6 tegn på, at du ikke er klar til at være freelancer (og tips til forbedring)

Det er meget almindeligt at høre folk sige, at de ønsker at sige deres job op og være deres egen chef, men er det plausibelt for dig? Hvilke udfordringer kan du forvente som nybegynder freelancer?

Her er seks tegn på, at du ikke er klar til at blive freelancer, og hvad du kan gøre for at forbedre.

1. Du undgår risici

Freelancing som en karriere er grundlæggende mere risikabelt end et job. Mens en medarbejder har sikkerhed for faste månedlige betalinger, nyder en freelancer sjældent det samme niveau af finansiel stabilitet. Dette er måske den største ulempe ved at vælge det freelance over beskæftigelse.

Som freelancer kan du blive nødt til at stå over for kunder, der spøger dig, ikke betaler til tiden, betaler slet ikke, bryder kontrakter, afbryder båndene til dig uden varsel og meget mere. Hvis du har tendens til at undgå at tage risici og afvise usikkerhed, vil freelancing være meget sværere for dig.

Opløsning:

Find kunder, der har langsigtet tilbagevendende arbejde frem for kortvarige engangskoncerter. Sidstnævnte giver dig ikke nok forretning. For at gøre det, er det tilrådeligt at undgå indholdsmøller som Upwork eller Fiverr og nå ud til kundeemner direkte via e-mail, opkald, sociale medier eller beskedapps.

2. Du mangler kommunikationsevner

Mens nogle klienter er nemmere at tale med, er de fleste lidt skeptiske - og det med rette - på grund af de årsager, vi diskuterede ovenfor. Hvis du ikke kan føre en samtale med en ny kunde, kan de antage, at du enten er ukvalificeret eller ikke interesseret i at arbejde med dem.

Opløsning:

Lær at løse dine kunders bekymringer proaktivt og få dem til at føle sig forstået. Husk, det er din opgave som freelancer at facilitere samtalen. Her er et par gode spørgsmål, du kan stille nye kundeemner:

1. Hvor presserende er dette projekt? Hvilket problem vil det løse?
2. Mister du i øjeblikket omsætning på grund af manglen på denne service?
3. Hvor værdifuldt vil dette projekt være i det lange løb?
4. Hvilke målinger bruger du til at bedømme kvaliteten af ​​arbejdet?
5. Har du flere tvivlsspørgsmål, som du gerne vil have, at jeg skal løse?

Læg mærke til, hvordan spørgsmålene handler om klienten og ikke om dig. Dette signalerer, at du har et servicemindset, det vil sige et indre ønske om at hjælpe dine kunder med at få succes. Ideen her er at få dine kunder til at føle, at du er på deres side og vil dem det bedste.

Relaterede: Klientrøde flag, som enhver freelancer bør være opmærksom på

3. Du ved ikke, hvordan du markedsfører dig selv

Enhver arbejdende professionel skal markedsføre sig selv for at vise deres beskæftigelsesegnethed. Men at gøre det er sværere, når du er selvstændig, på grund af én stor grund: At stole på en freelancer er meget sværere for virksomheder end at stole på en medarbejder.

Kunder tøver ofte med at arbejde med freelancere på grund af den åbenlyse usikkerhed, det fører til. Når alt kommer til alt, er det ikke det samme at ansætte nogen fra din by til at arbejde på dit kontor som at ansætte en fra et andet land, som du ikke ved noget om.

Opløsning:

Gør det til en vane at samle anbefalinger på LinkedIn fra dine tidligere kunder og opbygge en personlig online portefølje. Nye kunder bekymrer sig om, at du ikke lever op til forventningerne. De har brug for sociale beviser. En solid online tilstedeværelse på sociale medier kan hjælpe med det.

Relaterede: Ting, kunder ser efter, når de ansætter freelancere

4. Du ved ikke, hvordan du forhandler

Det er én ting at hente nye kundeemner og en helt anden ting at konvertere disse kundeemner til betalende kunder. For at bygge bro over den kløft skal du være god til at forhandle. Uden det kan du ikke formidle til dine kunder, hvordan dine priser er synkroniseret med deres projektkrav.

Opløsning:

Se tingene fra kundens synspunkt. Hvis du hyrede en freelancer, hvad ville være dine største bekymringer, især med hensyn til tid og penge? Her er et par stykker til at hjælpe dig med at tænke:

1. Hvordan er det bedre at ansætte dig end at ansætte en medarbejder?
2. Har du brug for konstant supervision og støtte?
3. Ville det være rigtig besværligt at arbejde sammen med dig?
4. Hvor ofte vil du sende fakturaer?
5. Hvor fleksible er dine servicevilkår?

Relaterede: Sådan hæver du dine priser som freelancer uden at miste kunder

5. Du stoler på andre for at motivere

I tilfælde af ansættelse er det en leders opgave at motivere en medarbejder under ham. Med andre ord er sidstnævnte afhængig af, at en anden – hvilket antyder et behov for ydre motivation – gør deres arbejde efter bedste evne. Sådan er det ikke for freelancere.

I freelancing er der ingen, der er let tilgængelig til at vejlede eller motivere dig andre end dig selv. Dette indebærer et behov for indre motivation, dvs. selvhjulpenhed. Hvis du ofte oplever, at du kæmper for at gøre ting på egen hånd og har brug for input fra andre, vil freelancing plage dig.

Opløsning:

Træn dig selv i at reducere din afhængighed af ekstern motivation. Tag små udfordringer op og beløn dig selv, når du når dem. Husk langsomt at øge sværhedsgraden og spore dine fremskridt over tid. Dette vil hjælpe med at opbygge disciplin og arbejdsmoral.

6. Du har problemer med at styre projekter

Projektledelse kommer i sidste ende ned på tre ting: tid, penge og indsats. Som freelancer forventes du at vide, hvordan du administrerer flere projekter på én gang. Ingen klient ønsker at høre, hvorfor du ikke kunne fuldføre deres arbejde, fordi du havde travlt med en anden klients arbejde.

Opløsning:

Prioriter dine projekter baseret på tre parenteser: haster, nødvendighed og skalerbarhed. Se på den samlede værdi, som du vil få ud af et bestemt projekt eller et kundeforhold. Det kan nogle gange være bedre at give slip på en lukrativ kortsigtet mulighed for en pålidelig langsigtet.

Der er et væld af projektstyringsværktøjer tilgængelig, der kan hjælpe dig med at organisere projekter, sætte prioriteter, visualisere deadlines og allokere ressourcer. Afhængigt af den slags arbejde, du udfører, vil det bedste projektstyringsværktøj for dig variere.

Relaterede: Gratis projektplanskabeloner til at forenkle komplekse opgaver

Lær træk ved succesfulde freelancere

Hvor fantastisk freelancer end er, er det ikke for alle. Det kræver, at du lærer de færdigheder og tolererer de risici, som du måske ikke vil bøvle med. Du værdsætter måske stabilitet mere end kontrol, og det er fint.

Som et forslag, hvis du overvejer freelancearbejde som en karriere, men føler, at du endnu ikke er klar, så prøv at netværke med freelancere i dit netværk og spørg dem om deres erfaringer.

Sådan bliver du en succesfuld freelancer: 8 væsentlige færdigheder

Vil du vide, hvordan man bliver en succesfuld freelancer? Her er nogle nøglefærdigheder, som du får brug for!

Læs Næste

Om forfatteren