5 spørgsmål, du skal stille dig selv, når du overvejer et jobtilbud

Det er udfordrende at søge nyt job. Du skal gennemgå flere interviews og klare dem. Men at gå igennem denne besværlige proces er ikke det eneste, du bør gøre. Efter ansøgningen bør du også overveje, om du vil acceptere jobtilbuddet eller ej. Tag ikke bare blindt imod ethvert job, der tilbydes dig. Det kan være en opskrift på stress eller endnu værre katastrofe.

Du skal gennemtænke alle dine muligheder og finde den perfekte pasform. Når du accepterer et job, er du i det i det lange løb. Så det er bedst at tage sig god tid, før du tager en.

Vigtigheden af ​​refleksion før og efter accept af et jobtilbud

Ifølge en undersøgelse udgivet af Gallup, kun 34 % af de adspurgte var engagerede og glade for deres nuværende stilling. Dette viser en enorm kløft mellem, hvad medarbejderne forventer af deres nye job, og hvad det rent faktisk leverer. Derfor skal du reflektere over, om det job, du takker ja til, er noget, du ville nyde eller ej.

Relaterede: Årsager til, hvorfor du hader dit job, og hvad du skal gøre ved det

Så før dig underskrive den kontrakt, stil dig selv spørgsmål, så du kan afgøre, om det er det rigtige valg. Forstå, hvad du ønsker og har brug for, og tjek, hvordan du har det med at starte på dit nye job. Er du spændt, eller gør det dig angst?

Tag et øjeblik, træk vejret, og brug denne tid til at overveje vigtige spørgsmål, så du ved, at du træffer en informeret beslutning. Ved at fokusere på dig selv kan du bestemme den vej, du vil gå ned med din karriere.

1. Passer virksomhedens arbejdskultur godt til mig?

Hvis du har været i forskellige virksomheder, ved du, at de har forskellige arbejdskulturer. Selvom virksomhedskultur ikke er alt, kan den være med til at gøre din daglige arbejdsliv mere overskuelig. At spørge, om du passer godt eller ej, kan hjælpe dig til at blive mere glad og tilfreds med din rolle. Hvis du ikke føler, at du hører til eller ikke får stemningen på kontoret, er det nok bedst at blive ved med at lede efter andre muligheder.

Du kommer til at bruge størstedelen af ​​din tid på arbejdet, så hvis du ikke er i fred på kontoret, vil du frygte hvert eneste øjeblik, du er i det. Dette vil hæmme din effektivitet og sænke din produktivitet.

Så når du går ind på kontoret til din samtale eller jobtilbud, så se dig omkring og noter opsætningen. Har de kontorer, eller er det et åbent setup? Dette kan vise dig, hvordan virksomheden opmuntrer til samarbejde. Samtidig er det okay at spørge ind til arbejdskulturen. At kende til teamstrukturen, firmaarrangementer og mere kan hjælpe dig med at afgøre, om du ville passe godt ind i den.

Relaterede: Sådan skaber du et produktivt arbejdsmiljø for medarbejdere

2. Hvordan passer dette job ind i mine karriere- og livsmål?

At få et job er en afgørende del af enhvers mål. Nogle accepterer en position til at betale regningerne, mens andre tager en lavtbetalende rolle for at have en imponerende titel. Derfor er det vigtigt at spørge dig selv, om jobbet kan hjælpe dig med at nå dine langsigtede karriere- og livsmål.

Før du underskriver kontrakten, skal du se på dine mål. Vil dette nye job hjælpe dig med at nå dem, eller vil det forhindre dig i at opnå dem? Dit job er ikke alt, men det spiller en integreret del af dit liv. Du ønsker måske at have et job, der fører dig derhen, hvor du ønsker at være i dit liv, ikke noget, der vil holde dig fra det.

3. Hvad betyder succes for mig?

Det lyder måske kliché, men at spørge, hvordan du måler succes, kan hjælpe dig med at vide, om jobbet opfylder dine mest væsentlige behov eller ej. I de fleste tilfælde har folk uopnåelige forventninger om succes. Derfor ender de med at være utilfredse og utilfredse med deres job.

Hvis du definerer succes lige før du starter et job, kan du bestemme den minimumsbarriere, du skal opnå for at blive opfyldt med dit job. På forskellige stadier af dit liv og karriere kan succes betyde, at du får en forfremmelse eller højere kompensation. Mens det for andre betyder at have mere tid til at forfølge deres passioner uden for arbejdet. Accepter ikke noget job uden at forstå, hvordan succes ser ud for dig.

Uanset hvad det betyder for dig, så vurder, om det job, du i øjeblikket tilbydes, kan føre dig til det resultat, du ønsker i livet. Ellers ender du med at fortryde din beslutning og spilde tid på et job, der gør dig bitter.

Relaterede: Leder efter et job? Tips til succes med jobsøgning

4. Får jeg de fordele og løn, jeg leder efter?

Lad os være ærlige; penge taler. Selvom et job ikke kun handler om penge, kan den kompensation, du får, have en betydelig indflydelse på dit liv. Når alt kommer til alt, opretholder vores job vores levevis, ikke? Så sørg for at tjekke, om den løn, du får, hjælper dig med at opfylde dine behov.

Samtidig skal du også tjekke, om de tilbyder ydelser, der kan støtte dig og din familie. Hvis du for eksempel planlægger at stifte familie, hvor længe kan du så få barsels- eller fædreorlov? Tilbyder det sundhedsydelser til dine pårørende? Afvej, hvad der tilbydes dig i forhold til det, du leder efter, så du forstår, om det virker i din nuværende stilling.

Relaterede: Værste tips og almindelige fejl i lønforhandlinger

5. Er du spændt på at begynde at arbejde?

Når du første gang hører nyheden om, at du er ansat til stillingen, smiler du så fra øre til øre? Gør jobtilbuddet dig begejstret for at begynde at arbejde? Hvis din første reaktion ikke er så positiv, som du håber, den vil være, er det måske på tide at tænke over, om det er jobbet for dig.

Nogle mennesker skal bruge lidt tid på at forstå hele situationen. Men hvis du stadig har denne vægt inden i dig efter noget tid, er det nok bedst at finde en anden mulighed. Du ønsker ikke at starte et job med tvivl, vel?

Vær ikke bange for at afslå et jobtilbud

Husk, at afslå et tilbud, der ikke passer dig godt, er en handling af tapperhed. Det er naturligt at blive fristet til at tage imod en mulighed med det samme. Men du bør modstå trangen og tage dig tid til at reflektere over det, før du tager et job.

Ingen kan lide en midlertidig stilling. Så hvis du ønsker at have en stabil og fast ansættelse, så sørg for at reflektere over alle tilbud, du får, før du accepterer det.

8 arbejdsgiverrøde flag at se efter, før du accepterer et jobtilbud

Har du et jobtilbud? Sørg for at tjekke disse arbejdsgivers røde flag, før du accepterer jobtilbuddet.

Læs Næste

Om forfatteren