| ¹Generel information |
| ◼︎ Læs jobannoncen omhyggeligt. |
| ◼︎ Skræddersy altid dit CV til det pågældende job. |
| ◼︎ Brug en online CV-bygger i stedet for en teksteditor, eller start med en CV-skabelon. |
| ◼︎ Brug verificerbare metrics, hvor det er muligt, fordi hårde tal fanger øjnene af rekrutterere. |
| ◼︎ Fokusér kun på det vigtigste indhold. Prøv at passe alt på to sider eller færre. |
| ◼︎ Vælg det rigtige CV-format: Et funktionelt CV, et Kronologisk CV eller et Kombinations-CV (hvis du har erfaring på tværs af forskellige brancher). |
| ◼︎ Det omvendt kronologiske CV, hvor den seneste arbejdserfaring er listet først, er det mest populære format. |
| Design og layout |
| ◼︎ For at gøre et godt førstehåndsindtryk skal du sikre dig, at layoutet er behageligt, og at indholdet er scanbart og let at læse. |
| ◼︎ Afbalancere tekst med mellemrum. |
| ◼︎ Brug klassiske skrifttyper som Times New Roman, Arial, Verdana, Calibri, Cambria, Helvetica og Georgia. |
| ◼︎ Vælg ikke noget mindre end 10,5 for skriftstørrelsen. En skriftstørrelse på 12 er ideel. |
| ◼︎ Brug skriftstørrelse 14-16 til sektionsoverskrifter. |
| ◼︎ Vælg en skrifttype, der kan læses godt på alle skærme. Læsbarhed og renlighed er vigtig. |
| ◼︎ Hvis du kan, skal du vælge sans serif-skrifttyper som Arial frem for serif-skrifttyper som Times New Roman. Førstnævnte er mere læselige på skærme. |
| ◼︎ Undgå store tekstblokke og for mange punktopstillinger. |
| ◼︎ Sørg for, at sektioner flyder fra de mest betydningsfulde til de mindre vigtige. |
| Kontakt information |
| ◼︎ Placer dit navn og dine kontaktoplysninger øverst i dokumentet. |
| ◼︎ Skrifttypen til navnet skal være større end den skrifttype, der bruges i brødteksten, men ikke så stor, at den overmander de andre elementer på siden. |
| ◼︎ Placer ikke kontaktoplysninger i sidehoved/sidefod. |
| ◼︎ Brug en hjemmeadresse i stedet for en postboks eller en kontoradresse. |
| ◼︎ Angiv ét telefonnummer. Et mobiltelefonnummer er ideelt. |
| ◼︎ Brug en e-mailadresse, der lyder professionel. |
| ◼︎ Placer sociale medieikoner og URL-links til relevante sociale mediesider. |
| ◼︎ Inkluder et link til din LinkedIn-profil (hvis du har en), og sørg for, at profilen er opdateret. |
| ◼︎ Inkluder URL'en til et personligt websted, der fremhæver din ekspertise. |
| ◼︎ For at undgå mulig aldersdiskrimination ved begyndelsen af ansættelsen, undgå at nævne din fødselsdato, medmindre disse oplysninger er obligatoriske. |
| ◼︎ Medtag ikke et profilbillede. |
| Joboversigt |
| ◼︎ Denne sektion er ideel, hvis du har mange års relevant joberfaring. Spring dette afsnit over, hvis du har mindre erfaring eller søger job inden for et andet felt. |
| ◼︎ Fremhæv din nuværende professionelle titel med en større skrifttype øverst i afsnittet. |
| ◼︎ Skriv en objektiv erklæring, der beskriver et fremtidigt mål. Dette er ikke obligatorisk. |
| ◼︎ Skitsér dine færdigheder og præstationer for at demonstrere hvad: 1. Adskiller dig fra andre ansøgere 2. Gør dig til den ideelle kandidat til rollen |
| ◼︎ Fremhæv færdigheder, der er relevante for den tilbudte rolle. |
| ◼︎ Brug formlen Adjektiv + Færdighed + Værdi til at indramme præstationer i punktopstillede sætninger. |
| Kernefærdigheder |
| ◼︎ Dette afsnit fokuserer på de færdigheder, du har opnået baseret på de jobroller, du tidligere har udført. |
| ◼︎ Nogle jobroller som programmering kræver hårde tekniske færdigheder, mens nogle kan lide undervisning beder om en blanding af både hårde og bløde færdigheder. |
| ◼︎ Udnyt nøgleordene i måljobbeskrivelserne og sammenhold dem med dine færdigheder. |
| ◼︎ Brug aktuelle substantiver i stedet for vage verber til at fremhæve færdigheder og øge genkendelsen af ²ATS. |
| ◼︎ Dæk både hårde færdigheder og bløde færdigheder. For eksempel kan en projektleder angive "Konfliktløsning" som en blød færdighed. |
| ◼︎ Liste over hårde færdigheder med erfaringsniveauer (begynder, mellemliggende, avanceret, ekspert.) |
| Erhvervserfaring |
| ◼︎ Hvis du går efter det mest almindelige CV-format, skal du arrangere poster efter dato med det seneste job øverst. |
| ◼︎ For hver post skal du nævne den relevante stillingsbetegnelse, arbejdsgiverens navn, placering og stilling (med start- og slutdatoer). |
| ◼︎ Brug formatet mm/åååå, mens du angiver datoer. Det er standardformatet, der forventes af rekrutterere og ansøgersporingssystemer. |
| ◼︎ Udvid de mest kritiske job med en punktliste over roller og præstationer. |
◼︎ Nævn nøglemålinger for hver oplevelse.
