Hvordan VR-træning på arbejdspladsen kan booste dine færdigheder og selvtillid

Mange virksomheder ser nu VR-træning som en effektiv og billigere måde at hjælpe deres medarbejdere med at komme videre på arbejdspladsen. Arbejdere over hele verden bruger specialiserede VR-programmer til at forbedre deres færdigheder.

Lad os undersøge de vigtigste fordele ved at implementere VR-træning på arbejdspladsen. Hvis de giver genklang hos dig som arbejdstager eller arbejdsgiver, skal du begynde at lede efter en passende leverandør.

1. Virtuel praktisk træning

Sig, at du har brug for at øge din aktive lytning eller evne til at kommunikere klart. Et VR-program for bløde færdigheder vil sætte dig i en simulering, hvor du kan øve dig i at tale og lytte til virtuelle mennesker.

Tilgængelige simuleringer kan også omfatte mere vanskelige situationer. Pixo VR's soft skills træningkan fx hjælpe dig med kønsinkludering og identitet, forståelse og løsning af konflikter og bekæmpelse af mobning og chikane.

Du kommer til at lære om alle disse problemer gennem et headset, i modsætning til traditionel klasseværelsesbaseret træning. Simuleringer kan være meget realistiske og ikke mindre lærerige end standardtræning. Når det er sagt, giver det dybde til din forståelse af hver social situation at praktisere det, du har lært, med rigtige mennesker.

2. Fordybende træning, der modstår distraktioner

Når det kommer til at måle effektiviteten af ​​virtual reality til træning af bløde færdigheder, PwC's undersøgelse i 2020 afslørede meget, efter at medarbejderne blev sat igennem klasseværelset, e-læring og v-læringssessioner.

V-elever demonstrerede det højeste niveau af følelsesmæssigt engagement med træningsindholdet. Sammenlignet med klasseværelset og e-lærere var det henholdsvis 3,75 og 2,3 gange større. Den fordybende karakter af VR-træning spiller en stor rolle i denne forbindelse.

Overvej den livlige audiovisuelle oplevelse et headset trækker dig ind i. Kombiner det med et program, der får dig til at fokusere på opgaven, uanset om den er forberedelse til interviews eller lære at koordinere et team, og du ender med en super engagerende simulering med no distraktioner.

Hvis VR-platforme kan træne kirurger i realistiske miljøer og heuristisk teknologi kan du også forvente fantastiske resultater fra træningsprogrammer for bløde færdigheder.

3. Et sikkert virtuelt rum til at lære og forbedre dine færdigheder

Ud over dets praktiske og fordybende karakter, eliminerer VR-træning det ubehag og potentielle farer, der er forbundet med personlig træning for visse færdighedssæt.

Dette kan være mere nyttigt for læger, piloter eller politibetjente, men der er færdigheder kontormedarbejdere har brug for at øve sig lige så meget, ideelt set i et rum, der er sikkert og frit for dømmekraft.

Eksempler inkluderer førstehjælp, brandsikkerhed og endda selvforsvar. Blødere spørgsmål, såsom imødegåelse af argumenter, diskrimination og chikane på arbejdspladsen, er lige så vigtige.

For at sætte sagen i perspektiv var blandt PwC's resultater, at tre fjerdedele af dets VR-deltagere var overrasket over at opdage, at de var mindre inkluderende, end de troede.

Denne form for selvrealisering er et resultat af det fokus og den sikkerhed, som VR-træning giver, som så gør det muligt for brugeren at åbne deres sind, absorbere mere information og blive mere selvsikker.

Det eneste sundheds- og sikkerhedsproblem, du skal huske på, er, at VR-headset ikke bør bruges i lange perioder. Det er vigtigt at holde pauser for at hvile dine øjne, ører, nakke og arme. Strækøvelser er også en god idé.

4. VR-simuleringer er muligheder for at begå og lære af fejl

Noget andet, der gør virtual reality sikker at bruge som træningsværktøj, er, at du kan lave fejl og bare starte forfra – ingen skader eller konsekvenser udover tabt tid.

Ydermere kan simuleringer oplyse dig om, hvad der sker, hvis en situation går galt. Hvis du er fordybet nok, kan oplevelsen give dig ekstra incitament til at træne godt, om ikke andet for at undgå de samme fejl og konsekvenser i det virkelige liv.

Efterhånden som du udvikler dig med din VR-træning, kan du holde styr på de scenarier, du kæmpede med, såvel som dine præstationer. Nogle platforme er designet til at undervise så naturligt som muligt og hjælpe dig med at vokse som person.

Det læringsramme for Bodyswapsbruger for eksempel personlige, viscerale oplevelser til at udløse selvrefleksion og følelsesmæssig resonans. Samtidig giver det feedback, mens du øver dig med flere og mere komplekse simuleringer. AI-baseret dataindsamling spiller en stor rolle i dette, da det vurderer din adfærd, god og dårlig, for at rådgive og træne dig bedre.

5. Tog fra hvor som helst med Virtual Reality

VR-træning på arbejdspladsen betyder ikke, at du skal være på kontoret for at bruge et headset og lære nye færdigheder. Afhængigt af hvad din arbejdsgiver kan rumme, er det muligt at træne på en VR-platform fra et fjerntliggende sted.

Så længe du har et kompatibelt headset og en god internetforbindelse, kan du få adgang til virksomhedens træningsprogrammer, hvor og hvornår du vil.

For at strømline din træningsoplevelse skal du undersøge løsninger som f.eks omdanne Oculus Quest 2 til et Windows PC-headset og endda budget VR headset der fungerer lige så godt som dyrere modeller.

6. VR-træning kan være billigere

Hvis du er en del af en betydelig arbejdsstyrke, der skal booste og vedligeholde sine færdigheder regelmæssigt, kan virtual reality til træning af medarbejdere være den mest omkostningseffektive mulighed.

Det PwC undersøgelse bekræftet, at v-learning i stor skala er mere overkommelig. For at være præcis var det ved 3.000 elever, at VR-uddannelsen blev 52 % billigere end klasseværelsessessioner.

Det var centralt, at v-elever gennemførte deres programmer fire gange hurtigere end de andre grupper. Men det handler også om ikke at skulle betale for undervisere, spillesteder, undervisningsmaterialer og så videre. Alt, hvad du har brug for, kan programmeres ind i VR-platformen, klar til at enhver kan bruge det, når det passer dem.

Små virksomheder får dog måske ikke så meget ud af omkostningerne. Lav forbrugerefterspørgsel og komplekse designs bidrager til grunde til, at VR-headset er dyre. Så hvis din virksomheds økonomi og praktikanter ikke er nok til at gøre prisskiltet acceptabelt, kan traditionelle træningsmetoder være dit bedste bud.

VR-træning er praktisk og lærerig, hvis den stadig er mangelfuld

Der er begrænsninger for at bruge virtual reality til at øge dine færdigheder og selvtillid på arbejdspladsen. Udover at headset og deres teknologi er ret dyre, kan du ikke bruge dem i lang tid, og du har brug for oplevelser fra den virkelige verden for at forstå VR-lektionerne fuldt ud.

Alligevel er VR-træning fremtiden for avancement på arbejdspladsen. Hvis du har adgang til relevante platforme, uanset om det er eksternt eller internt, kan du forvente meget fordybende og praktiske simuleringer, der forbereder dig til en række situationer.