At søge job kan være en tidskrævende proces. Du bliver begejstret for et nyt job, blot for at føle dig overvældet med det nødvendige papirarbejde. Dertil kommer presset på, hvordan du gør din profil mere attraktiv for potentielle kunder og arbejdsgivere.
Med truende regninger og svindende besparelser er det nemt at blive modløs. Der er dog en måde at køre en mere effektiv jobjagt på. Her er nogle tips til at fremskynde og automatisere din jobsøgning, så du bliver mere synlig for rekrutterere.
1. Kend din niche
Din niche er det mest passende job for dig. Det afhænger af det arbejde, du vil udføre, dine eksisterende færdigheder, og hvor mange penge du vil tjene. Din niche bør også overveje det segment af markedet, du ønsker at betjene.
At tænke på din ideelle klient vil hjælpe dig med at identificere din niche. For eksempel kan du promovere dig selv som webdesigner for ejendomsmæglere. At være mere præcis omkring dit målmarked vil hjælpe dig med at specialisere dig og vinde tillid fra potentielle kunder i branchen.
Hvis du ønsker at indsnævre din jobsøgning, skal du bruge tid på at identificere din niche. Du kan søge generelle stillinger som "skribent". Men dette kunne bringe en mængde åbne job op, som måske ikke engang er tiltalende. I modsætning hertil ville din jobsøgning gå meget hurtigere, hvis du vidste, at du leder efter noget mere specifikt, såsom "teknisk skribent for en teknologivirksomhed".
2. Sæt SMART karrieremål
Det er vigtigt at forstå, at nogle job ikke vil hjælpe dig med at nå dine karrieremæssige, økonomiske eller familiemæssige mål. Opstilling af mål vil hjælpe dig med at kassere de job, der ikke bidrager til disse mål.
Lære hvordan du sætter SMART mål for din personlige og karrieremæssige udvikling. Husk, at SMART-mål skal være specifikke, målbare, opnåelige, realistiske og rettidige. "Få et job" er ikke et SMART mål. Men "bliv revisor i Boston inden årets udgang og tjen $70.000 årligt" tydeliggør de næste trin i din jobsøgning.
Hvis du har brug for hjælp til at skabe SMART-mål, kan du downloade en app som f.eks GoalsOnTrack. Appen har gratis målskabeloner, som du kan bruge til at lave detaljerede handlingsplaner. Den har også en vanetracker, som du kan bruge til at planlægge tid til din jobsøgning hver dag.
3. Optimer din onlineprofil
Hvordan får du rekrutterere til at nå ud, når du ikke søger job 24/7? En måde er at optimere din online profil, især på sociale netværk, hvor arbejdsgivere og kunder nemt kan finde dig. Sørg for, at den måde, du præsenterer dig selv på, repræsenterer den slags arbejde, du ønsker at udføre. Nogle elementer, du ønsker at optimere, er dine:
- Profilbillede: Ser du professionel og velplejet ud?
- Om mig: Viser din onlineprofil tydeligt de færdigheder, der kan hjælpe dig med at få dit ideelle job?
- Søg profil: Hvad kommer op, når du søger efter dit navn på Google?
- Links: Linker din profil til relevante arbejdseksempler eller dit websted?
4. Opret et skræddersyet CV
Et skræddersyet CV passer til jobbeskrivelsen og hjælper rekrutterere med at se, at du er klar til opgaven. Husk, at ansættelsesledere kan modtage hundredvis af ansøgninger. Du vil gøre deres job nemmere og dine jobsøgninger hurtigere, hvis du medtager relevante færdigheder og erfaring i dit CV.
Hvis du ikke har tid eller knowhow til at lave et skræddersyet CV, så tjek ud ResumeSpice, som tilbyder professionelle tjenester til at skrive CV. Du kan også nemt lave dit eget CV ved hjælp af et gratis online værktøj som Resume.com. Husk at uploade dit CV på jobtavler og gem en kopi på din computer eller cloud storage, så du nemt kan få adgang til dem, når du søger job.
5. Indstil jobadvarsler på jobtavler
Jobtavler giver dig mulighed for at gøre din jobsøgning mere specifik. For eksempel kan du skrive placering, stilling og ansættelsestype på søgebjælkerne. På denne måde går du ikke glip af jobmuligheder, som du er interesseret i.
Opsæt specifikke jobadvarsler på websteder som f.eks Glasdør og Ja, så du kan modtage relevante jobåbninger i din indbakke i stedet for at skure igennem jobtavlerne hver dag. Tjek også, om den virksomhed eller organisation, du vil arbejde for, har en dedikeret jobtavle på sin hjemmeside, som lader dig modtage jobadvarsler.
