Leder du efter måder at få din LinkedIn-profil til at skille sig ud som nyuddannet? Tjek disse tips for at hjælpe dig med at blive bemærket af arbejdsgivere!
LinkedIn er en fremragende platform, som du kan bruge til at hjælpe dig med at starte din jobsøgning, efter du er færdiguddannet fra college eller universitet. Den har forskellige værktøjer, du kan bruge til at hjælpe dig med at finde dit ideelle job, uanset hvor ny du er i branchen.
I modsætning til andre platforme, der lægger vægt på afslappede sociale interaktioner, giver LinkedIn et rum til at forbinde med brancheeksperter, lære om nye industriudviklinger og finde et job. Du kan tage adskillige handlinger for at hjælpe dig med at blive bemærket som nyuddannet.
1. Fuldfør opsætningen af din profil
Rekrutterere kan overse din profil, hvis der mangler vigtige oplysninger. Undgå at efterlade tomme områder, og prøv at udfylde hver profilsektion.
Opret en overbevisende overskrift
Din overskrift er en mulighed for at vise din kreativitet. Betragt din overskrift som et professionelt slogan. Hvis du oplever writer's block, så tænk over, hvad du vil have, at ansættelsesledere, rekrutterere eller fremtidige kolleger skal vide om dig.
Du kan inkludere emner, der begejstrer dig, såsom ny industriudvikling eller forskning. Du kan også tjekke profilerne på personer, du beundrer, for at få ideer og inspiration.
Tilføj færdigheder, certificeringer og sprog
Når du udfylder resuméafsnittet, kan du tilføje indhold, som du bruger i dit bedst skrevne følgebrev. Fremhæv dine færdigheder, herunder offentliggjorte artikler, du har skrevet, fremmedsprog, du kender, og certificeringer, du har opnået.
Opsummeringssektionen er din mulighed for at prale af dine præstationer. Du kan tilføje relevante videoer, billeder, præsentationer og links for at fremvise dit arbejde og dine præstationer.
2. Brug et professionelt hovedbillede til dit profilbillede
I modsætning til andre sociale medieplatforme, vil ikke have et profilbillede eller et med dit kæledyr, da billedet ikke får de resultater, du leder efter. Hvis du ønsker at blive taget seriøst ved at ansætte ledere og rekrutterere, bør du bruge et billede, der skildrer dit professionelle image.
Hvis du tøver med at medtage et fotografi af dig selv, fordi du er lidt genert, skal du vide, at iflg. LinkedIn, får profiler med et profilbillede 21 gange flere visninger end dem uden. Du bør også overveje, at nogle potentielle forbindelser, ansættelsesledere og rekrutterere bruger manglen på et profilbillede som deres første filter, når de bestemmer, hvem de vil have kontakt med.
Du bør undgå at bruge tegneserieavatarer, festbilleder eller dyrebilleder som dit profilbillede. Hvis du har brug for at opdatere dit profilbillede, kan du være interesseret i at lære hvordan du ændrer dit LinkedIn profilbillede.
Hvis du leder efter arbejde i en branche, der er stærkt afhængig af sociale medier eller markedsføring, så hold dit profilbillede konsekvent på tværs af de platforme, du har en konto på. Denne konsistens kan hjælpe ansættende ledere og rekrutterere med at identificere dig, så du fremstår mere professionel.
3. Inkluder karrierespecifikke søgeord
De søgeord, du vil inkludere i din profil, afhænger af den type beskæftigelse, du søger. Overvej de færdigheder og egenskaber, som ansættelsesledere og rekrutterere søger, og føj dem til din profil. Se på de jobopslag, du er interesseret i, og lav en liste over de færdigheder, de har til fælles.
Hvis du har kompetencerne, så angiv dem i din profil. Når du begynder at tilføje færdigheder, tilbyder LinkedIn færdigheder relateret til de søgeord, du har indtastet i søgefeltet. LinkedIn tilbyder denne funktion for at hjælpe dig med at finde færdigheder, du har, men måske har glemt.
Dine forbindelser kan støtte dig for de færdigheder, du har angivet, hvilket giver ansættelsesledere og rekrutterere bekræftelse på, at du besidder færdighederne. Mens du skriver din liste, skal du ikke glemme at inkludere programmeringssprog, du kender, og branchespecifikke værktøjer såsom Photoshop eller Google Analytics.
