LinkedIn ligner i stigende grad traditionelle sociale medie-apps som Instagram eller Facebook. Det er ikke ualmindeligt, at rekrutterere tager et kig på dine seneste opslag, kommentarer og andre aktiviteter sammen med dine færdigheder og erfaring for at vurdere, hvor egnet du er til jobbet.
Så hvis du ønsker at øge dit engagement på LinkedIn for at øge dine chancer for at blive opdaget af rekrutterere, har vi et par forslag, du bør tjekke ud. Her er nogle ideer til LinkedIn-indlæg, du kan bruge til bedre at engagere dig i dine forbindelser.
1. Del en arbejdshistorie
At dele en arbejdshistorie er en fantastisk måde at demonstrere din kompetence på, samtidig med at indlægget føles personligt og varmt. Du kan dele, hvordan du håndterede et nyligt udfordrende projekt, medierede en konflikt på arbejdspladsen eller udtænkte strategier for at hjælpe din virksomhed.
Du behøver ikke gå for meget i detaljerne. Målet her er at præsentere din beskæftigelsesegnethed på en samtale og naturlig måde uden at virke selvpromoverende.
2. Del hvordan du knækkede din jobsamtale
Alle ved, hvor forfærdeligt det føles før en vigtig jobsamtale, så det giver mening, at folk gerne vil vide, hvordan det lykkedes dig at få dit job.
Du kan dele tips vedr hvordan man skiller sig ud i en jobsamtale, del noget særligt interessant, der kunne være sket, eller tal om, hvordan du besvarede nogle af de mest udfordrende jobsamtale spørgsmål din interviewer har måske spurgt dig.
3. Spørg efter Dine forbindelsers mening
Du kan oprette afstemninger eller bede dine forbindelser om deres mening om en bestemt idé, begivenhed, design, produkt eller ting. For eksempel beder nogle grafiske designere på LinkedIn deres forbindelser om at sammenligne og vælge det bedste fra to designs, de har lavet.
Dette er en fantastisk måde at øge dit engagement, da det ikke kun er meget indbydende, men også hjælper dig med at forstå dine forbindelser bedre. Du kan muligvis også bruge deres meninger som primære data for at vide, hvad folk foretrækker.
4. Annoncer en arbejdspræstation
Har du en forfremmelse? Udnævnt til månedens medarbejder? Overgået salgsforventningerne? Hvorfor ikke dele din præstation med dine forbindelser? Det er ganske vist en mere direkte måde at markedsføre dig selv på, men ikke desto mindre kan det hjælpe med at fremme karriereengagement og tiltrække rekrutteringspersonale.
5. Fjern en misforståelse i din branche
Er der noget ved din branche, der er udbredt troet, men du ved, at det ikke er sandt? At fjerne almindelige misforståelser kan være en virkelig effektiv måde at vise din erfaring og autoritet i din branche.
Vær dog forsigtig her. Du bliver muligvis bedt af dine forbindelser om at sikkerhedskopiere dine påstande, så sørg for, at du har en ordentlig begrundelse til at retfærdiggøre dem. Før du udgiver det indlæg, skal du undersøge og finde bemærkelsesværdige statistikker, der hjælper med at bevise din pointe.
6. Tak til en kollega på dit nye job
Hvis du har startet en ny stilling et sted, kan du takke en kollega for f.eks. at vise dig, hvordan du bruger et bestemt softwareværktøj, hjælpe dig med at øge din produktivitet eller dele noget af din arbejdsbyrde.
Husk, at lidt taknemmelighed rækker langt. Det sender et virkelig positivt budskab til dine forbindelser om, at du anerkender værdien af teambuilding og værdsætter den tid og indsats, som dine kolleger har lagt i at hjælpe dig.
7. Liste over, hvad dit job må og ikke må
Ethvert job har, hvad du må og ikke må, og du kan liste dem, der er til dit eget. For eksempel, hvis du er forfatter, kan du liste ned dos og don'ts af indholdsskrivning at hjælpe nybegyndere med samme eller lignende job med at få en bedre idé om, hvad de skal prioritere, og hvad de skal undgå at gøre.
