4 grunde til, at du bør opkvalificere dit team

Hvad er opkvalificering? Opkvalificering er en gave, som du giver alle medlemmer af din arbejdsstyrke. Det giver dem mulighed for at overskride deres nuværende færdighedsniveauer på ethvert område - dette inkluderer bløde færdigheder som ledelse og kommunikation, samt færdigheder, der relaterer direkte til den branche, du er en del af.

Her er fire grunde til, hvorfor du bør prioritere opkvalificering af dem, du leder, og lidt af beviserne bag denne vitale service. Kan du sige ROI?

1. Opkvalificering forbedrer medarbejderfastholdelse

Medarbejderomsætning er et stort teknisk problem, især inden for områder som IT. Talent management er én måde at engagere en værdifuld medarbejder på og til at opmuntre dem til at fortsætte deres rejse under dit brand.

En investering i en medarbejders færdigheder er også en gestus af god tro fra din side - din arbejdsstyrke er meget mindre tilbøjelige til at frygte udskiftning i form af automatisering eller outsourcing, hvis du aktivt udvikler dem inden for Selskab.

Vis dem, at de har en rolle at spille i din fremtid. Giv dem alt, hvad de skal bruge for at komme dertil.

2. Opkvalificering gør din virksomhed mere værdifuld

Ansættelse, on-boarding og uddannelse er alle afgørende processer, men når du konstant ansætter og genansætter til det samme positioner, ender du med at miste meget mere tid, penge og produktivitetskraft, end du ellers ville have gjort, for hver gang du går forbi dag.

Det er dyrt at ansætte, især hvis du ikke selv står for rekrutteringen. Det er meget mere omkostningseffektivt blot at finde den rigtige person og beholde dem, og opkvalificere dem, efterhånden som kravene til deres rolle vokser.

En organisation er meget mere end summen af ​​dens dele. Hvad hvis alle mennesker på dit hold var dobbelt så meget værd, som de er værd i øjeblikket? Der skal ikke meget til at drive vækst som denne i din arbejdsstyrke. Du laver regnestykket.

3. En dygtig, værdsat medarbejder er i gennemsnit meget gladere

Lidt kan sammenlignes med følelsen af ​​præstation forbundet med at mestre en ny færdighed eller blive virkelig interesseret i det seneste, som din branche har at byde på. Opkvalificering af din arbejdsstyrke i enhver kapacitet er en måde, hvorpå du kan hjælpe dem med at finde nyt liv i deres daglige pligter og opmuntre dem til at gå ud over det.

En beriget medarbejder er meget mere selvsikker, dygtig og tilpasningsdygtig; medarbejdernes glæde og tilfredshed er også blevet knyttet til forbedret salg og konverteringsrater, såvel. Hvis du giver dem de værktøjer og de ressourcer, de skal bruge for at udmærke sig, har du allerede lagt vinden under deres vinger.

4. Opkvalificering fører til tilfredse kunder og rigtige resultater

Tænk over det: Hvad gør en glad kunde? En opmærksom, vidende og passioneret repræsentant for dit brand, nogen klar og venter med de løsninger, de har brug for.

Opkvalificering kan komme i mange former; en af ​​de vigtigste former for opkvalificering er enhver indsats for at forbedre kundens oplevelse. Jo mere du giver dit team med hensyn til, hvad de har at tilbyde kunden, jo mere kompetente og hjælpsomme står de til at være ved hvert kryds. Det er et indtryk, der senere kan betale sig pænt.

Opkvalificering og omskoling: Tag dit team til næste niveau

Medarbejderopkvalificering behøver ikke nødvendigvis at komme med et officielt certifikat vedhæftet, selvom der er tonsvis af måder at uddanne din arbejdsstyrke formelt på.

Tænk i stedet over din opkvalificeringsstrategi mere på linje med de resultater, du leder efter, når alt er sagt og gjort. Der er mange færdigheder, som du ikke finder repræsenteret i noget officielt mikrokursus eller professionelt retreat. Nogle gange er alt, hvad en medarbejder har brug for for at løfte sig selv, allerede lige i din egen baghave.

Vi håber, du kan lide de ting, vi anbefaler og diskuterer! MUO har tilknyttede og sponsorerede partnerskaber, så vi får del i omsætningen fra nogle af dine indkøb. Dette påvirker ikke den pris, du betaler, og hjælper os med at tilbyde de bedste produktanbefalinger.

Top 10 mest rentable færdigheder at lære i 2022

Interesseret i at starte en ny karrierevej og arbejde i en efterspurgt industri? Her er nogle af de mest rentable færdigheder, du kan lære.

Læs Næste

Om forfatteren