Eksempel 1: Genereret over 25.000 USD i salg på en måned (i stedet for administreret salg gennem selvgenererede kundeemner).
Eksempel 2: Udviklet og eksekveret marketingstrategi for tre nye nationale projekter. Øget markedspenetration med i gennemsnit 35 %. |
| ◼︎ Nogle roller er muligvis ikke kvantificerbare. I sådanne tilfælde er det okay kun at nævne ansvar. |
| ◼︎ Dupliker ikke oplysningerne fra sektionerne Resumé og Kernefærdigheder. Brug unik frasering. |
| Uddannelse |
| ◼︎ Denne sektion kan følge sektionen Resumé for nyuddannede eller for job med meget relevante uddannelseskrav. |
| ◼︎ Inkluder uddannelsesmæssige kvalifikationer, komplet med skolens/universitetets navn, placering, optjent grad og kursusdatoer. |
| ◼︎ Nævn ekstra kvalifikationer, certificeringer og træning under relevante underafsnit, hvis det er nødvendigt. |
| ◼︎ Inkluder GPA/klasserangering, hvis den er blandt den øverste halvdel af klassen. Disse oplysninger er ikke obligatoriske. |
| Andre detaljer |
◼︎ Priser
Angiv priser i sektionen Uddannelse under en underoverskrift. |
◼︎ Hobbyer
Disse er ikke nødvendige i de fleste applikationer, men de er heller ikke en dealbreaker. Inkluder dem, hvis andre detaljer er sparsomme.
Inkluder ikke upassende og almindelige hobbyer som læsning. |
◼︎ Referencer
Nævn ikke disse, medmindre du specifikt bliver bedt om det. |
| Tips til kompatibilitet med ²ATS |
| ◼︎ Hold CV-strukturen enkel. |
| ◼︎ Undgå fancy/kreativt designede CV'er og CV-skabeloner. |
| ◼︎ Brug en ATS-venlig CV-skabelon, når du ikke vil designe fra bunden. |
| ◼︎ Brug enkle overskrifter og ensartet formatering på tværs af alle sektioner. |
| ◼︎ For poster med datoer, forordsdatoer med beskrivelser, såsom erhvervserfaring eller akademiske kvalifikationer. |
| ◼︎ ATS er programmeret til at læse specifikke søgeord, så scan jobannoncen for potentielle søgeord, du kan bruge. |
| ◼︎ Brug kortfattede punktopstillinger i stedet for hele afsnit. |
| ◼︎ Stav alle forkortelser, så ATS kan forstå dem. |
| ◼︎ Send filen i det angivne format. (ATS læser Word-formater bedre end PDF.) |
| ◼︎ Brug Jobscan til at forbedre dit CV til ATS. |
| Sidste redigeringsrunde |
| ◼︎ Læs altid korrektur for stavemåder og andre fejl. |
| ◼︎ Dobbelttjek dine kontaktoplysninger. |
| ◼︎ Fjern alt fnug, og hold CV'et kortfattet. |
| ◼︎ Udskriv CV'et og tjek for designproblemer. |
| ◼︎ Gem en kopi af CV'et som PDF til fremtidig brug. (Word kan ødelægge formateringen på tværs af forskellige computersystemer.) |
| ◼︎ Sikkerhedskopier en kopi af CV'et til skyen, så du kan få adgang til det hvor som helst. |
¹Dette dækker tips, der gælder for alle slags CV'er.
²ATS henviser til ansøgersporingssystem. Mange virksomheder bruger denne software som den første skærm til at filtrere strømmen af CV'er. |