6. Brug RSS-feeds
RSS-feeds (Really Simple Syndication) samler, organiserer og samler alle opdateringer og meddelelser realtid, så du ikke behøver at gå til konstant at tjekke jobtavler, sociale medier eller din indbakke én efter en. I stedet kan du gemme dine jobsøgninger og tilføje RSS-feeds fra dine yndlingssider i en RSS-læser som f.eks. Feedly eller Inoreader.
Brug af RSS-feeds er faldet i popularitet gennem årene, men de kan stadig være nyttige til din jobsøgning. Inden for et par minutter kan du lære hvordan RSS-feeds kan hjælpe dig i din jobsøgning.
7. Forbind med karrierecoaches og rekrutterere
Karrierecoacher og rekrutterere kan føre dig til flere muligheder uden for din radar, hjælpe med netværk og tilbyde råd om, hvordan du skiller dig ud fra andre kandidater. Find en, der er specialiseret i din branche ved at søge på sider som f.eks LinkedIn eller JobLeads.com. Du kan kontakte direkte eller lave en aftale via e-mail, telefonopkald eller instant messaging, når du har fundet nogen, der kan hjælpe dig med at nå dine karrieremål.
Når du kontakter rekrutterere og karrierecoacher via instant messaging eller e-mail, skal du sørge for at:
- Brug en professionel og høflig tone.
- Hold det kort og enkelt.
- Introducer dig selv ordentligt
- Forklar dit formål
- Tjek for grammatikfejl ved hjælp af et værktøj som Grammatisk.
- Stil dit spørgsmål (vil det f.eks. være muligt at planlægge et virtuelt møde med dig?)
- Følg op efter de har accepteret din anmodning.
8. Brug jobautomatiseringsplatforme
Jobautomatiseringsplatforme hjælper dig med gentagne jobsøgningsopgaver. For eksempel, LazyApply er en betalt udvidelse, som du kan tilføje til Chrome. Når du har afsluttet dit CV og trykker på "hent filtre", udfylder AI-værktøjet automatisk jobansøgninger for dig, mens du har travlt med andre bekymringer. Grundplanen giver dig livstidsadgang og 150 jobansøgninger på LinkedIn og Indeed.
9. Tilmeld dig Facebook-grupper
Facebook-grupper er praktiske værktøjer til at hjælpe dig med at læse ærlige virksomhedsanmeldelser og finde jobmuligheder. For at søge efter en Facebook-gruppe kan du søge efter jobbeskrivelse og placering.
For eksempel viste en søgning efter job i USA efter stat eller by Jobs i Colorado - Arbejde / Beskæftigelse / Ansættelse og New York job grupper. Når du har fundet en interessant jobmulighed, skal du sørge for at passe på røde flag, at dit jobtilbud ikke er legitimt før du ansøger.
10. Fortæl dit netværk
Led ikke længere end dit netværk for en hurtigere jobsøgning. Det er personer, du kender enten online eller personligt. Send en personlig besked, eller post om din jobsøgning på sociale medier. Glem ikke at tilføje almindelige jobsøgnings-hashtags som #opentowork, #jobhunt, #readytowork eller #hyreme.
Du kan også aktivere #opentowork-mærket på dit LinkedIn-profilbillede for at hjælpe din profil med at blive vist i rekrutteringssøgeresultater. Hvis du vil lære, hvordan du nemt gør dette, så tjek ud hvordan man tilføjer eller fjerner jobsøgende-mærket på LinkedIn.
Når du ruller gennem LinkedIn, vil du se, hvordan et velskrevet indlæg, der leder efter åbne job, hurtigt kan tiltrække støtte fra LinkedIn-fællesskabet og forbinde jobsøgende med rekrutterere. Du vil opdage, at nogle af de mest støttende mennesker er andre fagfolk, der forstår, hvordan det føles at søge job.
En hurtigere jobsøgning tager kræfter og tid
Ironisk nok vil en hurtigere jobsøgning også tage tid. Men når du først begynder at anvende disse tips, kan du undvige unødvendigt papirarbejde, anstrenge dig mindre, undgå informationsoverbelastning, og få et støttende fællesskab (plus teknologien) til at bakke dig op og blive ansat hurtigere.
Leder du efter flere jobtips? Du er måske også interesseret i at vide, hvordan det at skrive et CV-resumé kan fange rekrutteringsmedarbejderes opmærksomhed og give dig dit næste job.