Efter at have set visse forbløffende succeser af folk som Mark Zuckerberg, Elon Musk, Steve Jobs og flere uden forretningsbaggrund, bliver startups forfremmet som sindssyge i disse dage. Folk tror, at selv den mindste egenkapital, der tilbydes ved en startup, kan være nok til at gøre en velhavende.
Men ved at vide, at de fleste startups fejler, kan beslutningen blive forvirrende. Hvis du har det på samme måde, så læs videre. Her er nogle gode grunde til, hvorfor du bør tilslutte dig en startup.
1. Innovativ måde at tænke på
Det siges ofte, at de mennesker, der tror på at bygge noget nyt fra bunden, er i stand til at se tingene anderledes end dem, der aldrig har udviklet noget af deres eget. Ved startups er disse mennesker grundlæggerne.
Du skal vide, at på grund af små teams involverer de fleste grundlæggere i at afslutte opgaven med teammedlemmerne, og når et problem kommer, enten i dit job eller i projektet som helhed, kan du forvente nogle unikke råd til at løse den udfordring fra dem. Det hjælper dig med at lære de forskellige tilgange, der kan tages for at løse et bestemt problem.
Desuden er disse mennesker ofte fordomsfrie og byder derfor velkommen til forskellige perspektiver til at løse forskellige problemer og lade dig udforske nye ideer. Dette er noget, du måske ikke kommer til at opleve, mens du arbejder i store teams for firmaer.
2. Flere muligheder for at udvide dit arbejdsfelt
Det er ingen nyhed, at pengestrømmen ved startups er begrænset. Du kan blive betalt meget mindre, end hvad du ville få i et stort firma for din grad. Du får dog en overflod af muligheder for at dygtiggøre dig og udvide dit arbejdsfelt.
Det er især godt, hvis du lige er begyndt at arbejde og ønsker at udmærke dig på flere områder relateret til dit felt. For eksempel, hvis du er til at skrive ved en opstart, skal du muligvis også bruge nogle grafiske designværktøjer for den e-bog, du skrev, og upload den endda til webstedet. Derfor, sammen med at skrive, får du erfaring med grafisk design og lærer også lidt om at uploade PDF-filer, der kan downloades på websteder.
3. Fleksibel måde at arbejde på
Ved startups er det normalt at arbejde på skæve tidspunkter. Du vil finde mange mennesker på kontoret, der arbejder sent om aftenen. Men det er også rigtigt, at de går mere op i den kvalitet, du kan bringe til bordet, end hvor du arbejder og hvor længe. Af den grund skal du være mere produktiv. Og hvis du kan gøre det bedre arbejde hjemmefra, kan du diskutere det med din leder. De kan give dig mulighed for at arbejde eksternt.
Derudover, hvis du ikke er sikker på, om dette job vil være det rigtige for dig, kan du også tale med din rekrutterer til arbejde de første par uger bare for at vide, om du kan lide at arbejde i sådan et miljø og kan klare denne type stress. Mange startups tillader det også, forudsat at du har de nødvendige færdigheder og kan levere resultater.
4. Flere nye netværk
Startups har ikke tusindvis af ansatte og store teams. For det meste skal én person bære flere hatte. Derfor er chancerne for, at du kan komme til at tage flere interviews, deltage i konferencer eller møde brancheeksperter. Hvis du er dygtig og kender dine veje, kan du udvikle gode relationer til dem og udvide dit netværk.
Udover det, mange startups operere fra co-working spaces, på den måde kommer du til at møde folk fra andre startups; selv dem, der er i samme jobrolle som dig. Det er normalt sjovt, og du får også udvidet dit netværk her.
5. Flere ansvarsområder
Når du tilmelder dig en startup, bør du allerede vide, at du i nogle tilfælde tilmelder dig for at udføre mere arbejde, end du har aftalt. I modsætning til store firmaer vil du ikke være i stand til at holde dig til én monoton opgave i løbet af året. Lad os tage eksemplet med en indholdsforfatter igen. Når du slutter dig til en virksomhed som indholdsforfatter, er din opgave normalt at skabe artikler og skrive e-bøger eller hvidbøger til virksomheden.
