Sidste måned skrev LinkedIn-direktør Ryan Roslansky, at webstedet ville give virksomheder værktøjer til at investere i og tilskynde deres medarbejdere. Nu begynder vi at se, hvad han mente præcist med det.
LinkedIn vil lancere sin egen platform til kompetenceopbygning, LinkedIn Learning Hub, i anden halvdel af dette kalenderår. I øjeblikket er det kun tilgængeligt af en lille pool af beta-testere over hele verden.
Når LinkedIn Learning Hub har aktiveret verdensomspændende adgang, siger virksomheden, at dets virksomhed Learning Pro kunder vil automatisk blive opgraderet til Learning Hub i "mindst et år" uden omkostninger.
Med dette projekt har LinkedIn til formål at tilbyde eleverne adgang til webstedets fulde dataprojektion såvel som give vejledning til at hjælpe forretningsfolk og virksomheder med at fremhæve relevante færdighedsveje og karriere muligheder.
Learning Hub har alle funktionerne i en traditionel læringsoplevelsesplatform (LXP) og "så meget mere", siger LinkedIn.
Det trækker på data og indsigt fra vores Skills Graph, verdens mest omfattende kompetencetaksonomi med 36K + færdigheder, 24M + jobannoncer og største professionelle netværk med 740 millioner medlemmer, der giver kunderne større viden om færdighedsudvikling, personlig indhold og samfundsbaseret læring.
For at skabe en ægte kvalifikationsløsning fokuserer Learning Hub på tre kritiske elementer (skønt Roslansky siger, at han vil "dele meget mere", når produktet officielt er lanceret):
- Personligt indhold - opbyg de rigtige færdigheder med AI-drevne indholdsanbefalinger, der er baseret på din læringsaktivitet og LinkedIn-indsigt
- Samfundsbaseret læring - få kontakt med kolleger, jævnaldrende, eksperter og LinkedIn-instruktører for at lære af dem
- Færdighedsudviklingsindsigt - informer dine strategier ved trendsporing, benchmarking mod andre virksomheder osv.
Denne Learning Hub-meddelelse kommer en måned efter LinkedIn tilføjede videoomslagshistorier til brugerprofiler og indrømmet at være arbejder på lydchatfunktioner meget lig klubhusets.
Gør opkvalificering og omskoling til en prioritet
I dagens arbejdsliv bliver hurtigt læring af kritiske færdigheder mindre af en fordel og mere af en nødvendighed. LinkedIn's Amy Borsetti går så langt som at sige, at færdigheder er "den nye valuta".
World Economic Forum forudsiger, at inden for de næste fire år vil 85 millioner job forsvinde. Sikker på, 97 millioner nye kommer til at erstatte dem, men hvem ved, hvilke industrier der vil stige, og hvilke der vil smuldre.
Du kan holde dig opdateret om Learning Hub-nyhederne ved at tilmelde dig L&D Connect fællesskab.
Uanset om det er på udkig efter indsigt eller indsamling af oplysninger, her er et par måder, du kan bruge LinkedIn på som forskningsværktøj.
Læs Næste
- Sociale medier
- Tekniske nyheder
De fleste dage kan du finde Jessibelle krøllet op under et vægtet tæppe i en hyggelig lejlighed i Alberta. Hun er en freelance forfatter, der elsker digital kunst, videospil og gotisk mode.
Abonner på vores nyhedsbrev
Deltag i vores nyhedsbrev for tekniske tip, anmeldelser, gratis e-bøger og eksklusive tilbud!
Et trin mere !!!
Bekræft din e-mail-adresse i den e-mail, vi lige har sendt dig.