Sådan finder du mentorer til en karriere inden for teknologi

En teknisk karriere er en spændende og overvældende rejse. Spændende, fordi du vil lære om den sofistikerede teknologi, der driver innovation og overvældende, fordi teknologiens konstante udvikling kræver mere end blot teknisk ekspertise.

Derfor er det vigtigt at have en mentor for en succesfuld teknisk karriere. De tjener som fyrtårne ​​af håb og guider dig gennem udfordringerne i en teknisk karriere ved at bruge deres rigdom af viden og erfaring.

Uanset hvor du er på din teknologirejse, om du er nybegynder eller en mellemmand, der har brug for karrierefremgang, er det at finde en mentor et afgørende skridt for at nå dine mål.

1. Praktikant og se efter kundeemner

Når du tænker på et praktikophold, skal du ikke kun tænke på det som et middel til at få erfaring eller den tilhørende arbejdsbyrde. Se det i stedet som en platform, der bringer dig tæt på eksperter inden for teknologiområdet.

Gennem et praktikophold kan du potentielt komme i kontakt med en mentor, der er villig til at brænde din passion og drive dig mod dine mål. Mens du internerer eller udforsker kundeemner, bør du prioritere følgende:

• Søg feedback fra eksperter.
• Byg formidable forbindelser med dine kolleger, supervisorer og eksperter.

Selvom dette ikke automatisk giver dig en mentor, øger det dine chancer og netværk af fagfolk. Når du aktivt søger kundeemner, vil du sandsynligvis hurtigere identificere virksomheder, der tilbyder mentorskab.

2. Tjek Mentorprogrammer og -software

Online, virtuelle og fysiske mentorprogrammer giver mulighed for coaching, hvor du nemt kan finde mentorer. Du kan altid finde en mentor på en online coaching platform. Disse mentorer er let tilgængelige; du skal kun deltage i deres programmer.

Mens alt er indstillet, skal du investere kræfter i disse programmer ved at forpligte dig til kuren. Du kan vise dit engagement ved at:

• Igangsættelse af møder
• Tilbyder at melde sig frivilligt og hjælpe dem
• Pitch dine ideer til dem
• Beder aktivt om feedback
• Beder om deres mening og råd om dine projekter.

Ved at tage ovenstående trin kan du vise din potentielle mentor, at du er en værdifuld investering. Desuden bør du være opmærksom og følsom over for deres behov. Du bør for eksempel ikke bombardere dem med spørgsmål, når de er trætte eller travle.

3. Tilmeld dig en teknisk gruppe eller et fællesskab

Der er mange online-fællesskaber for teknikere og endda tech grupper for kvinder i tech. For at finde en potentiel mentor i et online-fællesskab skal du observere deres samtaler og følge op med deres profil og præstationer inden for teknologi.

Når du har fundet nogen, der vækker din interesse, kan du kontakte dem personligt eller i gruppen og gøre opmærksom på din interesse. Fortæl dem, hvor meget du beundrer deres arbejde, og spørg, om de kan vejlede dig. Det er lige meget, om de er det nyuddannede, der er selvstændige eller arbejder med en virksomhed; Det, der betyder noget, er, at de er villige til at hjælpe dig med at vokse.

4. Deltag i Hackathons

Hvis du leder efter et sted at finde mentorer uden at lave en masse netsurfing, bør du deltage i hackathons. Mentorer spiller afgørende roller ved hackathons, så du vil altid finde dem her. I hackathons, mentorer:

• Hjælp teammedlemmer med at forbinde deres ideer og implementere dem.
• Mentorer vejleder teammedlemmer om, hvordan man udvikler koncepter fra bunden.

Selvom hackathons placerer dig det rigtige sted, skal du tage dit A-spil med. Husk, at hvis du gør det godt, vil du få synlighed og øge dine chancer for at blive valgt af forskellige mentorer.

