Hvad gælder Rage, og bør du gøre det?

Rage-ansøgning er en anden tendens, der har sluttet sig til stille op på det nuværende arbejdsmarked. Det er en reaktion på medarbejdere, der lider af udbrændthed, kedsomhed eller irritation med deres nuværende job.

Rage-ansøgning er, når du søger så mange job som muligt som en reaktion på at opbygge frustration. Selvom det at nærme sig din jobsøgning kan føre til en ny mulighed og en potentiel lønstigning, bør du være forsigtig, når du engagerer dig i denne praksis, fordi det har konsekvenser.

Fordelene ved at anvende Rage

Der er nogle fordele, du kan opnå ved at søge job:

1. Udforsk arbejdsmarkedet

Hvis du har været på dit arbejde i et stykke tid og føler, at din karriere er stagneret, kan du smide hatten i ringen og se, om nogen er interesseret. Du ved aldrig, om der er en bedre mulighed derude, hvis du ikke prøver. Det er aldrig spild af tid at skærpe dine jobsøgningskompetencer; du ved aldrig, hvornår de kan komme til nytte.

2. Øv dine interviewfærdigheder

Rage-ansøgning kan give en glimrende mulighed for at skærpe dine interviewfærdigheder. Hvis det er et stykke tid siden, du har været til jobsamtale, kan det være en god øvelse at blive ansat til et job, mens du stadig er ansat.

Du kan bruge online-interviewøvelsesværktøjer, hvis du vil øve dig uden pres. Du kan være interesseret i at lære hvordan man bruger LinkedIns interviewforberedelse til at lande dit drømmejob.

3. En mulighed for at opdatere dit CV

Før du søger job, skal du opdatere dit CV. Det kan være et stykke tid siden, du sidst har opdateret dine færdigheder, jobansvar eller en hvilken som helst uddannelse, du har taget, så du vil gerne gøre det, før du søger nye job.

At gennemgå dit CV regelmæssigt er en glimrende idé, så det er klar, hvis nogen beder dig om at give et til dit drømmejob. Du kan være interesseret i at lære om bedste websteder til gennemgang af CV for at hjælpe dig med at opdatere dit CV.

Ulemper ved at anvende raseri

Selvom der er fordele ved at rage at søge job, er der selvfølgelig konsekvenser. Før du beslutter dig for, om du vil slippe ud af dit nuværende job, skal du afgøre, om fordelene opvejer konsekvenserne:

1. Fraråder konstruktive samtaler med ledelsen

I stedet for at søge et andet job, kan du tale med din leder eller supervisor for at diskutere de problemer, du har i din karriere. Hvis du allerede har prøvet at føre en samtale, og intet har ændret sig, kan det være det eneste svar at finde et andet job.

At undgå at have en samtale med din leder giver dem ikke mulighed for at rette op på problemet og skabe et bedre arbejdsmiljø for alle. Du må gerne dele grunde til, at effektivt teamwork er vigtigt for alle organisationer med din vejleder.

2. Øger dine chancer for afvisning

At søge mange job samtidigt kan øge dine chancer for at få et tilbagekald, men også øge dine chancer for at blive afvist. Efterhånden som afvisnings-e-mails hober sig op, kan din selvtillid tage et tæsk.

At få at vide, at du ikke er den rigtige kandidat til jobbet adskillige gange kan være et brutalt hit for egoet. Du spekulerer måske på, om du vil sidde fast, hvor du er på ubestemt tid. Du kan være interesseret i at lære hvordan man besvarer en afvisningsmail fra rekrutterere.

3. Det nye job kan være værre

Når raseri søger et nyt job, kan du acceptere et jobtilbud, der ender med at blive et dårligere arbejdsmiljø end det, du var i. At søge et nyt job, når du oplever negative følelser som udbrændthed og frustration, kan få dig til at acceptere et tilbud, der ikke hjælper dig med at fremme din karriere.

