Har du de nødvendige digitale færdigheder til at holde længe i din karriere? Digitale færdigheder øger beskæftigelsesegnetheden og fremtidssikrer din karriere. Med flere virksomheder, der går digitalt, har du brug for færdigheder til at få adgang til information og kommunikere online. Tjek de bedste digitale færdigheder, du har brug for for at få succes på arbejdet.
1. Computerfærdigheder
Med stigende digitalisering kommer efterspørgslen efter arbejdstagere med computerfærdigheder. Grundlæggende computerfærdigheder omfatter at betjene en computer og smartphone, bruge en mus, søge online og bruge almindelige værktøjer som Microsoft 365 og Google Workspace. Mange virksomheder kræver, at arbejdere har disse færdigheder til arbejdet.
Desværre er der stadig et betydeligt hul i computerfærdigheder i USA. En rystende rapport fra National Skills Coalition
fandt, at 38 procent af arbejdere med ingen digitale færdigheder og 43 procent med begrænsede digitale færdigheder er ansat i job, der kræver moderate eller komplekse computerfærdigheder. Arbejdere griber til at forsinke taktikker eller bede om hjælp fra kolleger eller familiemedlemmer, hvilket reducerer produktiviteten markant.2. Digital læsning
Digital læsning er anderledes end at læse print. Du kan stadig anvende de læsestrategier, du lærte i skolen. Det digitale rum udsætter dig dog for unikke kilder som hypertekst, billeder, videoer, webfora og sociale netværk. Arbejdspladser vil i stigende grad bruge disse digitale kilder til at udføre opgaver mere effektivt.
Du har brug for avancerede læsefærdigheder for at give mening i den information, du modtager fra forskellige kanaler. Ifølge bogen Lær at læse i en digital verden, skal du udvikle følgende avancerede digitale læsefærdigheder:
- Søge- og navigationsfærdigheder til at identificere relevante websider og links.
- Syntetisering af flere stykker information i forskellige digitale formater.
- Evaluering af information og afgør, om de er troværdige eller ej.
3. Meddelelse
Kommunikation er konsekvent en af de efterspurgte færdigheder du skal bruge for at få et job. Dette vil næppe ændre sig i nær eller fjern fremtid. Hver arbejdsplads kræver, at du klart udtrykker dine ideer, lytter aktivt, stiller relevante spørgsmål og indtager en respektfuld holdning. Disse færdigheder er lige så vigtige, når de udføres virtuelt.
Du kan aldrig gå galt med konstant at forbedre dine online kommunikationsevner. Mange arbejdsgivere bruger digitale apps som Slack, Skype, Zoom og Gmail til at kommunikere. Med flere job, der åbner sig i det fjerne rum, vil kommunikation forblive en vital færdighed, du altid har brug for på arbejdet.
4. Digital problemløsning
Kan du løse hverdagens arbejdspladsproblemer ved hjælp af digitale teknologier? Det Program for International Assessment of Adult Competenties (PIAAC) vurderer digitale problemløsningsevner ved at simulere simple opgaver som at bede voksne om at organisere e-mails i mapper eller returnere en lampe til en netbutik. For at få succes med digital problemløsning har du brug for grundlæggende computerfærdigheder, kommunikationsevner og sund fornuft.
5. Indholdskuration
Ordet "kurator" bringer billeder af en person, der passer på museumsgenstande. I den virtuelle verden samler og udvælger en indholdskurator det bedste digitale indhold. Beth Kanters Content Creation Primer forklarer, at indholdskuratorer gennemskuer og organiserer relevant indhold, før de deler det på en meningsfuld måde med andre.
Indholdskuration er vigtigt, hvis du vil have succes på den digitale arbejdsplads. For eksempel skal du være strategisk, hvis din chef beder dig undersøge et bestemt emne. Med al den information, der er tilgængelig online, skal du vide, hvad du skal inkludere, og hvad du skal udelade. Bagefter skal du også beslutte, hvilket onlineværktøj der vil fungere bedst til at præsentere dine resultater.