5. Kold besked til dine rollemodeller

Du behøver ikke at kende din potentielle mentor personligt, før du udtrykker interesse for at lære af dem. Hvis der er nogen i dit felt, som du beundrer, i stedet for at vente på muligheden for at møde dem i en gruppe, hackathon eller en hvilken som helst netværksbegivenhed, så send dem en kold besked.

Du bør fortælle dem, hvor meget du beundrer deres arbejde, og hvorfor du ønsker at lære af dem. Mens du er i gang, skal du ikke kede dem. Hold det kort og professionelt.

Selvom ikke alle du sender en kold e-mail til vil svare med det samme, så giv ikke op. Vær tålmodig; du kan sende dem opfølgende beskeder og forfine indholdet hver gang for at tydeliggøre din hensigt.

6. Deltag i inkubatorprogrammer

Inkubatorprogrammer samler højnetværksteknologiske individer, så der er store chancer for at møde mennesker, danne meningsfulde forbindelser og samarbejde. Med disse programmer har du adgang til:

• Mentorer, der tilbyder personlig og detaljeret feedback på dit projekt.
• Mentorer, der brænder for din udvikling og vækst.
• Mentorer, der hjælper dig med at identificere dine styrker og muligheder.
• Mentorer, der vil hjælpe dig med at arbejde med dine svagheder og trusler.

Mens nogle inkubatorprogrammer bruger ukonventionelle undervisningsstile, tilbyder andre strukturerede mentorsessioner, der giver dig ubestridelig adgang og interaktion med din mentor.

Dette vil give dig konsekvent opbakning og støtte gennem hele din karriererejse. Du vil ikke kun få en mentor, men også arbejde med udfordringer i det virkelige liv. De kan også lære dig effektive strategier til at overvinde karrieremæssige tilbageslag, efterhånden som du får praktisk erfaring.

De dage er forbi, hvor sociale medier udelukkende var til at poste billeder og fange sjov. Lige nu er det et af de bedste midler til at sælge dine færdigheder globalt, forbinde med mennesker og udforske muligheder. At udnytte sociale medier til med succes at ændre din karriere eller finde en mentor i din nuværende, kan du:

• Identificer eksperterne inden for teknologiområdet, der inspirerer dig og tilpasser dig dine karrieremål.
• Surf gennem deres profil for at se deres interesseområde og et fælles grundlag for at starte samtaler.
• Interager med deres indlæg for at etablere din tilstedeværelse.

Når du har etableret din tilstedeværelse, kan du sende dem en overbevisende besked, der fremhæver, hvor meget du respekterer deres arbejde og er villig til at lære under deres vejledning.

8. Deltag i netværksarrangementer

For at få en mentor skal du positionere dig selv for muligheden. Men muligheden lander ikke på dit skød, hvis du ikke gør noget, så deltag i netværksbegivenheder for at sikre, at din drøm går i opfyldelse. Du kan starte med at deltage aktivt i tekniske begivenheder såsom konferencer, karrieremesser, webinarer og seminarer.

De er fremragende muligheder for at møde og interagere med potentielle mentorer, som kan tilbyde dig støtte og vejledning. Men du må ikke være passiv deltager ved disse arrangementer.

I stedet kan du deltage i stimulerende og intellektuelle samtaler med andre deltagere og oplægsholdere. At bidrage med dine tanker og indsigter vil tiltrække mentorer og tvinge dem til at lægge mærke til dig.

Implementering af disse tips kan endda finpudse din forhandlingsevner, som kan hjælpe dig med at få et job. Til sidst, hvis det virker passende, kan du bede om deres kontaktoplysninger.

Find de bedste tekniske mentorer til din karriere

I et mentorrigt miljø kan du nemt styre gennem tech-industriens forviklinger, fordi du rider på vingerne af en person med dyb erfaring.

Selvom det kan være udfordrende at finde en god mentor, er det på den rigtige platform det rigtige skridt i den rigtige retning. Mentorer kan fungere som broen mellem dig og dine karrieremål.