Når de står over for den hurtige vækst af AI-teknologi på dagens arbejdsmarked, tænker arbejdsgivere sandsynligvis på automatiserede processer, der gør arbejdet lettere, hurtigere og mere effektivt. På den anden side frygter medarbejderne formentlig at miste deres job og blive erstattet af en maskine.
Mens kunstig intelligens er designet til at erstatte manuelt arbejde med en mere effektiv og hurtigere måde at udføre arbejde på, kan den ikke tilsidesætte behovet for menneskelig input i arbejdsområdet. I denne artikel vil du se, hvorfor mennesker stadig er uhyre værdifulde på arbejdspladsen og ikke fuldt ud kan erstattes af kunstig intelligens.
1. AI mangler følelsesmæssig intelligens
Følelsesmæssig intelligens er en kendetegnende faktor, der gør mennesker for evigt relevante på arbejdspladsen. Betydningen af følelsesmæssig intelligens i arbejdsområdet kan ikke overbetones, især når man har med klienter at gøre.
Som sociale dyr er et grundlæggende, ubestrideligt behov hos mennesker behovet for følelsesmæssig forbindelse med vores slags. Denne sammenhæng opnår vi gennem den kemiske og biologiske interaktion af flere hormoner og følelser mellem de involverede parter. AI besidder det ikke, da det omfatter software og chips, ikke biologiske celler.
Gode virksomhedsejere og virksomhedsledere forstår vigtigheden af at appellere til følelserne hos medarbejdere og kunder. En maskine kan ikke opnå sådanne niveauer af menneskelig forbindelse, mens der som menneske er det måder at øge din følelsesmæssige intelligens på.
Uanset hvor godt AI-maskiner er programmeret til at reagere på mennesker, er det usandsynligt, at mennesker nogensinde vil udvikle en så stærk følelsesmæssig forbindelse med disse maskiner. Derfor kan kunstig intelligens ikke erstatte mennesker, især da forbindelse med andre er afgørende for virksomhedens vækst.
2. AI kan kun arbejde med indlæste data
AI kan kun fungere baseret på de data, den modtager. Alt mere end det ville tage mere, end det kan klare, og maskiner er ikke bygget på den måde. Så når de data, der indtastes i maskinen, ikke omfatter et nyt arbejdsområde, eller dens algoritme ikke inkluderer uforudsete omstændigheder, bliver maskinen ubrugelig.
Disse situationer er almindelige i teknologi- og fremstillingsindustrien, og AI-byggere forsøger konstant at finde midlertidige løsninger. Ideen om, at AI-værktøjer vil tilpasse sig enhver situation, er en af flere almindelige myter omkring kunstig intelligens.
Derfor, hvis du frygter, at AI kan infiltrere alle industrier og eliminere efterspørgslen efter dine professionelle færdigheder, kan du være sikker på, at det ikke vil ske. Menneskelige ræsonnementer og den menneskelige hjernes evne til at analysere, skabe, improvisere, manøvrere og indsamle information kan ikke let kopieres af AI.
3. AI's kreative proces er begrænset til de data, den modtager
Når man brainstormer kreative koncepter og måder at udføre arbejde på, mangler AI denne menneskelige evne, fordi AI, som allerede fastslået, kun kan arbejde med de data, den modtager. Derfor kan den ikke opfinde nye måder, stilarter eller mønstre for at udføre arbejde og er begrænset til de givne skabeloner.
Arbejdsgivere og medarbejdere ved, hvor vigtig kreativitet er i arbejdspladsen. Kreativitet giver den behagelige fornemmelse af noget nyt og anderledes i stedet for de kedelige, gentagne handlinger, hvor AI er designet til at fungere. Kreativitet er grundlaget for innovation.
Relateret til kreativ tænkning er evnen til at tænke ud af boksen. Maskiner er designet til at "tænke i boksen." Det betyder, at AI-værktøjer kun kan fungere inden for diktaterne af deres givne data.
