5 gratis karriereegnethedstest tilgængelige online

Aptitude Tests er gode indikatorer for dine færdigheder. De bruger en videnskabelig tilgang til at vurdere en persons talenter, styrker og svagheder. En karriereegnethedstest er en standardiseret test, der hjælper dig og dine karrierevejledere med at vurdere, hvilke erhverv der passer bedst til dine evner.

De fleste gymnasieelever i USA og Canada tager karriereegnethedsprøver. Hvis du aldrig har taget en, gerne vil revurdere dine færdigheder eller leder efter et erhverv, så er her en liste over gratis karriereegenskabstests, der er tilgængelige online, som kan hjælpe dig med at vurdere dine færdigheder og udforske nye karriereveje.

Holland Code Career Test by Truity er baseret på Holland Code-modellen, som klassificerer folk i seks arbejdspersonlighedstyper - Realistisk, Undersøgende, Kunstnerisk, Social, Foretagsom og Konventionel (RIASEC). Disse danner grundlag for at tildele mennesker til forskellige interesseklynger, jobkategorier eller arbejdsmiljøer.

Denne karriereegnethedstest evaluerer dig på baggrund af dine interesser, værdier, præferencer for forskellige aktiviteter og erhverv, hvordan du ser dig selv vs. hvordan andre ser dig, og ting du har en tendens til at undgå. Holland Code har også et sæt definitioner, beskrivelser og adjektiver relateret til de forskellige arbejdsmiljøtopologier.

Testen tager omkring 5 minutter at gennemføre, og du får dine resultater med det samme. Du vil lære mere om dine primære og sekundære interesseområder, karrierer der passer til disse områder, din topkarriere matcher sammen med eksempler på jobprofiler, gennemsnitlige lønninger og karrierevækst udsigter. Resultaterne giver også information om, hvilke typer job du bør undgå. Det er altid godt at lære det på forhånd kodning er ikke for alle, så lav dyre karrierefejl.

Career Explorers gratis karrierevurderingstest er en 30 minutters personligheds- og egnethedstest. Du vil besvare en række spørgsmål for at vurdere din personlighedstype, karrierematch og uddannelsesmatch. Udover at vurdere din interesse for forskellige aktiviteter fra Kan lide det til Hader det, vil du også give et par erhverv op til fem stjerner. Det mest omfattende sæt spørgsmål handler om din personlighedstype. Du kan gemme dine fremskridt og tage testen i flere gange.

Mens testen er gratis, får du delvise resultater uden at købe et medlemskab. Gratis brugere kan se de 12 bedste karrierekampe og de seks bedste uddannelseskvalifikationer, foruden fire vigtige personlighedstræk. Medlemskab koster $48/år og låser op for din personlighedsrapport, egenskabsrapport og resten af ​​din karriere- og uddannelsesmatch med over tusind mulige valg. Yderligere er karriereindsigt, kuraterede jobtilbud, adgang til karrierecoaching og træning også inkluderet i den betalte rapport.

Mens personlighedsrapporten fokuserer på dine færdigheder, styrker og de karrierer, du bør gå efter, Traits Report taler om dine unikke og sjældne egenskaber, som vil hjælpe dig med at skille dig ud i særdeleshed scenarier.

Keirsey-temperament- og karriererapporten hjælper testtagere med at udforske karrieremuligheder baseret på de fire temperamenttyper - Artisan, Guardian, Idealist og Rational. Dr. David Kiersey mener, at temperament omfatter flere kritiske komponenter som personlighedstræk, vaner, kommunikationsevner, aktivitetspræferencer, værdier osv. De fleste mennesker kan sorteres i en af ​​fire temperamentskategorier. Hvert temperament er yderligere opdelt i fire karakter- eller personlighedstyper med unikke styrker og svagheder.

