Sådan tilføjer du en karriereafbrydelsessektion til din LinkedIn-profil

Hvis du nogensinde har været uden arbejde eller mellem job i en længere periode, har du måske været nervøs for, hvordan det ser ud for fremtidige arbejdsgivere. Hvordan kan du forklare din tid uden for arbejdsstyrken, og skulle du overhovedet være nødt til det?

LinkedIn, den sociale netværksplatform for professionelle, har løst dette problem ved at give jobsøgende mulighed for at tilføje en karrierepausesektion til deres profil.

Hvad er et karrierestop?

En karrierepause er tid brugt væk fra lønnet beskæftigelse, som normalt varer i mere end en måned og op til flere år. Det er lidt anderledes end et sabbatår, hvor en arbejdsgiver aftaler, at du holder ulønnet orlov, før du vender tilbage til dit job igen i fremtiden.

I stedet betyder et karrierestop, at du opsiger din kontrakt med din arbejdsgiver for at give dig mulighed for at forfølge interesser uden for arbejdet. Du vender så tilbage til arbejdsstyrken, når du er klar, men normalt at finde en perfekt karriere hos en anden arbejdsgiver.

En karrierepause kan tages ud af valg, for eksempel hvis du beslutter dig for at rejse eller passe din familie. Alternativt kan du ende på en karrierepause efter at have mistet dit job. Selvom dette ikke har været dit valg,

overførbare færdigheder og erfaringer opnået uden for lønnet beskæftigelse kan være værdifulde for fremtidige arbejdsgivere.

Hvorfor tager folk karrierepauser?

Selvom enhver kan tage karrierepauser på et hvilket som helst tidspunkt i deres ansættelseshistorie, bruges de overvejende af kvinder. Og der har været en stigning i antallet af kvindelige medarbejdere, der forlader arbejdsstyrken for nylig.

Jess Huang, en partner i McKinsey & Company, forklarer, at kvinder har kæmpet med mangel på børnepasning siden 2020. Hun siger, "1 ud af 3 kvinder laver fem ekstra timers husarbejde hver dag" og vælger derfor at prioritere hjemmelivet frem for deres karriere.

Ifølge en LinkedIn blogindlæg, som afslører, at 64 % af kvinderne tager en pause på et tidspunkt i deres karriere. 22 % af disse er til forældreorlov, 17 % er til sygeorlov, og 14 % skyldes mental sundhed. Og det tager også længere tid at komme ind på arbejdsstyrken igen efter et karrierestop, hvor 39 % af de amerikanske kvinder forlænger deres karrierepause.

Skal karrierepauser markeres?

En af de mest udfordrende beslutninger for alle, der har taget en karrierepause, er, hvordan man skal indramme dette hvornår forsøger at tiltrække rekrutterere. Skal du være ærlig og indrømme, at du ikke har arbejdet, eller prøve at sløre det?

Hvis du prøver at beslutte, hvad du skal gøre, skal du vide, at 52 % af ansættelseslederne mener, at kandidater bør proaktive i at fremhæve deres pause og skitsere, hvad de lærte under deres oplevelse væk fra arbejde.

At markere en karrierepause giver dig mulighed for at indrømme, at du har været væk fra arbejdsstyrken, men giver dig det plads til at forklare, hvorfor tiden har været så værdifuld, og hvad den kunne bringe til en rolle, du søger til.

Som et eksempel, leder Emma McCulloch tog en seks-årig karrierepause for at opdrage sine to børn, inklusive sin søn, der blev født med cerebral parese.

Hun forklarer, "Jeg følte mig en smule flov over karrierepausen og hvordan man klassificerer det på mit CV. Jeg har bestemt lært en masse forskningsfærdigheder til at identificere terapier og ressourcer til mine børn. I min rolle som leder er jeg meget mere empatisk på grund af de oplevelser, jeg havde i min karrierepause."

Du kan tilføje en karrierepause sektion til dit CV eller forklare det i dit følgebrev. Men med mange rekrutterere, der bruger LinkedIn for at søge talent til at blive medlem af deres organisation, giver det også mening at tilføje et karrierestop til din profil her.

På forsiden af ​​din LinkedIn-konto skal du se under dit profilbillede og klikke videre Tilføj profilsektion. Under Kerne afsnit, har du mulighed for Tilføj karrierepause i en separat kasse.

På dette tidspunkt viser LinkedIn en positiv påmindelse om, at "Erfaringer uden for en lineær karrierevej kan gøre folk til bedre kolleger, tankepartnere og ledere. Del disse øjeblikke, der gør dig unik."

Ved at klikke på Type boks, har du mulighed for at kategorisere dit karrierestop som en af ​​følgende 13 muligheder:

• Sorg
• Karriereovergang
• Omsorg
• Fuldtids forældreskab
• Sabbatår
• Afskedigelse/stilling elimineret
• Sundhed og velvære
• Personlig forfølgelse af mål
• Professionel udvikling
• Flytning
• Pensionering
• Rejse
• Frivilligt arbejde

Du kan også angive placeringen af ​​din karrierepause og start- og slutdatoen. Hvis du i øjeblikket holder din karrierepause, kan du markere afkrydsningsfeltet for at angive dette.

Tilføjelse af en karrierepause til din profil bør også hænge sammen med enhver beskæftigelse, du har angivet i din nuværende LinkedIn-biografi. For eksempel, hvis din bio viser, at du i øjeblikket arbejder for en person, kan du vælge at afslutte din ansættelsesstatus for denne virksomhed og skifte til din karrierestopstatus i stedet.

Brug derefter Beskrivelse boks for at forklare baggrunden bag dit karrierestop og de fordele, det har givet dig. Det sidste trin er at trykke Gemme for at anvende ændringerne på din profil.

LinkedIn fungerer bedst på en af ​​følgende internetbrowsere:

• Internet Explorer
• Microsoft Edge
• Chrome
• Safari
• Firefox
• Opera

Hvis du har svært ved at tilføje et karrierestop til din profil, kan en af ​​følgende løsninger måske hjælpe dig.

• Log ind og ud af din LinkedIn-profil
• Ryd din cache og dine cookies
• Deaktiver din browsers pop-up-blokeringsindstillinger
• Brug en anden browser.

Hvis du fortsat oplever problemer, kan du hæve en supportbillet hos LinkedIns kundesupport.

Hav selvtillid til at forklare dit karrierestop

Selvom karrierestop-funktionen er rettet mod kandidater, er den også et nyttigt værktøj for virksomheder, der skifter til mere inkluderende ansættelsespolitikker. Virksomheder som IBM, PayPal, JP Morgan, Goldman Sachs, HubSpot og General Motors er forpligtet til at hjælpe folk med at komme ind i arbejdsstyrken igen efter en pause. De tilbyder genindtræden i karrieren og mentorprogrammer for at hjælpe disse kandidater.

LinkedIns karrierestop-funktion tilskynder kandidater til at være sikre på at anerkende, at de har taget en karrierepause, og til at omfavne de færdigheder, de har oparbejdet uden for den traditionelle arbejdsplads. Hvis dette gælder for dig, så gå over til platformen i dag og opdater din LinkedIn-bio.

Sådan bruger du Jasper til at oprette din LinkedIn personlige bio

Vil du skrive en professionel biografi til din LinkedIn-profil? Her er hvordan Jasper kan hjælpe dig med dette.

Læs Næste

Om forfatteren