Skal du bruge sociale medier til jobsøgning? Sociale medier er et nyttigt søge- og informationsværktøj. Det har dog også nogle ulemper, der kan ødelægge dine chancer for at få et job. Her er en liste over sociale mediers fordele og ulemper, hvis du planlægger at bruge det til din jobsøgning.
Folk udfører forskellige opgaver ved hjælp af sociale medier, hvilket gør det til en gavnlig platform for jobsøgende. Her er nogle af dens største fordele ved jobsøgning.
1. Effektiv og praktisk
De dage er forbi, hvor du skulle sidde ved en telefon og spændt vente på, at en rekrutterer ringede. Du behøver ikke engang at starte din computer op. Du kan downloade bedste jobsøgningsapps til iPhone og Android at holde styr på dine jobansøgninger hvor som helst og når som helst.
Sociale medier gør det næsten ubesværet at søge job online. Apps sender push-beskeder, så du ikke går glip af vigtige opdateringer fra dit professionelle netværk. Hvis du ser en jobmulighed opslået på en Facebook-gruppe, kan du nemt sende en besked til jobplakaten for at tilkendegive din interesse.
2. Etablerer professionelle forbindelser
Mark Zuckerberg mener, at du ikke høster de sociale mediers positive fordele, hvis du ikke bruger dem til at opbygge relationer. EN CNBC Make It-artikel citerer Meta CEO, der understregede vigtigheden af at bruge sociale medier til at kommunikere. Du kan elske eller hade Mark Zuckerberg, men du kan ikke afvise, at han har ret.
Virksomhedsejere, indholdsskabere og rekrutterere – disse travle fagfolk er inden for din rækkevidde på grund af sociale medier. I stedet for tankeløst at rulle gennem dit feed, så brug tiden til at komme i kontakt med potentielle kunder og arbejdsgivere. Du kan starte med at dele din ekspertise på dit feed eller efterlade tankevækkende kommentarer til folks opslag.
3. Øger din synlighed for at nå ud til et bredere publikum
De rekrutterere og administrerende direktører fra virksomheder, du vil ansøge, er højst sandsynligt på sociale medier. Statista siger, at der var over 4,26 milliarder brugere af sociale medier i 2021. Med dette tal, der forventes at vokse til omkring seks milliarder i 2021, er statistikken til din fordel, hvis du leder efter job.
Venner, der scroller gennem deres sociale medier-feeds, kan nemt dele dit job-opslag eller henvise dig til en jobmulighed. Du behøver selvfølgelig ikke være afhængig af rent held for at finde et job gennem sociale medier. Du kan være på udkig efter de bedste jobs ved at tilmelde dig top LinkedIn-grupper for jobsøgende eller abonnerer på bedste sociale medier apps til voksne.
4. Lidt til ingen omkostninger
Både jobsøgende og arbejdsgivere nyder godt af de små eller ingen omkostninger, der bruges på at bruge sociale medier. Executive recruiter Matthew Hobby skriver videre LinkedIn at avis jobannoncer er dyre og har kort levetid. I betragtning af dette giver det mere mening for rekrutterere at lægge annoncer op på online jobplatforme, hvor jobsøgende som dig nemt kan finde og ansøge dem.
5. Giver dig mulighed for nemt at personliggøre dit brand
Bortset fra et fantastisk CV hjælper en social medieprofil, der demonstrerer din ekspertise, dig med at skille dig ud fra de hundredvis af ansøgninger, som rekrutterere modtager online. Du kan fange en arbejdsgivers blik og skabe et personligt brand gennem funktioner på sociale medier. Vælg dine brandfarver, upload et professionelt profilbillede, design et professionelt banner og skab indhold, der viser dine færdigheder og personlighed.
Selvom sociale medier kan hjælpe dig med at søge job, har det også nogle ulemper, der kan påvirke din jobjagt.
1. Mangel på privatliv og kontrol
Brugere af sociale medier har god grund til at være bekymrede over online sikkerhed, når de bruger sociale medier. I marts 2018, New York Times indhentet dokumenter fra Cambridge Analytica, der beviser, at firmaet lækkede private Facebook-brugeres data for at påvirke valgresultaterne. Twitter har også en historie med databeskyttelsesproblemer, der kan skade dets brugere, da dette USA i dag viser artiklen.
Derudover skal du huske, at opslag på nettet kan have katastrofale konsekvenser. Du kan ikke kontrollere folks reaktioner på dit indhold. For at mindske chancerne for pinlige uheld, læs videre hvordan du rydder op på dine sociale medier, mens du leder efter job.
2. Flere distraktioner
Sociale medier kan tære på dit liv, hvis du ikke opbygger sunde onlinevaner. En undersøgelse offentliggjort i Grænser i psykologi viser, at frygten for at gå glip af og ikke ville forfølge en opgave er nogle af grundene til, at brugerne let bliver distraheret af sociale medier. Hvis din brug af sociale medier ikke er markeret, vil den konstante indholdsstrøm gøre det nemt at dase dagen væk og glemme din jobjagt.
3. Det tager tid at optimere
Mens funktioner på sociale medier hjælper dig med at optimere din profil, har du stadig brug for tid til at redigere billeder og skrive nyt indhold. Hvis du ikke får tid til at poste regelmæssigt, kommer du ikke op på sociale medier-feeds, og rekrutterere tror måske, at din profil er forældet. Lær sociale medier tips som hvordan man opbygger en professionel Facebook-profil, du kan være stolt af for at forbedre dine chancer for at få et job.
4. Sammenligningsfælde
Sociale medier gør det nemt at sammenligne vores karriererejse med andre, hvilket kan føre til misundelse og usikkerhed. Det er nemt at retfærdiggøre hvorfor du skal ignorere antallet af likes på sociale medier, du får. At faktisk gøre det er en anden sag.
Forskning fra Grænser i folkesundheden viser, at de, der er tilbøjelige til at blive afhængige af sociale medier, også er tilbøjelige til at blive udbrændt. Forskere fandt ud af, at WeChat-brugere var mere tilbøjelige til at føle jobudbrændthed (følelse følelsesmæssigt drænet og mindre opnået), når de sammenlignede sig selv med andre, hvis leve- og arbejdsvilkår var ringere end deres.
5. Kan skabe skævhed
En af ulemperne ved at promovere dig selv på sociale medier er, at det kan skabe skævheder. For eksempel en undersøgelse offentliggjort i Samfundsvidenskabelig computergennemgang fandt ud af, at rekrutterere genkender kvaliteter som ekstraversion og modenhed ved at se på ansøgeres profilbilleder. Resultaterne fremhæver, hvorfor det er vigtigt at være opmærksom på mulig bias, når du offentliggør dine profiler på sociale medier.
Sociale medier kan have en positiv eller negativ indflydelse på din jobsøgning. I betragtning af at arbejdsgivere, rekrutterere og kunder er på sociale medier på udkig efter deres næste ansættelse, giver det ikke mening at holde sig væk fra sociale medier. Men at kende fordele og ulemper vil hjælpe dig med at blive mere forsigtig med, hvad du deler på dine sociale netværk.
Når det er sagt, hvis du er en jobsøgende, der ønsker at udnytte fordelene ved sociale medier, kan du starte med LinkedIn. LinkedIn er den mest omfattende professionelle netværksside i dag og tilbyder funktioner til at hjælpe dig i dit job jage. Husk at holde din kommunikation professionel, da der er grunde til, at du ikke bør behandle LinkedIn som et typisk socialt medie.