I startups kan det dog også forventes, at du laver tekstforfatterarbejdet, redigerer og korrekturerer andres arbejde eller endda skriver videomanuskripter. Så på den måde kan det være nogle ekstra opgaver at stå til rådighed for, men de hjælper dig med at udvide dit kompetencesæt.
Hvis du senere i livet beslutter dig for at skifte fra dit fuldtidsjob og starte dit eget lille skrivebureau, kan disse ting hjælpe.
6. Mere anerkendelse
Når du arbejder i små teams, ved alle, hvad du opnår, og hvordan du gavner virksomheden. Det modsatte er dog også sandt. Hvis du laver en fejl eller skruer op, får alle det også at vide, hvilket til tider kan være pinligt. Men når du kender til det, undgår du at lave fejl, som vil koste virksomheden.
Mens du arbejder for et stort firma, har arbejdet af et teammedlem måske ikke en enorm indflydelse på virksomheden, men ved startups er dit arbejde vigtigt. Alt, hvad du gør, påvirker virksomhedens succes direkte. I startups betyder alles præstationer.
7. Gør mere med mindre
Selvom den startup, du beslutter dig for at arbejde for, er fuldt finansieret, vil pengene stadig være et problem. Derfor bliver du mere end ofte nødt til at finde ud af tingene til en minimal pris. Det vil tvinge dig til at påtage dig skøre udfordringer og bruge din kreativitet til at få tingene til at fungere – for eksempel at bringe de samme resultater af en $50K marketingkampagne i $5K.
Plus, når du rent faktisk opnår sådan noget, øger det din selvtillid, og du er ved at blive en ekspert. Udover professionel succes efterlader det endda også en indvirkning på dit personlige liv. Du begynder at tænke økonomisk og finde måder at planlægge og organisere tingene på uden at skulle bruge penge på alt.
8. Afslappet atmosfære
Ved startups er reglerne måske ikke så strenge som hos store virksomheder. Afhængigt af hvor du arbejder, kan du tage afslappet tøj på. Plus, folk interagerer normalt med hinanden, alle har det samme niveau af spænding på arbejdet som dig, og næsten alle er slappet af, medmindre der er en seriøs deadline i morgen.
9. Egenkapital udbydes
Når du tilmelder dig en startup, tilbydes du mindre løn. Men sammen med det tilbyder de fleste startups en form for egenkapital, som normalt motiverer folk til at arbejde som mediværksætter i stedet for blot en medarbejder, der arbejder for deres lønseddel.
Hvis virksomheden får succes og tjener millioner, er chancerne for, at du også bliver velhavende. Selvom du bliver nødt til at vente i flere år på det og arbejde dag og nat for at sikre virksomhedens succes.
Værdien af din egenkapital er normalt god, hvis du tilslutter dig en startup i dens tidlige fase, lad os sige, når den kun har 20 ansatte eller deromkring. Det burde dog ikke være den eneste motivator for at blive medlem af en startup, da de fleste startups fejler.
Hvis værdien af dine aktier ikke viser sig at være så meget, eller opstarten mislykkes, vil det stadig give dig en forståelse af, hvordan aktieordninger med virksomheder fungerer og kan hjælpe dig med at ændre din tilgang til dit personlige økonomi.
Tilmeld dig en startup, hvis du ønsker at komme videre i din karriere
At være en del af en startup kan hjælpe dig med at blive ekspert på området, da du vil teste alt, hvad du gør i realtid og ændre det efter behov. Du lærer disciplin, tidsstyring, hvordan du er produktiv i dine lavpunkter, håndterer svære udfordringer og mere. Disse færdigheder hjælper dig ikke kun i dit professionelle liv, men også i dit personlige liv.
Men hvis du leder efter et job til at betale regningerne, og du bekymrer dig om balancen mellem arbejde og privatliv, bør du overveje noget andet.