Når du har fuldført din færdighedsliste ved at bruge søgeord, du har fundet i stillingsopslag, bør du gennemgå afsnittet. Du vil måske tjekke overbrugte buzzwords bør du fjerne fra din LinkedIn-profil.
4. Tilføj erhvervserfaring, herunder frivilligt arbejde og praktikophold
I ansættelsessektionen kan du medtage dine nuværende og tidligere jobs med en kortfattet beskrivelse af ansvarsområderne. Det er op til dig, om du vil være mere eller mindre detaljeret end dit CV.
Hvis du har modtaget en forfremmelse inden for en organisation, bør du identificere hver stilling, du har haft, med datoer, så ansættelsesledere og rekrutterere kan se dine fremskridt. Som nyuddannet har du måske ikke meget erhvervserfaring, og du kan inkludere frivillig erfaring, hvis du har det.
At inkludere frivillig erfaring er en positiv tilføjelse til din profil, fordi den viser noget personligt og unikt ved dig. Du kan også inkludere deltids-, ulønnet-, kontrakt- og praktikophold, som du har haft.
Hvis du har organisationer, du støtter eller er involveret i, kan du inkludere dem for at hjælpe potentielle arbejdsgivere med bedre at forstå de årsager, der er vigtige for dig. Når din profil er færdig, kan du være interesseret i at lære måder at opbygge et professionelt netværk på LinkedIn.
5. Anmod om anbefalinger fra nuværende og tidligere kolleger
Anbefalinger er en glimrende måde at demonstrere dine færdigheder på, fordi en anden siger, at de anbefaler dig for dine evner. Du kan bede nuværende og tidligere kolleger om at skrive detaljerede anbefalinger.
Hvis det er muligt, så se om du kan få en anbefaling for hver stilling, du har haft. Du kan finde folk mere villige til at skrive en anbefaling til dig, hvis du også tilbyder at skrive en til dem.
Ansættelsesledere og rekrutterere bemærker anbefalingerne fra direkte ledere eller personer, der arbejder tæt sammen med dig. Hvis du er i tvivl om, hvordan du kommer i gang, kan du være interesseret i at lære hvordan man beder om anbefalinger på LinkedIn.
6. Gør krav på din unikke URL
Hvis du ønsker at øge din synlighed, når ansættende ledere og rekruttører leder efter dig online, bør du gøre din profil offentlig og oprette en unik URL. Når du har din unikke URL, kan du tilføje den til dit CV, e-mail-signatur og biografi på sociale medier.
Du kan oprette din unikke URL i dine profilindstillinger på LinkedIn. En unik LinkedIn URL hjælper potentielle arbejdsgivere med at finde dig lettere på Google og andre søgemaskiner. Hvis du har brug for hjælp til at oprette din URL, kan du være interesseret i at lære hvordan du finder og tilpasser din LinkedIn URL.
7. Bed nogen om at gennemgå din færdige profil
Når du har færdiggjort din profil og gennemgået den, bør du få et andet sæt øjne til at gennemgå den. Det er nemt at gå glip af noget, fordi man har kigget på det i et stykke tid.
Bed en kollega eller to om at se på din profil og give feedback. De kan finde tastefejl og grammatikfejl, men de kan have spørgsmål om ting, du har inkluderet, som kan hjælpe dig med at afklare tingene, før ansættelsesledere og rekrutteringspersonale ser din profil.
Introducer dig selv for rekrutterere og ansættelsesledere
Din LinkedIn-profil kan være din introduktion til en potentiel arbejdsgiver. Førstehåndsindtryk er kritiske, så du skal skabe en LinkedIn-tilstedeværelse, der fremhæver din erfaring og ekspertise. Du kan gøre dette ved at poste et professionelt profilbillede og vise dine færdigheder.
At have anbefalinger om dine færdigheder er et socialt bevis på dine evner, hvilket er, hvad mange ansættelsesledere og rekrutterere søger. Du kan øge din synlighed ved at oprette en unik URL, så potentielle arbejdsgivere nemt kan finde dig online.
