Dit CV er ofte det første indtryk, du gør på en potentiel arbejdsgiver, og det er vigtigt at sætte dit bedste fodfæste. Men selv de mest flittige jobsøgende kan lave fejl på deres CV, der kan skade deres chancer for at komme til en samtale.
I denne artikel vil vi udforske nogle almindelige CV-fejl, som er nemme at overse, men som kan påvirke din jobsøgning markant.
1. Oprettelse af et CV, der er for langt eller for kort
Det er vigtigt at finde en balance med længden af dit CV. Et CV, der er for langt, kan være overvældende for læseren og kan få dem til at miste interessen eller ikke gennemgå alle oplysningerne fuldt ud.
På den anden side giver et CV, der er for kort, muligvis ikke nok information om dine færdigheder og erfaring og viser muligvis ikke effektivt dine kvalifikationer til stillingen.
En generel tommelfingerregel er at sigte efter et CV på en til to sider. Dette giver dig mulighed for at give nok information til at fremhæve dine relevante færdigheder og erfaringer uden at overvælde læseren. Vi har en artikel, der guider dig igennem
fordelene ved et 1-sides og 2-siders CV så du selv kan bestemme.2. Ikke tilpasse dit CV til hver jobansøgning
Ikke at tilpasse dit CV til hver jobansøgning er ofte en af de mest oversete fejl af jobsøgende på grund af mangel på tid eller viden. Det tyder dog på manglende indsats og opmærksomhed på detaljer til din potentielle arbejdsgiver. Det indikerer også, at du ikke er reelt interesseret i jobbet eller virksomheden.
Når du søger et job, er personalisering af dit CV en af de bedste CV-tips til at skille sig ud for rekrutterere. Det betyder, at du inddrager de kompetencer og erfaringer, der er mest relevante for jobbet, og at du viser, at du passer godt ind i virksomhedens kultur og værdier.
Ved at tilpasse dit CV til hver jobansøgning, kan du øge dine chancer for at blive bemærket og blive inviteret til en samtale. Det giver dig også mulighed for at fremvise dine relevante kompetencer og erfaringer på en mere målrettet og relevant måde til det specifikke job og arbejdsgiver.
3. Sætter uddannelse over erfaring
Det er generelt vigtigere at fremhæve din erhvervserfaring frem for din uddannelse på dit CV, især hvis du har været på arbejdsmarkedet i et stykke tid. Det skyldes, at de fleste arbejdsgivere primært er interesserede i din evne til at udføre jobbet og bidrage til virksomheden, og din erhvervserfaring er den bedste indikator for dette.
Der er dog nogle få undtagelser fra denne regel. Hvis du for eksempel er nyuddannet med ringe eller ingen erhvervserfaring, kan det være hensigtsmæssigt at oplyse din uddannelse før din erhvervserfaring. I dette tilfælde kan din uddannelse tjene som en erstatning for erhvervserfaring og kan demonstrere dit potentiale over for en arbejdsgiver.
4. Tilføjelse af overdrevne detaljer om dine tidligere arbejdsgivere
Det er ikke en fejl at inkludere korte oversigter eller blurbs om dine tidligere arbejdsgivere i dit CV. Faktisk kan det være med til at give kontekst og baggrund om din arbejdserfaring og kan være med til at fremhæve dine færdigheder og præstationer.
Men overdrivelse kan give anledning til et par potentielle ulemper. At inkludere overdreven information om dine tidligere arbejdsgivere kan gøre dit CV for langt. Desuden, hvis de oplysninger, du medtager om dine tidligere arbejdsgivere, ikke er direkte relateret til det job du søger, er det måske ikke så effektivt til at fremhæve dine kompetencer og kvalifikationer.
I nogle tilfælde kan du muligvis ikke inkludere specifikke oplysninger om dine tidligere arbejdsgivere på grund af fortrolighedsaftaler eller andre juridiske overvejelser.
5. Sikkerhedskopierer ikke dine færdigheder eller præstationer med bevis
For at bevise din ekspertise og værdi for en potentiel arbejdsgiver, er det vigtigt at sikkerhedskopiere dine færdigheder og præstationer med bevis i dit CV. Uden konkrete beviser for dine færdigheder og præstationer kan dit CV komme til at virke som manglende troværdighed og måske ikke skille sig så meget ud for ansættelsesledere.
Mens du nævner dine erhvervede færdigheder eller præstationer, kan du bruge specifikke og kvantificerbare eksempler. Du kan bruge tal til at gøre det mere konkret og imponerende. For eksempel, i stedet for at sige "fremragende lederevner", kan du sige "ledede et team på 20 medarbejdere til succesfuldt gennemført kommunikationstræning i hele virksomheden, hvilket resulterer i en stigning på 25 % i teamet produktivitet."
Hvis du har modtaget priser eller certificeringer, der viser din ekspertise inden for et bestemt område, skal du sørge for at vedhæfte dem, mens du sender dit CV.
6. Inkorporerer ikke meningsfulde målinger
Ikke at inkorporere meningsfulde målinger i et CV kan være en fejl, fordi det efterlader læseren uden en klar forståelse af, hvordan du vil tilføje værdi til deres organisation. Dette kan gøre det svært for læseren nøjagtigt at vurdere din egnethed til jobbet og kan resultere i, at dit CV bliver overset.
Disse målinger kan omfatte det nødvendige færdighedssæt, salgstal, budgetstørrelser, du har håndteret, projekt opnåede mål, score for kundetilfredshed eller score for medarbejderengagement i henhold til dine industri.
Sørg for at læse jobbeskrivelsen omhyggeligt for at vide, hvad organisationen leder efter, og om det stemmer overens med dit CV. Tilføj de nødvendige og gennemprøvede målinger for at skille sig ud fra andre kandidater.
7. Afsendelse af uprofessionelt navngivne CV'er
Efter timers arbejde med dit CV, er du klar til at gemme og indsende det. Mange jobsøgende fejler dog på dette afgørende punkt. At sende et CV med et uprofessionelt navn kan være en ofte overset fejl af jobsøgende.
Det får dig til at fremstå mindre seriøs eller professionel over for en arbejdsgiver, hvilket kan skade dine chancer for at komme i betragtning til jobbet. For eksempel forekommer navne som "Resume1.doc" eller "Resume2.pdf" vage og giver ingen information om indholdet af filen. Også navne som "MyResume.doc" eller "Resume_John.doc" er for generelle og adskiller ikke dit CV fra andre.
Brug af dit fulde juridiske navn, der fremgår af dine identifikationsdokumenter, er det mest almindelige og professionelle valg for et CV-navn. Du kan følge dette format - "FirstName_LastName_Resume.doc" for at navngive dit CV, hvilket er klart, professionelt og gør det nemt for arbejdsgivere at identificere dit CV.
Lav et fejlfrit CV for at få dit drømmejob
At skrive et CV kan være tidskrævende, og som jobsøgende kan du føle dig presset til at indsende dit CV hurtigt for at søge job inden deadline. Dette kan føre til, at fejl bliver overset.
For at øge dine chancer for at få det job, du ønsker, skal du sørge for at gennemgå og redigere dit CV omhyggeligt for at lave et professionelt og fejlfrit CV.