Inden du søger job, skal du lave dit hjemmearbejde og tjekke virksomhedskulturen i de virksomheder, du søger ansættelse hos. Se, om nuværende og tidligere medarbejdere har indsendt anmeldelser om, hvordan det er at arbejde der, og afgør, om det passer godt til dig.

4. Hæver et rødt flag til fremtidige arbejdsgivere

Du kan sabotere din karriere, hvis du bliver rasende over at anvende en almindelig praksis. Fremtidige arbejdsgivere vil ikke have en medarbejder, der ikke ser ud til at være forpligtet til at blive i en virksomhed længe.

Arbejdsgivere forstår, at medarbejderloyalitet er noget, de skal gøre sig fortjent til, men de fleste arbejdsgivere er ikke interesserede i at ansætte nogen, der leder efter en hurtig flugt, når tingene ikke går som de skal. Du kan være interesseret i at lære om konflikthåndteringsstile til at håndtere vejspærringer på arbejdspladsen.

Trin til Rage Ansøg om job

Hvis du beslutter dig for, at rage-ansøgning er det rigtige valg for dig, her er de trin, du kan tage for at finde et nyt job:

1. Opdater dit CV

Før du begynder at udsende CV'er, bør du tage dig tid til at genopfriske dit CV. Opdater dine færdigheder, erfaring og uddannelse.

2. Tilpas dit CV til specifikke job

I stedet for at sprøjte arbejdsmarkedet med et generelt CV, så tag dig tid til at tilpasse hvert CV til det job, du søger. Selvom raseriansøgning kan indebære at gøre ting i hast, vil det ikke tjene din jobsøgning for at undgå at give hvert CV til den stilling, du søger.

Nogle virksomheder bruger CV-scannere til at filtrere CV'er, før rekrutterere ser dem, så dit CV vil blive afvist, hvis det ikke indeholder de søgeord, de leder efter. Du kan være interesseret i at lære ting du ikke behøver at have med i dit CV.

3. Send dit CV til så mange job, som du er kvalificeret til

For at undgå at gå igennem en proces, der skader dit selvværd, vil du gerne indsende dit CV til jobs, du er kvalificeret til. Nu er det ikke tid til at begynde at søge job tilfældigt i håb om, at en flugt fra din nuværende stilling vil komme hurtigere.

I stedet for at være rasende på at søge job vildt, så tag dig tid til at gøre en indsats for at sikre, at du søger job, du har en god chance for at blive ansat til. Da du muligvis lægger dit CV online og sender det til ukendte virksomheder, kan du være interesseret i at lære hvordan du beskytter dine CV-oplysninger mod svindlere.

4. Vent tålmodigt på svar

Uanset hvor meget du ønsker at forlade din nuværende stilling, er du efter potentielle arbejdsgiveres vilje, når du har indsendt dit CV. Find aktiviteter, der hjælper med at reducere din stress på jobbet, og tal med en professionel, hvis du føler, at udbrændthed er uundgåelig.

Du kan arbejde på at opgradere dine færdigheder for at hjælpe med at gøre dig mere attraktiv for potentielle arbejdsgivere, mens du fortsætter din jobsøgning. Du kan være interesseret i at lære proaktive ting at gøre, mens du venter på et jobtilbagekald.

Rage-ansøgning bør være din sidste udvej

Selvom raseri kan virke som den nemme måde at komme ud af din nuværende situation på, er det måske ikke det bedste træk på lang sigt. Hvis du ikke har talt med din supervisor eller leder om problemet, bør du gøre det for at se, om de kan hjælpe dig med at løse det.

Hvis du allerede har forsøgt at løse situationen, og intet har ændret sig, så overvej at tage det til næste niveau. Hvis arbejdsmiljøet er giftigt, er du ikke den eneste, der lider. Beslutningstagerne skal være opmærksomme på og løse problemet, da det er den eneste måde for virksomheden at få succes.