Sådan skræddersyer du dit CV til forskellige jobtyper

At oprette et CV kan være overvældende, da det kræver forskellige opgaver, såsom at organisere dine kvalifikationer og erhvervserfaring. Og som sådan vil du blive fristet til at oprette et dokument i én størrelse, der passer til alle, men dette anbefales ikke.

For at skille sig ud fra andre kandidater er det en fordel at skræddersy dit CV til hvert job, du søger. Dette fremhæver din entusiasme og viser passende hensyntagen til virksomhedens behov, hvilket øger dine chancer for at blive valgt af ansættende ledere. Så fortsæt med at læse, mens vi diskuterer vigtige skridt til at skræddersy dit CV til forskellige jobtyper.

1. Undersøg jobbeskrivelsen nøje

For at skræddersy dit CV til et specifikt job, er det afgørende at forstå arbejdsgiverens krav. Den mest effektive måde at gøre dette på er omhyggeligt at analysere jobbeskrivelsen, som fremhæver de nødvendige færdigheder og kvalifikationer til rollen.

Mens du læser, skal du evaluere dine færdigheder og afgøre, om de stemmer overens med dem, der er skitseret i jobbeskrivelsen. Hvis ja, skriv dem ned. Vær desuden opmærksom på eventuelle unikke forudsætninger, såsom års erfaring eller specifik uddannelse, som arbejdsgiveren måtte være på udkig efter.

At gøre dette hjælper dig med at bestemme, hvad du er oppe imod, og om du har en chance eller ej.

2. Identificer den ideelle kandidat ud fra søgeordene

Arbejdsgivere og ansættelsesledere leder efter specifikke ting hos jobansøgere, og jo flere krav du opfylder, jo større er sandsynligheden for, at de ansætter dig. Disse krav fungerer også som en målestok for screening med ansøgersporingssystemer (ATS) og udtrykkes ofte som nøgleord i jobbeskrivelsen.

Derfor er det vigtigt at udvikle et skarpt øje for søgeord og bruge dem i dit CV for at positionere dig selv som den ideelle kandidat. Ved skrive et ATS-venligt CV med disse søgeord har dit CV øget chancerne for at skalere gennem enhver ATS-test. Derudover kan du skille dig ud fra konkurrenterne og fange opmærksomheden fra arbejdsgivere og ansættelsesledere.

Antag for eksempel, at de leder efter en SEO-specialist. I så fald bør du overveje at bruge udtrykket "SEO Specialist" på en eller anden måde, såsom at angive din SEO certificeringskurser og inkludere det i dit resumé.

3. Match dit CV til den ideelle kandidat i jobbeskrivelsen

Det er vigtigt at identificere krav og søgeord, men du bør også vide, hvordan og hvor du skal bruge dem i dit CV. Når du har en generel idé om, hvem arbejdsgiverne leder efter, skal du begynde at tilpasse dit CV, så det passer til det ideelle.

Gennemgå her din oversigt, arbejdshistorie og færdighedsafsnit og sørg for, at disse områder afspejler så mange krav som muligt. En god måde at gøre dette på er ved taktisk at inkorporere nøgleord fra jobbeskrivelsen uden at lyde tvunget eller unaturligt.

For eksempel, hvis arbejdsgiveren søger en sikkerhedskonsulent, så fremhæve dine relevante arbejdserfaringer i din arbejdshistorie sektion. Du kunne også liste væsentlige cybersikkerhedsfærdigheder, både teknisk og interpersonel, i færdighedsafsnittet.

4. Revider dit resumé

Du vil måske liste så mange positive egenskaber som muligt i dit resumé for at imponere ansættelsesledere. Men når du skræddersyr dit CV til forskellige jobtyper, er det vigtigt kun at inkludere relevante oplysninger. Dette skyldes, at ansættelsesledere har travlt og ikke har tid til at læse lange essays, så hold dit resuméafsnit kort og fjern unødvendig information.

Hvis du gør dette, får ansættelsesledere med det samme at vide, at du er en egnet kandidat til jobbet, da opsummeringsafsnittet kommer først. Det viser også din omtanke og opmærksomhed på detaljer, hvilket ansættelsesledere vil sætte pris på. Dette kan endda føre til et ønske om at møde dig, hvilket øger dine chancer for at få en samtale.

5. Rediger din erhvervserfaring eller historie

Efter at have skrevet dit resumé, er det vigtigt at overveje, hvordan du præsenterer din arbejdshistoriesektion. Du kan enten fjerne stillinger, der er irrelevante for det job, du søger, eller organisere din arbejdshistorie i forskellige sektioner. For eksempel kan du oprette en sektion til din relevante erhvervserfaring og en anden til dine andre roller.

