6 AI-drevne funktioner på LinkedIn, du bør kende til

Nøgle takeaways

• LinkedIn bruger kunstig intelligens til at give jobanbefalinger baseret på dine færdigheder og interesser, hvilket hjælper dig med at udforske nye karrieremuligheder og foretage succesfulde karriereændringer.
• AI-støttede beskeder på LinkedIn gør det nemmere for rekrutterere at nå ud til potentielle kandidater, der yder assistance til at udarbejde engagerende opsøgende e-mails og fremhæve virksomhedens styrker.
• Funktionen "Personer du måske kender" foreslår forbindelser baseret på dine nuværende og tidligere kolleger og andre i din branche, hvilket letter netværk og professionel relationsopbygning.

Adskillige sociale medieplatforme bruger kunstig intelligens (AI) til at give deres brugere en bred vifte af muligheder, og LinkedIn er ikke anderledes i denne henseende. Du kan bruge AI-funktioner til at gøre din profil mere attraktiv for potentielle arbejdsgivere og finde personer, du måske kender i det virkelige liv eller i din branche.

At vide, hvad LinkedIn tilbyder med hensyn til AI, vil hjælpe dig med at få mere ud af platformen, og du er på det rigtige sted, hvis du ønsker at lære om det. Denne guide viser dig nogle af de bedste LinkedIn AI-drevne funktioner, som du bør vide om.

1. Levering af jobanbefalinger til brugere

Har du nogensinde søgt efter et nyt job på LinkedIn og bemærket en liste over anbefalede jobs? Dem blev leveret til dig af AI. Jobanbefalinger er en af ​​de mest tilgængelige AI-drevne LinkedIn-funktioner, og de kan være nyttige til at identificere interessante nye muligheder, der passer til dit færdighedssæt.

Den anbefalede jobfunktion viser muligvis åbninger, der er specifikke for din nuværende rolle, men du kan også se muligheder, der er lidt til venstre. Så udover at blive i dit ekspertiseområde, er det en fantastisk funktion, hvis du leder efter det lave et vellykket karriereskifte.

Du skal blot klikke på Jobs fanen på LinkedIn og under anbefalet til dig, Vælg Vis alt.

2. AI-støttede meddelelser

Selvom LinkedIn er et fremragende værktøj for jobsøgende, er det også et afgørende netværk for rekrutterere. AI bruges til at ansætte på flere måder, og med LinkedIn kan du bruge AI-støttede beskeder til at hjælpe med at nå ud til potentielle kandidater.

Med den AI-genererede beskedfunktion kan du meget nemmere oprette opsøgende e-mails til jobåbninger. LinkedIn vil hjælpe dig med at skitsere de færdigheder, der er nødvendige for rollen, sammen med at gøre det lettere at forklare jobbeskrivelsen på en engagerende måde. Oven i det kan du bruge det AI-assisterede meddelelsesværktøj til at tale om virksomheden, og hvorfor det er et godt sted at arbejde.

I skrivende stund i november 2023 er AI-støttede beskeder kun tilgængelige for et lille antal rekrutterere. Desuden skal du have din profil indstillet til engelsk for at have en chance for at bruge den tidlige version af denne funktion. LinkedIn sigter dog mod at udvide tilgængeligheden af ​​værktøjet med tiden.

Hvis du arbejder med HR, og du vil have flere dygtige medarbejdere til at slutte sig til din virksomhed, så tjek disse gode rekrutteringsapps til at ansætte dygtige kandidater.

3. Funktionen "Personer du måske kender".

En anden funktion, du sikkert har set på LinkedIn, er sektionen "Personer, du måske kender" i højre side af din profil. Her ser du normalt en liste over personer, som du måske kender fra dine forbindelser, såsom kolleger i dine nuværende eller tidligere virksomheder samt andre i din branche.

Når du har fundet disse personer, kan du enten besøge deres profiler direkte eller sende dem en forbindelsesanmodning. Det Folk du måske kender fanen er et af mange nyttige værktøjer til netværk. Og hvis du vil tage dine færdigheder på dette område til det næste niveau, så overvej at tjekke vores bedste måder at opbygge et professionelt netværk på LinkedIn.

4. Sandsynlighed for interesse

Et andet eksempel på kunstig intelligens ved ansættelse med LinkedIn er funktionen "Likelihood of Interest", som blev lanceret i 2023. Når rekrutterere når ud til folk, er der stor sandsynlighed for, at mange brugere ikke vil være interesserede i at udforske en ny mulighed. Som et resultat kan dette føre til en masse spildtid og gå glip af talentfulde kandidater, som gerne vil slutte sig til deres virksomhed.

LinkedIn bruger flere parametre til at afgøre, om en kandidat ville være interesseret i en potentiel jobåbning. Disse omfatter, om kandidaten er interesseret i arbejdsgiveren, og om de leder efter nye arbejdsmuligheder eller ej.

Hvis en potentiel medarbejder sandsynligvis ville være interesseret i en rolle, vil ansættelsesledere se en grøn besked med titlen Høj sandsynlighed for interesse. For dem, der kunne være interesseret i at lære mere, vil du se Moderat sandsynlighed for interesse i stedet.

Hvis du undersøger nye jobmuligheder på LinkedIn, vil du måske ikke have, at folk skal vide, at du har set deres profil. Du kan læse denne guide på hvordan man anonymt kan se andres LinkedIn-profiler hvis det lyder som dig.

5. Profil-Bygning

I 2023 lancerede LinkedIn en profiloptimeringsfunktion i betatilstand kaldet Forbedre din profil. Du kan bruge værktøjet til at justere din overskrift sammen med at justere din Om-sektion. Fra oktober 2023 er denne funktion kun tilgængelig for LinkedIn Premium-abonnenter (er LinkedIn Premium værd at betale for?).

Den gode nyhed er dog, at du ikke behøver et Premium-abonnement for at oprette en fantastisk profil. Du kan optimer din LinkedIn-profil for at få flere kunder som freelancer, og disse tips gælder også for folk, der søger et fuldtidsjob.

6. Oprettelse af jobbeskrivelser

Ud over at bruge AI til at udarbejde beskeder, har rekrutterere på LinkedIn også mulighed for at lave jobbeskrivelser ved hjælp af teknologien. Fra oktober 2023 er funktionen kun tilgængelig på engelsk og til et lille udvalg af LinkedIn-konti – men flere brugere vil sandsynligvis have adgang til funktionen i fremtiden.

Med den AI-drevne jobbeskrivelsesfunktion kan du indstille placeringen af ​​din åbning. Oven i det har du også mulighed for at tale om jobtypen og firmanavnet – sammen med forskellige andre funktioner.

Hvis du leder efter et nyt job, skal du pas på flere røde flag i jobbeskrivelser (uanset om de var AI-producerede eller ej). På den måde vil du finde det nemmere at vælge en rolle, der passer bedre til dig.

Uanset om du vil optimere din profil på LinkedIn eller forbedre din søgning efter højt kvalificerede kandidater som rekrutterer, er der flere AI-drevne funktioner på LinkedIn, som du kan tjekke ud. Nogle af disse, såsom jobanbefalinger, er veletablerede. Men andre, såsom AI-genererede beskeder, er stadig i deres tidlige dage.

Selvom du kan bruge nogle AI-drevne funktioner gratis, har du brug for et LinkedIn Premium-abonnement til andre. Hvis du føler, at disse værktøjer ville være nødvendige for din karriere, kan det være værd at opgradere.