Jobsamtale er en ofte ignoreret færdighed for dem, der i øjeblikket er ansat. Det er dog også vigtigt at øve sig, hvilket hjælper dig med at forberede dig på uventede situationer som afskedigelser og nedlukninger. Her er, hvordan du kan holde dine interviewfærdigheder skarpe, selv mens du arbejder.
1. Øv dig og få feedback
En undersøgelse vedr Alle afhandlinger af Clemson University viser, at øget praksisniveau og rådgiverfeedback øger interviewvurderinger og mindsker interviewangst. Du kan lytte til alle rekrutteringsmedarbejdere og karriereeksperter. Men uden solide færdigheder finpudset gennem et system med praksis og vurdering, vil du ikke have tillid til at gå igennem et interview.
Der er mange simulerede interviewværktøjer online, men ikke alle af dem inkluderer feedback fra en ekstern kilde. For at øve dig til en jobsamtale skal du vælge et websted som
Tech Mock Interview. Platformen hjælper dig med at booke et falsk teknisk interview, møde professionelle mentorer og interviewere og modtage feedback om din præstation.2. Jobsamtale
Du kan stadig gå igennem en egentlig jobsamtale, selvom du allerede har det bedste job i verden. Udover at hjælpe dig med at øve dig, giver interviews med en anden virksomhed dig mulighed for at holde dine muligheder åbne, bygge dit netværk, udforsk en anden rolle eller felt, og find ud af, om andre arbejdsgivere kan tilbyde bedre lønninger eller fordele.
Husk dog, at det tager tid at søge job og deltage i samtaler. Vær på forhånd med arbejdsgiverne og fortæl dem, at du i øjeblikket er ansat. Nogle kan være villige til at omgå din tidsplan, når de lærer om din beskæftigelsesstatus.
Undgå også at fortælle selv dine nærmeste kollegaer, at du har en jobsamtale. Disse oplysninger kan ved et uheld glide ud, og andre medarbejdere tror måske, at du er klar til at springe skib og stille spørgsmålstegn ved din loyalitet. Brug bedste kalenderapps til tidsstyring, og planlæg din jobsamtale på din fridag, når du ikke har deadlines eller vigtige møder.
3. Tag et online kursus
E-læringssider tilbyder i dag gratis og betalte kurser om næsten ethvert emne, inklusive jobsamtaler. Platforme såsom LinkedIn Learning Coursera har flere emner, der dækker generelle jobsamtaleteknikker og interviews til specifikke roller. Du kan lære kunsten at interviewe af konsulenter, administrerende direktører, akademikere og andre brancheeksperter i et online læringsmiljø i selv-tempo.
4. Følg Credible Career Coaches
Karrierecoacher kan hjælpe dig med at forbedre dine interviewfærdigheder og få hjælp til almindelige fejl at undgå i en jobsamtale. Det er så nemt at markedsføre dig selv som karrierecoach eller guru i dag, så gør din due diligence, før du lytter til såkaldte eksperter. Undersøg deres track record, læs anmeldelser fra deres mentees, og lyt til deres råd med et kræsne øre.
Du kan bruge mange onlineværktøjer til at få mest muligt ud af ekspertrådgivning. Udover at læse online feature-artikler om arbejde og karriere, kan du også følge med Topstemmer på LinkedIn. Sociale medier som YouTube og Instagram hoster også værdifuldt indhold fra brancheeksperter.
5. Opdater jævnligt dit CV og karrieremål
Hvis du ikke har opdateret dit CV og dine karrieremål for det seneste år, er det tid til en grundig gennemgang. Opdatering af dit CV og opremsning af dine mål hjælper dig med at identificere nye færdigheder, du har opnået, professionelle milepæle, du har opnået, og andre områder, du ønsker at forbedre. Når du er klar over, hvor du er, og hvad du ønsker at opnå i dit professionelle liv, vil du være i stand til bedre at forberede dig på almindelige interviewspørgsmål og hvordan man besvarer dem.
