Hvad er en smart målplan, og hvordan kan du nå den?

Hvad er din track record med målsætning? Mål er blot ønsker, hvis de ikke kan nås. For at afkrydse emner fra din to-do-liste, skal du være meget praktisk og realistisk i din strategi. Det er her, en SMART målplan kommer ind.

Din evne til at identificere og evaluere variablerne i dit mål hjælper dig med at bevare fokus og navigere forhindringer undervejs. Med en SMART målplan kan du opnå højere succesrater i dine bestræbelser.

Hvad er SMART-mål?

SMART er et akronym for specifik, målbar, opnåelig, relevans og tid. Alle disse samles for at sikre, at målene nås til tiden. Hvert år udsættes teams for tegninger, der afspejler fastsatte mål for individuel og kollektiv udvikling.

Målsætning er et meget vigtigt aspekt af din daglige aktivitet. Uden mål mangler enhver del af din virksomheds bestræbelser og teamindsats en følelse af retning og fokus. Som et resultat af dette er dine chancer for at lykkes ved siden af ​​nul.

En SMART-ramme er en konsekvent lang- eller kortsigtet strategi, der bruges til opstilling og opnåelse af karrieremål.

Sådan skriver du en SMART målplan

Det primære formål med en SMART-målplan er at hjælpe dig og dit team med at beslutte hvorfor, hvad, hvor, hvornår og hvordan for at nå målene. Det viser, om der sker fremskridt, og målene er nået.

Så hvordan skriver du en SMART målplan?

1. Vær specifik

Vær specifik i at definere, hvad der skal opnås. Den fokuserer på at identificere hvem, hvad, hvor, hvornår og hvorfor for målet.

Efter at have identificeret de særlige forhold i dit mål, kan du udnytte apps som f.eks Trello at udføre det. Det giver dig mulighed for at udpege opgaver, du arbejder på, enten individuelt eller sammen med teammedlemmer. Du kan håndtere specifikke opgaver med det kerneformål at nå nye produktivitetstoppe.

2. Identificer målbare standarder

Er dine mål målbare? Kan de kvantificeres i form af milepæle såsom daglige, ugentlige, månedlige eller kvartalsvise mål?

Du er bekymret over dine fremskridtsindikatorer med spørgsmål som, hvor godt er du eller din gruppe gået? Din evne til at måle dine mål hjælper dig med at vide, om du bevæger dig fremad eller sidder fast på ét sted. Interessant nok er der forskellige målsporingsapps du kan bruge til at nå dine mål hurtigere.

3. Sæt opnåelige milepæle

Når du har behandlet de problemer, der drejer sig om at identificere dine mål og måle den effekt, dine mål skal have, er den næste ting at fokusere på, om målet er opnåeligt.

Hvor meget kan der gøres pr. milepæl? Er dette i overensstemmelse med dit budget? Har du holdet til at nå de opstillede mål? At sætte mål, der måske ikke holder tidens prøve, bør ikke engang overvejes. Dette er fordi tid ikke er en luksus for dig eller dit team.

4. Skitser relevansen

Relevansen af ​​dit mål bør være indgroet i baghovedet. Som tiden går, kan selvtvivl snige sig ind. Dette betyder ikke, at din beslutning om at starte et projekt i første omgang var forkert. Du skal huske, hvorfor du besluttede at tage på rejsen i første omgang.

Et mål med ringe eller ingen relevans mangler motivationen til at holde dig i gang. Lidt modstand er alt, der skal til for at få dig til at holde op.

5. Vær tidsbevidst

Hvis du skal holde dig på sporet, så skal du være bevidst i at sætte og overholde deadlines. Dette er fordi timing er alt.

Du og dit team skal hele tiden være på samme side om det tidspunkt, et mål skal anses for at være opfyldt. En app, der hjælper dig med at administrere din tid effektivt, er Redningstid.

De 10 bedste tips til at nå en SMART målplan

At forfølge dine mål med SMART-målplanen hjælper dig med at forudse, at målet vil udspille sig. Hikke kan opstå undervejs, men du er bedre placeret til at navigere gennem dem, fordi du så dem i forvejen.

Her er nogle måder, hvorpå du kan nå dine mål mere effektivt.

1. Vær optimistisk

Det bedste scenarie bør være i baghovedet. Tro på, at du med hårdt arbejde kan nå SMARTE mål. Det kan kun blive bedre, hvis du virkelig tror det.

2. Evaluer dine fremskridt

I stedet for at vente, indtil dine mål rammer bunden, før du ændrer dine planer, kan du vide det tidligt nok ved at evaluere din præstation.

Ser tallene gode ud? Hvis de ikke gør det, hvad kan du så gøre bedre?

3. Kend din økonomi

Hvis du vil forbedre din økonomi, bør du have en måde at holde styr på indtægter og udgifter.

Tommelfingerreglen er ikke at bruge mere, end du tjener. Hvis din kontantstrøm er højere end din indstrømning, er det givet, at du står tom.

4. Vær kreativ

Overvej, om du har de nødvendige ressourcer til at nå dit mål. Hvis ikke, skal du afgøre, om du kan improvisere ved at samle alt det nødvendige for at strømline din proces. Fjern eventuelle forhindringer, før du går i gang.

5. Plej dit team

At pleje dit team handler om at skabe et miljø, hvor dine teammedlemmer kan trives. En app som Slap er nyttig til dette formål. Det bruges af teams over hele verden til at lette kommunikationen, strømline arbejdet, automatisere opgaver og holde samtaler organiseret.

6. Cementer din overbevisning

Gå ikke glip af en chance for at formulere dine ideer og præsentere dem trygt. Foretag bevidste forsøg på at tage hvert medlem af dit team med, så din overbevisning går hånd i hånd med deres overbevisning.

7. Journal dine fremskridt

Journalføring kan forbedre dit velvære og øge produktiviteten. Det eneste, der skal til, er, at du skriver dine tanker ned til fremtidige referenceformål. Dette er endnu en enkel måde at håndtere stress på, øge kreativiteten, øge glæden, forbedre sundheden og øge arbejdsindsatsen.

For eksempel er en ugentlig arbejdsplan en god ressource for at nå dine arbejdsrelaterede mål for ugen.

8. Omfavn Minibus-tilgangen

Minibus-tilgangen antyder, at opgaver udføres bedre bit-for-bit. Og det er fordi flere dråber vand får koppen fuld. Undervurder ikke værdien af ​​at tage små skridt et ad gangen.

9. Vær foran flokken

Det er vigtigt at tænke ud af boksen. Saml alt det nødvendige for at strømline dit projekt til succes. Fjern eventuelle forhindringer, før du går i gang. Dette vil komme gennem en kollektiv brainstorming af ideer med dit team.

10. Invester i et støttesystem

Der kommer et tidspunkt, hvor du skal træde tilbage og revurdere. I tilfælde som dette har du brug for et støttesystem, en troværdig gruppe, der har en idé om, hvad dine mål er, og hvordan du agter at nå dem.

Sæt ud med en køreplan

At investere tid og ressourcer i mål, der ikke er gennemførlige, forårsager store skuffelser. Det er som at begive sig ud på en rejse uden retning.

Mål opnås bedst, når du vejer dine chancer for succes fra starten. I stedet for at arbejde i blinde ved du, hvilke praktiske skridt du skal tage for at øge din succesrate.

Mål vs. Mål: Hvad er forskellen, og hvordan påvirker de din karriere?

Mål og mål bruges ofte i flæng, men der er forskelle. Her er, hvordan de hjælper dig på arbejdet og opbygger en succesfuld karriere.

Læs Næste

Om forfatteren