Universitetsgrader er gode til din karriere, men de tager tid og penge, som du måske ikke vil bruge mere end én gang på. Hvis du vil udfylde hullerne i dit CV, skal du overveje mikrolegitimationsoplysninger – hurtig, billig og effektiv træning.
Her er alt, hvad du behøver at vide om mikrolegitimationsoplysninger, fra hvad de er, og hvordan de fungerer, til hvor de går hen på dit CV. Hold øje med muligheder for at få nye færdigheder og forbedre dine karrieremuligheder.
Hvad er en mikrolegitimation?
En mikrolegitimation er et kort kursus om en specialiseret færdighed, der har betydning for visse karrierer, som normalt ikke varer mere end et par måneder. Det kan give ny viden, tilføje til din eksisterende ekspertise eller holde dig opdateret inden for dit interessefelt.
Uanset hvad, så booster det dine færdigheder og evner til at udmærke sig i dit job. Og det handler ikke kun om tekniske færdigheder. Også selvom
LinkedIn læringskurser til wellness kan gavne dig fagligt. Når du har udfyldt et mikrolegitimationsoplysninger, får du et digitalt certifikat og et badge, der indeholder krypterede metadata, der bekræfter din kvalifikation. Begge belønninger ser godt ud på et CV.Hvad er et eksempel på en mikrolegitimation?
Teknisk set er ethvert kort, men dybdegående onlinekursus, der ender med en form for digital akkreditering, en mikrolegitimation. Men der er udbydere, der designer deres minikurser, så de er meget pædagogiske og kan stables.
For eksempel tilbyder Johns Hopkins University Executive Data Science Specialiseringsuddannelse på Coursera, der involverer masser af teori og praktiske anvendelser, herunder et praktisk projekt. Interesseret i at skabe apps? Udacity's Bliv en Android-udvikler nanograd, høfligt af Google, kunne være lige, hvad din karriere har brug for.
Brug fire måneder på at fremme dine programmeringsevner, og ender med en overbevisende kvalifikation og din helt egen app på Google Play. Hver ny færdighed, der føjes til dit CV, giver dig selvtillid og prestige i arbejdsgivernes øjne. Bare sørg for, at udbyderen og træningsmaterialerne er pålidelige, og at du lægger arbejdet ind. Et kursus om cybersikkerhed kan holde dig sikker online, men kun hvis timerne synker ind.
Hvor værdifulde er mikrolegitimationsoplysninger?
Selvom det ikke er så kraftfuldt som en kandidatgrad, kan en mikrolegitimation gavne en arbejder og en arbejdsgiver på forskellige måder. Når det er sagt, afhænger dets nøjagtige værdi af de værktøjer, det giver, og hvor relevante de er for din nuværende eller fremtidige karrierevej.
Som professionel kan mikrolegitimationsoplysninger virkelig hjælpe dig med at bygge videre på din ekspertise eller forgrene dig til et nyt område, der er vigtigt for den forfremmelse, du ønsker. Det er for eksempel altid en god idé at arbejde med dine it- og bløde kompetencer.
Det, der gør mikrolegitimationsoplysninger særligt værdifulde, er, at de kan give dig akademisk merit til videregående uddannelse, samtidig med at du hele tiden kan lære nye ting, holde din hjerne stimuleret og dit CV fuld af interessante færdigheder.
Hvad angår arbejdsgivere, ser flere og flere af dem fordelene ved mini-kvalifikationer og opmuntrer deres arbejdsstyrke til at forfølge dem. Nogle vil endda betale studieafgifter. Dette motiverer medarbejderne til at udvikle sig i virksomheden og præstere endnu bedre. Et kort kursus i kundeadfærdsanalyse, der fører til større salg og testimonials, er en god grund til at omfavne mikro-legitimationsoplysninger.
Hvordan opretter du en mikrolegitimation?
Planlægning og design af et mikrolegitimationsprogram er ikke så forskellig fra at oprette en lektionsplan. Du definerer, hvad eleven skal lære, hvilke materialer du skal bruge, og hvordan du bedst strukturerer klassen for maksimalt engagement.
