Hvilke LinkedIn-forbindelser at acceptere (og hvilke at afvise)

Lyder dette bekendt? Du logger ind på LinkedIn, og du har en forbindelsesanmodning, der venter. Du genkender ikke navnet, så du tjekker deres profil. Du bruger alt for lang tid på at rulle deres forbindelser og erfaringer. I sidste ende er du stadig ikke sikker på, om du skal acceptere eller ej.

Denne artikel vil give dig et praktisk system til håndtering af forbindelsesanmodninger på LinkedIn.

LinkedIns forbindelser er ikke som venner på Facebook. Du behøver ikke at være venner med dine forbindelser. I stedet bør dine forbindelser være mennesker, der kan hjælpe dig med at nå dit mål.

Så det første skridt er at forstå, hvorfor du bruger LinkedIn. At vide, hvad du forsøger at opnå, vil gå langt i at vælge forbindelser for at få dig derhen. Det vil også sørge for, at du også har værdi for dem.

Der er tre grundlæggende formål med at bruge LinkedIn:

At finde arbejde

Hvis du bruger LinkedIn som et jobsøgningsværktøj, bør dit netværk afspejle det. Sigt efter kun at tilføje to slags personer. Den første er folk, du har arbejdet med, som kan støtte dine færdigheder.

Den anden type er folk, der har den slags job, du ønsker. De kan hjælpe dig vurdere online jobtilbud til stillinger som deres. Du kan endda få en jobhenvisning fra dem.

At udforske karrierer

Denne form for netværk er godt, hvis du stadig er ved at finde ud af, hvilken karriere du ønsker. Tilføj personer, der har et job, du er interesseret i. Deres aktivitet kan hjælpe dig med at beslutte, om branchen er noget for dig eller ej.

Men sørg for, at forbindelsen rent faktisk taler om deres arbejde. Hvis deres aktivitetsfeed handler om andre emner, skal du ignorere anmodningen. Pointen med disse forbindelser er at lære, så kun at holde en position er ikke nok til at retfærdiggøre en forbindelse.

Oprethold et tæt fællesskab

LinkedIn kan være en fantastisk måde at bevare professionelle relationer på. I dette tilfælde tilføjer du kun personer, du rent faktisk kender. Dette kan omfatte fagfolk, som du har arbejdet med og tænker godt om. Det kan også betyde kunder, som du håber at få mere arbejde fra.

Generelt skal du kun tilføje personer, som du faktisk ønsker at holde kontakten med. Det er meget strengt, men meget givende. Et lille netværk hjælper dig med at fokusere din indsats og skabe mere meningsfulde forbindelser.

2. Vælg Dealbreakers

Nogle anmodninger kommer med dealbreakers. Det er tegn på, at en forbindelse ikke har nogen værdi for dig. Hvis du ser nogen af ​​disse fire træk, kan du ignorere en forbindelse med det samme...

Tom profil

Hvis personen ikke har udfyldt sin profil, har du muligvis at gøre med en ondsindet sociale medier bot. I bedste fald har du at gøre med nogen, der ikke engang gad fortælle dig, hvem de er. Uanset hvad, kan du gøre det bedre, så ignorer det.

Ingen besked

En almindelig fejl er at tro, at jo flere forbindelser du har, jo bedre. Nogle mennesker tilføjer alle LinkedIn foreslår, i håb om at det store netværk vil forbinde dem til flere muligheder. Men dette forvirrer faktisk LinkedIns algoritmer og tilstopper dit feed med ubrugeligt indhold.

Tilføjelse af en personlig besked er en chance for at forklare den værdi, en person kan tilføje til dit netværk. Når det efterlades tomt, betyder det ofte, at personen sendte det hurtigt uden at overveje dette. Du kan ignorere disse forbindelser, hvis du ikke kender personen.

Du kan ikke lide dem

Nogle gange genkender man navnet, men ikke på en god måde. Det er ikke småligt at ignorere invitationer fra folk, der irriterer dig.

Du behøver ikke at tilføje alle, du kender, så gå videre og lad disse folk være tilbage.

De sælger noget

En person, der kun ønsker at sælge dig noget, vil ikke tilføje nogen værdi. Disse anmodningsmeddelelser føles copy-pasted eller som et salgsargument. Dette er især almindeligt med coachingtjenester. Du kan få mere ægte rådgivning gennem netværk, så ignorer disse.

3. Stil det sidste spørgsmål

Nogle gange vil du få en anmodning uden dealbreakers, men heller ingen særlig appel. Der er et spørgsmål, der kan hjælpe: Vil denne person tilføje værdi til mit netværk?

Reflekter over grunden til, at du bruger LinkedIn i første omgang. Hvad vil du have ud af det, og kan denne person hjælpe dig med at få det? Vil du rent faktisk se denne persons indhold eller lære vedkommende at kende? Hvis svaret ikke er et entusiastisk "ja" til begge, bør du ignorere det.

Høst frugterne af et udvalgt netværk

Der er millioner af mennesker på LinkedIn, så du har råd til at være kræsen med, hvem du tilføjer. Du vil opdage, at et veladministreret netværk gør LinkedIn meget sjovere. Dit feed vil være fyldt med indhold, du rent faktisk holder af. Plus, du kan etablere værdifulde relationer, der fremmer dine karrieremål.

Du kan gøre kuratoren af ​​dit netværk endnu nemmere ved at administrere dine privatlivsindstillinger. Dette hjælper med at reducere antallet af uønskede anmodninger, du modtager.

7 tips til at administrere din LinkedIn-profils synlighed

Læs Næste