Sådan øger du engagementet på LinkedIn

LinkedIn er et stærkt værktøj til jobsøgning, men dets effektivitet er stærkt afhængig af, hvordan du bruger det. Der er mange bedste praksisser for at bruge platformen, men en, der ofte overses, er at opmuntre til engagement.

Der er åbenbart stor forskel på likes og jobtilbud. Højt engagement er dog faktisk meget nyttigt for en jobsøgende. Det giver dig mulighed for at netværke uden at starte en samtale. Det giver dig mulighed for at demonstrere din troværdighed. Og det giver værdifuld feedback. Dette lader dig vide, om det indhold, du sender, er relevant for folk i din branche.

1. Optimer din profil

Det er muligt at få engagement på LinkedIn, uanset hvilket billede du bruger. Men hvis din profil ikke ser professionel ud, bliver den sværere at opnå. Hvis du ikke allerede har gjort det, bør du optimer din profil. Brug et professionelt billede, udfyld din profil fuldstændigt, og sørg for, at alt er opdateret. Det er værd at bemærke, at højt engagementsniveau uden disse ting ikke ville hjælpe dig med at finde et job alligevel.

2. Send regelmæssige opdateringer

Ligesom mange sociale medieplatforme, LinkedIn belønner folk, der poster regelmæssigt. Regelmæssige opdateringer tiltrækker derfor opmærksomhed og opfordrer eksisterende følgere til at besøge din profil igen. Du behøver ikke daglige indlæg for at få opmærksomhed på platformen, men du bør sigte efter et nyt indlæg om ugen. Du bør også planlægge dine indlæg til, hvornår de får mest opmærksomhed. Dette er normalt i åbningstiden. LinkedIn giver dig også mulighed for at planlægge indlæg før tid.

3. Brug Hashtags til at promovere dine opslag

Uanset hvad du poster på LinkedIn, har du naturligvis brug for, at folk læser det, før de kan begynde at engagere sig i det. De fleste mennesker følger specifikke hashtags, som de er interesserede i. Ved at tilføje hashtags til dit indhold, kan du derfor dukke op direkte i folks feeds.

For at maksimere den rigtige type engagement, sigt efter yderst relevante hashtags til din specifikke branche. Generelt kan inspirerende hashtags øge antallet af visninger, men det vil ikke gavne din jobsøgning, hvis seerne ikke er i din branche.

4. Indlæg om interessante emner

Engagementniveauer er ikke altid baseret på kvalitet. Det du skriver om er lige så vigtigt. Hvis du ikke er sikker på, hvad du skal skrive, så kig på andre personer i din branche. Hvilke emner tiltrækker mest opmærksomhed? Prøv at dække emner, som andre mennesker har haft succes med.

På den måde kan du undgå at spilde tid på indlæg, der uanset deres kvalitet ikke får opmærksomhed. At skrive indlæg om populære emner viser også, at du er meget informeret om, hvad der sker i din branche. Mens du poster irrelevant indhold, kan det tyde på det modsatte.

5. Post værdifuld information

Folk er langt mere tilbøjelige til at engagere sig i dine opslag, hvis de tilføjer værdi. Hvis du er meget vidende om et bestemt emne, sigt efter pædagogiske indlæg. Dette har den ekstra fordel, at du demonstrerer din ekspertise til potentielle arbejdsgivere.

Hvis du ikke har specialiseret viden, kan du stadig tilføje værdi ved at linke ud til andre ressourcer, som folk i din branche kan finde nyttige. Pointen er at skære igennem støjen på LinkedIn og levere indhold, som folk kan få glæde af at læse.

6. Stil spørgsmål

Folk er langt mere tilbøjelige til at kommentere et opslag, hvis du stiller et spørgsmål. Spørgsmål er også nemme at inkludere, uanset hvad du skriver om. For eksempel, hvis du skrev en liste, kan du spørge folk, hvilket punkt på listen de anser for at være det mest nyttige, og hvorfor.

Du kan også bede om andre typer input, såsom likes og delinger. Prøv at inkludere mindst én opfordring til handling i slutningen af ​​hvert indlæg. Forudsat at du spørger høfligt, er en vis mængde selvpromovering meget acceptabel.

7. Del med grupper

LinkedIns grupper er ideelle til at dele dit indhold med folk, der sandsynligvis vil være interesserede i det. Platformen har grupper dedikeret til næsten alle brancher, men nogle grupper er mere aktive end andre.

Sigt efter grupper, der har masser af medlemmer, og hvor der jævnligt sker engagement i eksisterende indhold. Grupper er også ideelle til at få inspiration til, hvilken type indhold du skal skrive.

8. Reager på alt engagement

Hvis nogen efterlader en kommentar eller på anden måde interagerer med din profil, så prøv altid at svare. Dermed opmuntrer du dem ikke kun til at gentage handlingen, du demonstrerer for andre læsere, at du er aktiv på platformen.

Folk er også langt mere tilbøjelige til at vende tilbage til din LinkedIn-profilside, hvis de har talt med dig, i stedet for blot at efterlade en overset kommentar. Hvis du ser på populære profiler i din branche, vil du bemærke, at kommunikation ofte går i begge retninger.

9. Ræk ud til andre

De fleste mennesker er på LinkedIn af samme grund, som du er. Derfor er det meget nemmere at få folk til at engagere sig i din profil, hvis du er villig til at kontakte dem. Se på andre aktive profiler i din branche og interager med deres indhold. Når folk bemærker, at du engagerer dig i deres profil, vil mange med glæde returnere tjenesten. Dette er også en god måde at opbygge følgere på.

10. Læs korrektur på dit arbejde

Hvis dine indlæg ofte har fejl eller dårlig grammatik, kan det skade dit omdømme og dit engagementsniveau. Før du poster noget, skal du altid læse dit arbejde grundigt igennem. Hvis du tidligere har postet indhold uden at gøre dette, er det også værd at gennemgå dine tidligere indlæg og se efter eventuelle fejl.

LinkedIn er ikke kun designet til netværk. Det giver dig mulighed for at skræddersy din profil, så al interaktion kun sker med andre personer fra din branche. Derfor har en profil med højt engagement potentiale til at tilbyde en betydelig stigning i dine jobsøgningsmuligheder.

Sammen med opdaterede oplysninger viser en masse interaktion på din profil, at du er meget vidende om din branche. Mange af de handlinger, der kræves for at øge engagementet, får også din profil til at se mere professionel ud som helhed.

Sådan opslår du et job på LinkedIn gratis

Læs Næste

Om forfatteren