5 tegn på, at dit interview gik godt

Samtaler er nervepirrende for de fleste jobsøgende, fordi det normalt er det sidste trin, der afgør, om du bliver ansat eller ej. Fordi du kun får én chance til et interview, tager det meget tid at forberede dig.

Nu har du gennemført interviewet, men som så mange andre har din interviewer et af de ulæselige pokeransigter. Du har ingen mulighed for at vide, om dit interview gik godt, eller om du blæste det. Her er en oversigt over fem tegn, der hjælper dig med at beslutte, om du klarede dig godt i interviewet eller ej.

1. Hvis din samtale forløb problemfrit

Et af de afslørende tegn på, at dit interview gik godt, er flowet af din samtale med intervieweren. Hvis din samtale havde en naturlig frem og tilbage-følelse snarere end en stiv Q&A-session, så er du okay.

I stedet for at forhøre dig, virkede din interviewer afslappet og engageret i kvalitetsdialog med fokus på dine færdigheder. Det er et godt tegn på, at du klarede dit interview, og det kan tages som et tegn på, at du har gode sociale kompetencer.

Alligevel betyder en robotsamtale ikke altid, at dit interview gik dårligt. Nogle virksomheder kræver, at interviewere kun stiller specifikke spørgsmål, hvilket kan føre til en anstrengt samtale.

Relaterede: Almindelige jobsamtalespørgsmål og hvordan man besvarer dem

2. Hvis interviewet tager længere tid end planlagt

Varigheden af ​​interviewet er en stærk målestok for, hvordan du klarede dig. Hvis et interview, der er planlagt til 25-30 minutter, strækker sig over en time, er det et sikkert tegn på, at du ikke gjorde det for dårligt.

Ingen interviewer ønsker at trække en dårlig samtale ud; de vil hellere få det overstået så hurtigt som muligt. Interviewere har kun så meget tid til hver kandidat, så det er et plus, hvis de bruger ekstra sammen med dig.

Hvis du kun bliver stillet nogle få spørgsmål og derefter afskediget, før den planlagte tid er gået, er det aldrig et godt tegn. Dette indikerer normalt, at intervieweren har dannet sig en mening om dig og ikke ønsker at spilde mere tid.

3. Hvis du bliver præsenteret for andre teammedlemmer

Hvis du bliver præsenteret for andre medarbejdere eller potentielle kolleger under samtalen, er det endnu et tegn på, at du er en fremragende kandidat. Dette er vigtigt under en samtale, fordi dette træk normalt foretages, efter du har accepteret et jobtilbud.

Relaterede: Unikke måder at skille sig ud på i en jobsamtale

En interviewer, der introducerer dig til andre teammedlemmer, er sandsynligvis imponeret over dig og ønsker også at få de andres meninger. Hvis dette ikke sker under dit interview, skal du ikke antage, at det betyder, at dit interview gik dårligt. Dette er et temmelig usædvanligt træk, og der er andre pointer at holde øje med.

4. Hvis du får en kontorrundvisning

Hvis dit interview giver dig en kontorrundvisning, er det sikkert at sige, at du kan bryde dansebevægelserne ud (når du når parkeringspladsen, selvfølgelig). Dette er normalt en indikation af, at intervieweren allerede tænker fremad og seriøst overvejer dig til jobbet.

Interviewere er travle mennesker, så det er et positivt tegn at finde tid til at vise dig rundt i virksomheden. De vil ikke spilde tid på at give en rundvisning til en, de ikke planlægger at ansætte. Dette træk bruges til at give dig en fornemmelse af dit arbejdsmiljø og imponere dig med de faciliteter, du har til rådighed – et trick for at opmuntre dig til at acceptere deres jobforslag, når de tilbyder det.

5. Hvis de deler planer for det næste

Hvis din interviewer i slutningen af ​​interviewet fortæller dig det næste trin i jobsøgningsprocessen, er du god. Dette kan omfatte anmodninger om indsendelse af mere certificering eller oplysninger om datoer for opfølgende samtaler.

Disse oplysninger deles normalt med kandidater, der har en god chance for at få jobbet. Efter et dårligt første interview ville ingen interviewer bede om yderligere dokumenter eller endda foreslå et andet interview. Dette er en stærk indikation af, at de ønsker, at du er klar til næste trin i ansættelsesprocessen.

Hvis dette skete under din samtale, kan det være for tidligt at ringe til din mor og fortælle hende, at du har fået jobbet, men du skal nok begynde at tænke på, hvad du vil have på den første dag.

Et skridt nærmere?

Disse signaler bør berolige dine nerver og gøre dig mere optimistisk omkring resultatet af dit interview, men husk på, at det på ingen måde er en udtømmende liste. Du kan stadig få et jobtilbud, selvom alle disse tegn manglede under din samtale.

Hvis du får et jobtilbud, så lav dit hjemmearbejde om virksomheden og dens politikker, før du accepterer, og vær på udkig efter arbejdsgiverens røde flag. Held og lykke!

8 arbejdsgiverrøde flag at se efter, før du accepterer et jobtilbud

Har du et jobtilbud? Sørg for at tjekke disse arbejdsgivers røde flag, før du accepterer jobtilbuddet.

Læs Næste

Om forfatteren