På den anden side kan mennesker tænke ud af boksen, hente information fra forskellige måder og generere løsninger på komplekse problemer med få eller ingen tilgængelige data. Da AI ikke besidder evnen til at tænke ud af boksen og generere kreative ideer til innovation, kan AI ikke overtage mennesker i arbejdsområdet.
4. AI har ikke bløde færdigheder
Bløde færdigheder er et must-have for enhver medarbejder i arbejdsområdet. De omfatter teamwork, opmærksomhed på detaljer, kritisk og kreativ tænkning, effektiv kommunikation og interpersonelle færdigheder, for blot at nævne nogle få. Disse bløde færdigheder er efterspurgte i enhver branche, og du skal udvikle dem for at få succes professionelt.
Mennesker er undervist og forpligtet til at besidde disse færdigheder; at udvikle dem er værdifuldt for alle, uanset stilling. Virksomhedsledere har brug for, at de trives, ligesom et team af feltarbejdere i enhver branche. Derfor giver disse bløde færdigheder dig overtaget i arbejdsområdet over AI.
Bløde færdigheder er dog fremmede for maskiner med kunstig intelligens. AI kan ikke udvikle disse bløde færdigheder, der er afgørende for udvikling og vækst på arbejdspladsen. At udvikle disse færdigheder kræver et højere niveau af ræsonnement og følelsesmæssig intelligens.
5. Mennesker får AI til at fungere
Der ville ikke være nogen kunstig intelligens uden menneskelig intelligens. Udtrykket kunstig intelligens betyder, at mennesker designer det. Mennesker skriver de kodelinjer, som AI er udviklet med. De data, AI-maskiner arbejder med, er indtastet af mennesker. Og det er mennesker, der bruger disse maskiner.
Efterhånden som AI-applikationen fortsætter med at vokse, vil menneskers tjenester også vokse. Nogen skal designe maskinens AI-processer, skabe disse maskiner, betjene og vedligeholde dem. Kun mennesker kan gøre dette. Når du står på disse fakta, kan du frimodigt afvise enhver spekulation om AI, der tilsidesætter mennesker i arbejdsområdet.
6. AI er beregnet til at komplementere menneskets evner og intelligens, ikke konkurrere med det
Kunstig intelligens-applikationer vinder faktisk frem på arbejdspladsen, og de vil erstatte mange jobs, som folk udfører i dag. Men de job, det tager, er begrænset til gentagne opgaver, der kræver mindre intense ræsonnementer. Derudover vil skiftende krav på arbejdspladsen skabe nye roller for mennesker, efterhånden som verden bevæger sig mod et mere integreret teknologisk landskab.
En rapport fra World Economic Forum viser, at mens maskiner med kunstig intelligens vil erstatte omkring 85 millioner job i 2025, vil omkring 97 millioner job blive gjort tilgængelige i samme år takket være kunstig intelligens. Så det store spørgsmål er: Hvordan kan mennesker arbejde med AI i stedet for at blive erstattet af det? Det burde være vores fokus.
For i denne nuværende tidsalder vil det være svært, hvis ikke umuligt, at leve uden AI, og uden mennesker, ville der ikke være nogen kunstig intelligens. Fremadrettede organisationer er allerede ved at udvikle måder at inkorporere menneskelige evner og AI for at opnå højere produktivitets- og innovationsniveauer.
Lær at arbejde med AI, ikke frygt det
Kunstig intelligens er ikke noget, man skal være bange for. Du skal dog optrappe dit spil for ikke at blive erstattet af AI. Opkvalificer dig, hold dig ajour med de nyeste trends inden for dit felt, og vær innovativ og kreativ. På denne måde vil du være et aktiv, som ingen arbejdsgiver risikerer at miste.
Så næste gang du hører, hvordan kunstig intelligens truer med at eliminere mennesker fra arbejdsstyrken, skal du henvise til denne artikel og være sikker på, at mennesker altid vil have overhånd over AI.