For eksempel er et af de almindelige interviewspørgsmål "Fortæl os om dig selv." Når en arbejdsgiver spørger om dette, vil de gerne vide, om dine kompetencer og interesser passer til den rolle, du søger. At have et godt styr på den arbejdserfaring, der er fremhævet i dit CV, vil hjælpe dig med at besvare dette spørgsmål konkret.
For at hjælpe dig med at opdatere dit CV, kan du bruge topsider til at bygge dit CV online. Disse websteder giver dig mulighed for at bygge et CV fra bunden eller bruge en skabelon til at få dit dokument til at se professionelt ud. I mellemtiden giver apps som Todoist eller Notion dig plads til at notere og spore dine karrieremål.
6. Skriv dine historier
I en indsigtsfuld artikel, den Harvard Business Review identificerer storytelling som en værdifuld strategi for at fremstå mere troværdig og autentisk i en jobjagt. Præmissen er baseret på molekylærbiolog John Medinas bestsellerbog Brain Rules. Mens rekrutterere måske tror, at ren logik driver beslutningstagning, spiller følelser også en afgørende rolle. Og hvad har magten til at drive folks følelser? En engagerende fortælling.
At skrive hjælper dig med at destillere betydelige præstationer til små, men alligevel mindeværdige historier. I stedet for at fortælle folk, hvad du gjorde, så vis dem, hvad du har opnået. Skift cookie-cutter-beskrivelser såsom "administreret et teknisk supportteam" til noget i stil med "førte transformationen af et teknisk supportteam med en stor mængde kundeklager".
Forbered personlige historier, der illustrerer, hvordan du håndterede fejl, problemer, ledermuligheder og teamaktiviteter. Du kan bruge disse uddrag til ace din online jobsamtale. Når en rekrutterer spørger: "Fortæl mig om en gang, hvor du stod over for en alvorlig udfordring på arbejdet," ved du, hvad du skal svare.
7. Liste indsigtsfulde spørgsmål til rekrutterere og arbejdsgivere
I slutningen af et interview vil interviewere give dig plads til at stille spørgsmål. Ikke at spørge om noget er en forpasset mulighed for at afklare nødvendig information såsom jobforventninger, teamkultur og faglige vækstmuligheder i virksomheden.
For at undgå at blive overrumplet, begynd at læse og kompilere tankevækkende spørgsmål, du kan finde online til din interviewer. Du kan inddele dine spørgsmål i følgende kategorier:
- Spørgsmål om kultur (f.eks. Er din virksomhed menneske- eller opgaveorienteret?)
- Spørgsmål om karriereforløb (f.eks. Hvad er mulighederne for avancement i denne rolle?)
- Spørgsmål om løn og goder (f.eks. Tilbyder virksomheden sundhedsforsikring til familiemedlemmer?)
- Spørgsmål om rollen (f.eks. Hvad forventer du af mig i de første tre måneder?)
- Spørgsmål om holdet (f.eks. Hvem vil jeg rapportere direkte til?)
- Spørgsmål om virksomheden (f.eks. Hvad er virksomhedens vigtigste mål lige nu?)
Tænk langsigtet og vær forberedt på en jobsamtale
Der er intet galt i at glæde sig til at nyde din pension i din nuværende virksomhed. Det er dog også klogt at skærpe dine jobsamtalerfærdigheder, mens du er ansat. Tanken om, at der er sådan noget som jobsikkerhed er en myte. Tekniske fyringer, recessioner og pandemier har lært os det. Hvis du tænker langsigtet og ikke kun "nu", vil du se værdien i at forbedre dine jobsamtalefærdigheder.
Udover at blive bedre i jobsamtaler, vil du måske også lære andre færdigheder for at fremtidssikre din karriere. Du kan starte med at identificere de færdigheder, du har brug for for at forblive relevant på arbejdsmarkedet, og vælge et onlinekursus for at hjælpe dig med at opnå dem.