Forskellen er, at du organiserer en mikrolegitimation til onlinebrug. Alt sker på skærmen, uanset om du har elever til at se videoer, studere læsematerialer eller indsende quizzer.
De certifikater og badges, de får til sidst, skal også være akkrediterede, sikre og nemme at bruge på deres CV'er eller sociale profiler. Der er tjenester rundt omkring, som BCdiplom og Uddannelsesdesignlaboratorium, der hjælper undervisere og arbejdsgivere med at skabe og levere mikrolegitimationsoplysninger.
Hvordan og hvor sætter du mikrolegitimationsoplysninger på et CV?
En mikrolegitimation er en del af din uddannelseshistorie, så du skal placere den i den del af dit CV, inklusive et link til dit digitale certifikat. Hvis det passer smagfuldt, kan du også tilføje dit badge.
Da det er bedst at liste din historie efter dato, skal du finde det passende hul og indtaste dit kursuss navn, udbyder og dato for afslutning. Andre detaljer, der skal inkluderes afhængigt af tilgængelig plads, er akkrediteringsorganet og de omfattede emner.
Hvis du angiver efter vigtigheden af kvalifikationer, betragtes mikrolegitimationsoplysninger som ringere end fulde universitets- eller universitetsgrader, så sæt nogen af disse over dit korte kursus. Udover dit CV kan du vise dine mikrolegitimationsoplysninger på sociale medier. De er et aktiv for opbygning af dit personlige brand på LinkedIn, for eksempel.
Denne professionelle profil indeholder meget mere information end et to-siders CV. Du kan lægge dit mikrolegitimationsoplysninger under Uddannelse, såvel som Licenser og certifikater. Tilføj de individuelle moduler, du lavede under Kurser og så mange detaljer og links, som du ønsker.
Ønsker arbejdsgivere mikrolegitimationsoplysninger?
Huller i CV'er og folks færdigheder er almindelige nok nu til at ændre, hvordan personale og arbejdsgivere værdsætter deres arbejdsmiljø. For at sætte tingene i perspektiv, ClearCos medarbejderudviklingsstatistik fandt, at 96 procent af arbejderne i 2021 ville blive hos en arbejdsgiver, der investerede i deres karriere, mens adgang til yderligere uddannelsesmuligheder øgede arbejdernes engagement med 15 procent.
Selv ledere har brug for mere lederuddannelse. Når det først er blevet anvendt, forbedrede det deltagernes kapacitet til læring og udvikling med 20 procent. Dog foretrækker 85 procent af medarbejderne at vælge deres egne træningsskemaer. Minikurser kan tage fat på alle disse spørgsmål, hvorfor selv de Europa-Kommissionens uddannelsesområde godkender mikrolegitimationsoplysninger som fleksible og potentielt stærke læringsmuligheder.
Der er arbejdsgivere, der stadig er afhængige af traditionelle grader, men de fleste sætter pris på et CV med en rig uddannelseshistorie, selvom nogle poster er korte kurser. Det viser, at du er opsat på at blive ved med at lære og forbedre dig selv på et personligt og professionelt plan.
Så så længe du har en eller to overordnede kvalifikationer, der er relevante for stillingen, og de organer, der akkrediterer dine mikrolegitimationsoplysninger, er velrenommerede, bør arbejdsgiverne acceptere dit CV.
Hjælper mikrolegitimationsoplysninger i dit CV faktisk?
Alt i alt er mikrolegitimationsoplysninger en fantastisk måde at udfylde hullerne i dit CV uden at betale en formue eller bruge år på at lære færdigheder, der bare kunne tage måneder med skarpt fokus og træning. Sørg for, at dine kurser kommer fra gode udbydere og inkluderer praktiske og meningsfulde moduler. Vær også opmærksom på, hvad anmeldere og tidligere studerende har at sige.
Arbejdsgivere elsker disse stabelbare udviklingsmuligheder lige så meget som arbejdere. Når alt kommer til alt, pynter mikrolegitimationsoplysninger ikke kun på dit CV. De tilskynder til livslang læring ved at tilbyde en række spændende og overkommelige indsigter.