Du kan bruge denne skabelon til at skitsere dine karrieremål i fem sektioner. Hvert afsnit indeholder følgende oplysninger:

1. Som andre skabeloner er det første trin i denne skabelon at bestemme dine styrker, hvad du brænder for og god til, og hvilken slags miljø du ønsker at arbejde i. Derudover kan du indsnævre dine brancher af interesse med en omfattende liste.
2. Bagefter giver skabelonen dig mulighed for at reflektere over tre forskellige karriereroller, identificere hvilke forudsætninger du skal arbejde på, og angive handlingstrin, du skal tage for at nå dertil. Du kan udveksle ideer med din karrierecoach, familiemedlemmer, venner eller andre ved at bruge brainstorming-sektionen. Tag derefter deres feedback i betragtning og juster dine mål i overensstemmelse hermed.
3. Så kan du nu afveje alle tre muligheder, du har brainstormet indtil nu, og sammenligne dem ved at identificere fordele og ulemper ved hver. Når du har lagt dine tanker, skal du vælge en, før du fortsætter.
4. I næste afsnit kan du specificere dine langsigtede og kortsigtede mål, start- og slutdatoer og de skridt, du skal tage for at nå dem.
5. Det næste trin er at arbejde på dine mål, og mens du gør det, kan du bruge det sidste afsnit af skabelonen til at opsætte datoer for anmeldelser for at holde styr på dine fremskridt.

Det kan til tider være udfordrende at sætte sig smarte mål. Tjek ud vores artikel for at sætte SMART mål for din karriere og personlige udvikling hvis du kæmper med dette.

Planlæg din karriere med glatte skabeloner

Disse skabeloner vil være nyttige, når du laver en effektiv karriereplan. Efter planlægningen, læg din bedste indsats i at følge din plan og hold dig selv ansvarlig, når du skifter ud af kurs. Hvis du synes, det er overvældende at vælge en karriere, kan du få hjælp fra forskellige karriererådgivningswebsteder, der kan hjælpe dig.

Om forfatteren

Shan Abdul (211 artikler udgivet)

Shans hjerne kværner ord hele dagen lang, og dette er hans brød og smør. Hver dag lærer han noget nyt, lærer det til MUO-publikummet og lever af det.

Mere fra Shan Abdul