Gratis to ugers opsigelsesbrevskabeloner, du kan bruge

Det kan være besværligt at forlade enhver virksomhed, selv på de bedste tidspunkter, men hvis du forlader et sted med kun to ugers varsel, vil de have svært ved at erstatte dig. Hvis du ikke klarer denne situation godt, kan det føre til et frostigt forhold.

Et to-ugers opsigelsesbrev er en variation af et opsigelsesbrev, der er designet til at hjælpe i situationer som denne. Skrevet rigtigt vil det dække alle baser og sætte dig og din gamle arbejdsgiver klar til et hjerteligt fremtidigt forhold. Sådan skriver du en god en.

Før du starter: Få en personlig chat med din leder

Når du er sikker på, at du vil forlade virksomheden, er den høflige ting at gøre at få en snak med din leder om det. At lade dem vide, at du rejser, selv før de får dit opsigelsesbrev, vil betyde, at dit brev ikke kommer som et chok, og de vil være bedre forberedt til at håndtere det.

Det kan også betyde, at du får en snak om, hvorfor du rejser, og muligvis løser eventuelle underliggende faktorer. For eksempel rejser du virkelig af karrieremæssige årsager, eller er du lige udbrændt fra arbejde?

Hvis du dog er indstillet på at forlade, skal du blot følge disse trin for at oprette et effektivt to-ugers opsigelsesbrev.

Trin 1: Strukturer det som et forretningsbrev

Forhåbentlig ved du allerede, hvordan man skriver et forretningsbrev. Et to ugers opsigelsesbrev er blot en lille variation af et almindeligt opsigelses- eller forretningsbrev.

I skrive et godt opsigelsesbrevSom med alle forretningsbreve skal du først inkludere dine kontaktoplysninger øverst i brevet. Afhængigt af dine præferencer kan du inkludere dine kontaktoplysninger på brevpapir.

For det andet, selvom du sandsynligvis kommer til at aflevere brevet personligt, skal du altid medtage virksomhedens navn og adresse, samt den dato, du agter at aflevere det.

Trin to: Angiv, at du vil tage afsted, og angiv datoen

Det første afsnit af et formelt brev skal gå direkte til sagen, og lade modtageren vide præcis, hvorfor du skriver, og hvad de kan forvente af dit brev.

I dette tilfælde skal du fortælle dem, at du har til hensigt at sige op to uger fra skrivelsesdatoen, eller alternativt nævne den præcise dato, du har til hensigt at forlade.

Trin tre: Forklar hvorfor (valgfrit) og angiv din taknemmelighed

Du behøver ikke at forklare, hvorfor du rejser, men at gøre det kan være en god måde at fortælle din arbejdsgiver, at der ikke er nogle hårde følelser fra din side.

På den anden side ønsker du måske også at gøre dem opmærksom på en bestemt situation. Uanset hvad der er tilfældet, er det andet afsnit i dit brev, hvor du vil forklare det hele, hvis du vælger det.

Sammen med din forklaring på, hvorfor du tager afsted, kan du inkludere en kort taknemmelighedserklæring for din tid med virksomheden, der angiver, hvordan det har haft en positiv indvirkning på din karriere.

Trin fire: Tilbyd at hjælpe

Du kan overveje at afslutte din to-ugers opsigelse med et tilbud om at hjælpe med at ansætte eller uddanne din afløser, eller at hjælpe på enhver måde, du kan. Du vil sandsynligvis ikke have tid nok til at gøre noget af dette effektivt, men dette vil være et af de tidspunkter, hvor det virkelig er tanken, der tæller.

Gratis 2 ugers varsel skabeloner, du kan bruge:

Nu hvor du ved, hvad du skal skrive i dit opsigelsesbrev, så lad os gennemgå to fremragende skabeloner med to ugers varsel. Du kan bruge disse med eventuelle nødvendige justeringer.

1 januar 2025

Ms. Jane Doe

XYZ Software Company Ltd

1234 First Street, Cupertino, Californien

Kære fru Doe:

Jeg skriver for at informere dig om, at jeg fratræder min stilling som senior frontend-udvikler hos XYZ Company Ltd med virkning to uger fra i dag.

Jeg takker for at have tillid til mig med denne stilling, og jeg er taknemmelig for, hvordan min tid her har præget min karriere. Desværre ligger næste skridt i min karriere et andet sted på dette tidspunkt.

I resten af ​​min tid her vil jeg med glæde hjælpe med at rekruttere og træne min afløser eller på anden måde.

Med venlig hilsen

John Doe

LÆS MERE

Eksempel to:

1 januar 2025

Ms. Jane Doe

XYZ Software Company Ltd

1234 First Street, Cupertino, Californien

Kære fru Doe:

Jeg skriver for at give to ugers varsel om min opsigelse som Senior Frontend-udvikler. Min sidste dag med Software Company Ltd bliver XX januar 2025.

Jeg er taknemmelig for den støtte, jeg har modtaget i den tid, jeg har brugt her, og for den tillid, der blev vist til mine kompetencer, der hjalp mig med at vokse som frontend-udvikler.

Accepter venligst mine forsikringer om det højeste niveau af serviceydelser i resten af ​​min tid her. Hvis jeg kan være behjælpelig på en bestemt måde, så lad mig det vide.

Med venlig hilsen

John Doe

LÆS MERE

Yderligere tips til at skrive et godt to-ugers opsigelsesbrev

Nu hvor vi har dækket, hvad der skal skrives i et følgebrev, og hvordan man strukturerer et, vil vi gennemgå et par tips, der hjælper dig med at skrive effektive.

1. Hold det kort og præcist

Dit opsigelsesbrev vil blive opbevaret og opbevaret i meget lang tid. Det kan også bruges som bevis i en juridisk tvist. For at forhindre dig selv i at sige noget, der kan bruges imod dig, skal du holde det så kort og præcist som muligt.

2. Vær positiv

At brænde broer i en professionel sammenhæng er generelt en dårlig idé. Uanset hvilke klager du måtte have, holder det at holde dit opsigelsesbrev positivt i det mindste et vindue af goodwill åbent.

3. Sørg for, at dit brev går til både din leder og HR-kontoret

Dette sidste råd er at sikre, at din løsrivelse forløber så glat som muligt. Både din leder og HR-kontoret vil have en rolle at spille i styringen af ​​din afgang, så det er bedst at holde dem begge i løkken.

At skrive en effektiv to-ugers varsel

Et velskrevet to ugers opsigelsesbrev kan hjælpe dig med at få det bedste ud af en potentielt akavet situation. Husk at strukturere dit opsigelsesbrev som ethvert andet forretningsbrev. Gå direkte til sagen i din introduktion, forklar dine grunde til at tage afsted - dette er valgfrit, udtryk en vis taknemmelighed og tilbud at hjælpe. Hvis du er i tvivl, så prøv blot en af ​​de to skabeloner, vi har lavet ovenfor!

Før du anvender de tips, der er diskuteret i denne artikel, er det værd at spørge dig selv, om det virkelig er det bedste træk at holde op. Generelt er der otte faktorer, du måske ønsker at overveje, før du beslutter dig.

8 ting, du skal overveje, før du siger dit job op

Læs Næste

Om forfatteren