En stor fordel, dette giver, er, at det giver dig mulighed for at demonstrere din professionalisme, en væsentlig kvalitet for en jobjæger. Hvis arbejdsgiveren for eksempel søger en digital marketingchef, kan du fremhæve din erfaring med digital markedsføring. Derudover kan du diskutere din anden karriere inden for digital markedsføring at imponere ansættelsesledere og styrke dit kandidatur.

6. Fremhæv dine relevante færdigheder

Når du redigerer din færdighedssektion, bør du fremhæve færdigheder relateret til jobbeskrivelsen. Det er vigtigt at prioritere de færdigheder, som arbejdsgiveren nævnte først, da de måske er de vigtigste for dem. Du kan også overveje at fjerne mindre relevante færdigheder eller placere dem nederst på din liste.

Lad os sige, at din potentielle arbejdsgiver leder efter en, der er dygtig til community management. I stedet for at skrive Audience Engagement and Coordination som en færdighed, beskriv det som Community Management.

Målet her er at finde et krydsfelt mellem dine kompetencer og det, arbejdsgiveren ønsker. Som sådan, blot at formulere dine færdigheder forkert kan sætte dig på den negative side af ATS.

7. Kvantificer præstationer, hvis det er relevant

Kvantificering af dine præstationer i afsnittet om din arbejdserfaring gør mere indtryk på ansættelseslederens sind. Det viser din værdi og gør dine påstande mere troværdige.

For eksempel er det mindre troværdigt at angive, at du har løst adskillige kundeklager end at sige, at du løste over 300 kundeklager i andet halvår, hvilket øgede løsningsraten med 90%. Førstnævnte giver en vag oversigt over, hvad du gjorde, mens sidstnævnte sætter det i perspektiv.

Som sådan kan ansættelseschefen måle din arbejdshastighed og bekræfte, at du er værd at prøve.

8. Organiser og formatér dit CV

Korrekt formatering af dit CV gør det attraktivt og let at læse, og hjælper med at fastholde ansættelsesledernes opmærksomhed. Desuden forbedrer et godt layout dit CVs læsbarhed og succesrate med ATS-systemer.

De mest almindelige CV-formater inkluderer de funktionelle, omvendt kronologiske og hybride stilarter, og du kan bruge den, der passer bedst til dit CV. Husk dog, at den stil, du beslutter dig for, bør prioritere dine mest relevante informationer øverst. Dette gør det nemmere for ansættelsesledere at identificere dine stærke sider hurtigt og hjælper ATS-systemer med at scanne dit CV mere effektivt.

For eksempel, hvis du har en lang beskæftigelseshistorie, kan det være nyttigt at vælge et mere funktionelt format, der understreger dine færdigheder. Andre taktikker, du kan bruge i denne situation, omfatter sammenlægning af lignende roller, ekskludering af kortsigtede stillinger eller at finde andre måder at håndtere eventuelle jobændringer på du har oplevet.

Undgå skrigende, dekorative skrifttyper; hold dig i stedet til professionelle stilarter som Arial, Georgia, Verdana eller Times New Roman. Disse enkle og rene skrifttyper har karakteristiske karakterer og højdeforskelle, der gør dem nemme at læse.

Derudover bør du også bruge en-tommers marginer på alle sider, venstrejusteret tekst, klare overskrifter for hver sektion af dit CV og punkttegn for at vise dine færdigheder og præstationer. Disse vil skabe et afbalanceret og professionelt look til dit CV.

9. Korrekturlæsning for stavefejl og uoverensstemmelser

Før du sender dit skræddersyede CV, er det vigtigt at gennemgå det for slåfejl, stavefejl og grammatiske fejl. Brug af værktøjer som f Grammarly og Quillbot kan hjælpe, og du kan endda få en professionel til at hjælpe dig med at fange eventuelle fejl, du måske har overset.

Korrekturlæsning af dit CV, før du sender det ud, sikrer, at dine kvalifikationer, færdigheder og præstationer formidles korrekt. Dette fører til en bedre forståelse af din værdi, hvorimod et dårligt korrekturlæst CV i bedste fald vil forvirre ansættelsesledere eller få dem til at afskedige dig i værste fald. Samlet set gør et godt korrekturlæst CV et positivt indtryk på læseren.

Du skal lave et skræddersyet CV

At skræddersy dit CV til den stilling, du søger, er et afgørende tip at huske på, når du laver et vindende CV. Det er ikke nok at skrive et generisk CV med en liste over dine færdigheder og præstationer. Du skal tilpasse dit CV for at vise, hvordan du er bedst egnet til den specifikke rolle og virksomhed, du målretter mod.

Ved at gøre det kan du fange potentielle arbejdsgiveres opmærksomhed og demonstrere din tilpasning og interesse for rollen. Endelig kan det tage ekstra tid og kræfter at skræddersy dit CV, men at øge dine chancer for at blive ansat vil betale sig i det lange løb.