Millioner af fagfolk, rekrutterere, virksomheder og potentielle kunder bruger sociale medier til arbejdet. det er en af de bedste måder at markedsføre dig selv online som jobsøgende. Uden sociale mediefærdigheder går du glip af de fordele, som disse platforme kan give dig for at nå dine karrieremål.
Sociale medier kan være en stor distraktion. Der er dog tips til at hjælpe dig spilde mindre tid på sociale medier og bruge det til din fordel. Vælg en platform og udforsk, hvordan den kan hjælpe dig med at udvide dit netværk, lære nye færdigheder og søge nye muligheder.
7. Oprettelse af digitalt indhold
At vide, hvordan man udvikler indhold, åbner døre til flere job. Næsten alle virksomheder har brug for en digital indholdsskaber for at nå ud til flere kunder. Selvom dit job ikke kræver at skabe indhold, kan du stadig bruge disse færdigheder til dine sociale mediesider. Disse færdigheder kan endda føre til en freelancekarriere som indholdsskaber eller influencer.
Digitalt indholdsskabelse involverer at skrive og lave grafik eller videoer. Du kan lære at gøre disse gennem gratis videoer på YouTube eller gratis korte kurser på Coursera. Tag dig tid til at øve dig, og du vil snart være i stand til at skabe tiltalende og engagerende indhold.
8. Samarbejde
At lære at arbejde sammen med andre er en vigtig livsfærdighed. På arbejdet er digitale samarbejdsevner et must, uanset om du arbejder eksternt eller personligt. Selvom du starter din egen virksomhed, er det vigtigt at vide, hvordan du arbejder med dine medarbejdere og håndterer kunder.
Digitalt samarbejde hjælper teams med at løse problemer og generere nye ideer på trods af forskelle i tidszoner eller lokationer. Værktøjer som Asana, ClickUp og Trello udvider arbejdspladsen ud over kontorets fysiske vægge. Du og dine jævnaldrende kan samarbejde om et Google-dokument, lære gennem Zoom eller brainstorme ved hjælp af Canva Whiteboard.
9. Digital Mentoring
Problemet med nogle arbejdspladser er, at de forventer, at medarbejderne rammer jorden uden ordentlig onboarding. Manglen på træning og mentorordninger sætter folk klar til fiasko. Heldigvis anerkender virksomheder nu vigtigheden af mentorordninger.
Digital mentoring involverer brug af teknologi såsom videokonferencer, e-mail og online planlægningsværktøjer. Ligesom traditionel mentoring er målet at etablere et tillidsfuldt forhold mellem mentor og mentee og hjælpe sidstnævnte med at opnå succes på arbejdet. At vejlede nogen online kan være svært, men det er altid tilfredsstillende.
Hvis du planlægger at holde længe i dit job, vil du sandsynligvis have mulighed for at vejlede en peer eller din efterfølger. Med flere job, der bevæger sig i retning af en "work from anywhere"-kultur, kan du ikke vente på ansigt-til-ansigt møder for at hjælpe nogen, der har brug for det. Sæt dig ind i online værktøjer og invester i kurser.
Opbyg digitale færdigheder ved at tilpasse dig ny teknologi
Du har altid brug for digitale færdigheder på arbejdet. Begynd at lære og øve dig, hvis du ønsker at blive en stærk kandidat til flere job. Hemmeligheden er at tilpasse sig teknologien og ikke være bange for at udforske og eksperimentere. Du kan starte med at vælge en færdighed, som du skal forbedre.
Desuden skal du ikke fortvivle, hvis du mangler digitale færdigheder. Du kan altid bede om hjælp fra en betroet ven eller søge vejledning online. Bortset fra dette kan gratis online læringswebsteder hjælpe dig med at opbygge de digitale færdigheder, du har brug for for at få succes på arbejdet.