8. Giv råd, du er kvalificeret til at give
Der er mange uopfordrede råd derude på LinkedIn, og hvis du vil have din til at skille sig ud, er den bedste ting at gøre blot at holde sig til dit ekspertiseområde. For eksempel, hvis du er en digital marketingmedarbejder, kan du dele nogle tips til, hvordan nye bloggere kan markedsføre deres blogs.
På samme måde, hvis du er iværksætter med stor erfaring, kan du dele, hvordan nye startups kan udtænke strategier for at konkurrere på markedet og værktøjer, unge iværksættere kan bruge at øge deres produktivitet.
9. Del din Work From Home-oplevelse
Mens mange dele af verden stadig kæmper, er verden langsomt ved at komme tilbage til "normal" efter COVID-19-pandemien. Milliarder af mennesker blev tvunget til at arbejde hjemmefra, og mange begyndte det forfølge freelancer på fuld tid eller afhent sidekoncerter gennem sider som Upwork og Fiverr.
Du kan dele din historie om at arbejde hjemmefra, hvordan din virksomhed overlevede pandemien og din rolle i den, eller tale om nye færdigheder, som du måske har lært i perioden.
10. Skriv en artikel på LinkedIn
Hvis der er noget, du har ekspertise i eller virkelig brænder for, kan du skrive en fuldgyldig artikel om det på LinkedIn. Men engagementet kan variere meget afhængigt af hvilket emne du skriver om.
Når alt kommer til alt, ville ingen ønske at læse en lang artikel, hvis den ikke er relevant for dem eller giver værdi på den ene eller den anden måde. Så sørg for, at din artikel er relevant for dine forbindelser for at sikre, at de rent faktisk læser og deler den.
11. Liste over dine lektioner fra den sidste bog, du læste
Enhver ivrig læser vil fortælle dig, hvordan bøger kan være gode samtalestartere. Hvis du for nylig har læst en god bog, kan du dele de erfaringer, du har lært af den, med din LinkedIn publikum og kommentere på, hvordan du brugte dem til at forbedre din produktivitet, livsstil, perspektiv og mere.
En af de bedste måder, du kan tilføje værdi til dine forbindelser på, er ved at liste de værktøjer, du oftest bruger på din arbejdsplads. Dette kan være hardware- eller softwareværktøjer. For eksempel, hvis du er filmskaber eller fotograf, kan du dele, hvilket udstyr du bruger.
Hvis du er en indholdsforfatter, kan du dele de værktøjer, du bruger, såsom plagiatkontrol, grammatikkontrol, læsbarhedsredaktører, søgeordsforskningsværktøjer, royaltyfri billedkilder og andre programmer.
13. Del en kendsgerning, du finder interessant
Du kan også dele en kendsgerning, du for nylig stødte på, som dine forbindelser kan finde overraskende eller nyttige. Dette kan være en chokerende statistik, en interessant ting, der skete i din branche, eller noget helt andet. Pointen med dette er at sætte gang i samtaler mellem dig og dine forbindelser.
14. Skriv ned dine mål for året
Det er meget almindeligt, at folk deler deres mål hvert nyt år, men det meste af tiden er disse mål vage. Hvis du planlægger at dele dine mål, prøv SMART-målplanen.
Den målbare karakter af denne plan og det sociale engagement fra dit LinkedIn-indlæg kan hjælpe dig med at nå dine mål. Som et hurtigt eksempel er det bedre at sige "jeg vil tabe 10 pund" end at sige "jeg vil gerne blive slankere".
15. Vis din arbejdsproces
Fortæl dine forbindelser, hvordan du får arbejdet udført, og hvad de kan tage væk fra det. Er der en speciel teknik, du bruger til at holde fokus? Hvordan håndterer du overbelastning af arbejdet? Hvad er din bedste løsning til at håndtere stress?
At dele disse ting er en fremragende måde at øge engagementet på. Du kan også stille dine forbindelser de samme spørgsmål og se, hvordan de styrer deres arbejdsproces.
Der er mange andre emner, du kan skrive om på LinkedIn bortset fra dem, der er nævnt ovenfor, men disse burde give dig en ret god idé om, hvilket indhold der driver resultater og højere engagement på LinkedIn. Husk at holde dine indlæg relevante og nyttig.