Du skal angive din e-mail eller tilmelde dig gratis for at begynde testen og få din rapport. Resultater er baseret på dine valg, præferencer, interesser, kommunikationsevner, interpersonelle færdigheder osv. Rapporten vil give indsigt i at navigere på arbejdsmarkedet, de bedste karrieremuligheder baseret på din personlighedstype og brancheundersøgelsesdata, kommunikation osv. Testen tager omkring 10 til 15 minutter, er nem og ligetil, og du får en pæn PDF-rapport, når du er færdig.

O*Net Interest Profiler er vært for et sæt selvevalueringsværktøjer til at lære om erhvervsmæssige interesser, uddannelsesplanlægning, karriereudforskning og jobudforskning. Introduceret i 1999 af U.S. Department of Labor som et karriereudforskningsværktøj, det er gratis og har en rig opgørelse af data om arbejdsstatistikker, jobprofiler, færdigheder, vækstbuer osv.

Du skal besvare 60 spørgsmål for at få resultaterne af din karrierevurdering. Mens spørgsmål baseret på arbejdsaktivitet har radioknapper lige fra Meget enig til Meget uenig, karrierer er bredt klassificeret i fem Jobzoner baseret på erfaringsniveau, uddannelse og nødvendig træning. For eksempel kommer havearbejdere og opvaskemaskiner under Jobzone 1 og kræver lidt i form af erfaring, uddannelse eller træning for at blive ansat. På den anden side falder farmaceuter, advokater og astronomer under Jobzone 5, hvilket kræver omfattende forberedelse og ressourcer.

Dine interesser, kvalifikationer og erfaring er i overensstemmelse med Jobzone du vælger, for at finde ud af de bedste karrierer for dig. Du kan udskrive dine resultater, dele dem, læse mere om de bedste karrieremuligheder, udforske forskellige karrieremuligheder inden for dine interesseområder og finde job, alt sammen på det samme websted.

Dette er et vidunderligt værktøj til at udforske job baseret på den sværhedsgrad, du er klar til at håndtere. Du kan vælge Jobzone 1 og se efter arbejde hjemmefra job uden erfaring. Værktøjet vil foreslå job, der er tilpasset dine interesser.

Karrieremontørs gratis arbejdspersonlighedsanalysetest tager omkring 10 minutter at vurdere dine færdigheder og egnethed. Et resumé af resultaterne er tilgængeligt uden betaling. Et engangskøb på $19,95 giver dig adgang til den komplette personlighedsanalyserapport.

Rapporten indeholder indsigt om dit arbejde personligheds styrker, svagheder, kommunikationsmetoder, det bedste arbejde miljø for dig, din potentielle indkomst og bedst betalende karrierer, eksterne karrieremuligheder, berømte personligheder som dig osv.

Den viser også de fem karrierefelter, der passer bedst til dine karakteristika, og specifikke jobprofiler inden for disse felter, som du er et ideelt match til. Du kan for eksempel blive klogere på, om du skal vælge, Dataanalytiker eller dataforsker baseret på din egnethedsrapport.

Forskellige virksomheder bruger også denne test til at vurdere potentielle ansættelser. Selvom at inkludere et eller to matchende karrierefelter ville tilføje mere værdi til resuméet, er det tilstrækkeligt at lære mere om din arbejdspersonlighed. Du kan bruge de andre gratis værktøjer nævnt ovenfor til at udforske karrieremuligheder.

Begynd karriereudforskning med selvevaluering

Selvevaluering er det første skridt mod at udforske nye karrieremuligheder. Karriereegnethedstest er værktøjer, der strømliner din jobsøgning og hjælper dig med at vælge de bedste jobprofiler inden for dine interesseområder.

At tage en vil også hjælpe dig med at undgå faldgruberne ved at forfølge karrierer inden for områder, der ikke stemmer overens med din arbejdspersonlighedstype, erfaring og egnethed.

Sådan laver du et vellykket karriereskift: 6 trin

Læs Næste

Om forfatteren