5 LinkedIn-fejl, der skal undgås, når du leder efter job

LinkedIn er en af ​​de største karriere-fokuserede sider på internettet. Det giver en platform for jobsøgende til at vise deres færdigheder og komme inden for en armslængde af rekrutterere i deres branche.

Platformen kan tjene som den første kontrollinje for arbejdsgivere for at vurdere en persons egnethed til en rolle. Hvad rekrutterere ser eller undlader at se på din LinkedIn-profil kan tippe oddsene imod dig, hvis din profil ikke er i orden.

Ingen ønsker at være i sådan en situation. Nedenfor er fem almindelige LinkedIn-fejl, du skal undgå, når du leder efter job.

1. Undgå kedelige og klichéoverskrifter

Din LinkedIn-overskrift er den første ting, der bliver bemærket, når nogen besøger din profil. Det er også det, der kommer op på Google og LinkedIn on-site søgninger. Det er ligesom en artikeloverskrift; det afgør, om nogen klikker sig igennem for at læse din profil.

Desværre lader nogle mennesker LinkedIn fylde deres overskrifter op med deres jobtitler. Dette er ikke vejen at gå. Din overskrift er en unik mulighed for at sælge dig selv, og en stillingsbetegnelse gør det måske ikke godt nok.

I stedet skal du være så beskrivende med så få ord som muligt. Undgå klichéer og kedelige ting, som millioner af andre konti sandsynligvis bruger.

Hvornår optimering af din LinkedIn profil, skal din overskrift ideelt set:

• Beskriv dine primære færdigheder.
• Lok besøgende til at have lyst til at komme i kontakt med dig.
• Fremstil dig som et værdifuldt medlem af samfundet.
• Tjen som en opfordring til handling.

Der er en enorm forskel mellem en LinkedIn-overskrift, der lyder "Oversætter hos ABCD-firmaet" og en anden, der siger "Oversætter med marketingekspertise til det koreanske marked." Den første er en jobtitel, mens den anden er en genial tonehøjde.

Sådan laver du en overskrift, der sælger:

1. Brug et klart og overbevisende sprog.
2. Brug en kombination af søgeord, som besøgende sandsynligvis leder efter, f.eks. "oversætter" og "koreansk".
3. Vær præcis. Ingen vil blot have en oversætter; de skal bruge en oversætter til et bestemt sprog, f.eks. en koreansk oversætter.
4. Tilbyde unik værdi. Der er sikkert tusindvis af koreanske oversættere, men færre med marketingkompetencer.
5. Vær handlingsorienteret. Brug ord, der viser, at du har brugt dine evner, f.eks. "oversat" 30.000 sider for FN, "oprettet" en oversættelsesplan for en Fortune 500-virksomhed osv.

2. Undgå at blive for personlig

Det kan være lidt vanskeligt at trække en klar grænse mellem dit personlige og professionelle liv på sociale medier. Selv når du prøver at gøre det, kan linjerne være slørede. Som følge heraf er det svært at sige med sikkerhed, hvad der kvalificerer sig som personligt indhold, og hvad der opfylder tærsklen for professionelt indhold.

Husk altid, før noget andet, LinkedIn er et professionelt netværk. Så prøv så meget som muligt at holde dig til professionelt og karrierecentreret indhold. Det er nemt at blive tvunget til at dele lidt af vores personlige rejse forklædt som en relevant karrieresamtale.

Selvfølgelig vil nogle rekrutterere måske gerne læse lidt om, hvordan din personlige rejse påvirkede din karrierevej. Men at skrive om, hvordan du tog en pause fra arbejdet for at passe dine syge bedsteforældre, begynder at gå over stregen. Uanset hvordan du vil pakke det ind, hvis dit indlæg fremhæver mere om dine personlige kampe og mindre om din karriere, burde det nok ikke være på LinkedIn.

Der er dog nogle få undtagelser. Rekrutterere vil måske sætte pris på at læse indhold om dine ikke-arbejdsinteresser, hvis det kan give dem relevant indsigt i din personlighed. For eksempel kan det hjælpe din sag at tale om din deltagelse i lokale maratonløb, hvis du bliver undersøgt til en jobrolle, der kræver fitness. På samme måde kan deling af indhold om frivilligt arbejde til at lede en lokal velgørenhedsorganisation hjælpe med at overdrive dine lederevner.

Personligt indhold, du deler, bør ideelt set tilføje en professionel værdi, der er umiddelbart tydelig for en rekrutterer. Hvis du er i tvivl om, hvorvidt et indlæg opfylder kravene til professionelt indhold, så lad være med at poste det.

3. Undgå vilkårlige forbindelser

At have mange forbindelser kan hjælpe udbygge din LinkedIn-profil og professionelle omdømme. Det vil dog kun ske, hvis dine forbindelser er relevante og værdifulde. Hvis du udsender invitationer udelukkende for numrene, gør du det forkert. Tilfældig forbindelse med fremmede på LinkedIn kan skade dig på mange måder.

Din LinkedIn-tidslinje afspejler den slags forbindelser, du har. Når en rekrutterer lander på din profil, vil de sandsynligvis tage et kig på den slags opslag, du interagerer med. Det er det, der giver dem en fornemmelse af dine interesser, og hvad der betyder noget for dig. Hvis du er forbundet med for mange mennesker, der ikke er relevante for din branche, vil du højst sandsynligt interagere med indhold, der ikke tilføjer både ansigtsværdi og iboende værdi til din tidslinje.

Hvis du også begrænser din forbindelse til de mest værdifulde, ligesindede inden for din branche, kan det øge dine chancer for at blive set af rekrutterere markant. Hvordan?

Når potentielle arbejdsgivere søger efter talenter at ansætte, bliver personer inden for deres netværk prioriteret på søgeresultatsiderne. Dette inkluderer 1., 2. og 3. grads forbindelser i nævnte rækkefølge. Det betyder, at hvis du er inden for netværket af fagfolk, der er forbundet med rekrutterere, er der en god chance for, at du vil komme op i søgninger, hver gang disse rekrutterere søger efter talenter.

Hvis du er i tvivl om, hvilken slags mennesker du bør forbinde dig med, er her en tjekliste til at guide dig.

• Fagfolk du allerede kender. Måske folk du har arbejdet med eller arbejder med i øjeblikket.
• Fagfolk du gerne vil lære af. Disse omfatter tankeledere eller etablerede talenter inden for din branche.
• Mennesker med mange vigtige LinkedIn-forbindelser inden for din branche.
• Kunder eller personer med potentiale inden for din branche.
• Nære venner eller slægtninge med en faglig værdi.

4. Undgå Showboating

LinkedIn er en af ​​de bedste professionelle platforme til at fremme dine kompetencer. Det er det perfekte sted at sælge dig selv og lægge grundlaget for vigtige karrieretræk.

Desværre har mange brugere en tendens til at vippe mere mod showboating frem for at vise deres evner. Selvfølgelig er det nogle gange vanskeligt at skelne mellem de to. Men hvordan en potentiel arbejdsgiver ser dit forsøg på selvpromovering afhænger af nogle få vigtige præsentationsdetaljer.

Vær beskeden og behandle hvert indlæg som et interview, når du promoverer dig selv på LinkedIn. Det betyder:

• Dit valg af ord er meget vigtigt. Undgå ord, der overdrevent fokuserer på positive etiketter eller kvalifikationer, der overbetoner din status eller præstationer.
• Anerkend teammedlemmer i teampræstationer; et link til deres profiler i dit indlæg er en god idé.
• Fokuser på det hårde arbejde, der er involveret. "Jeg sved ikke for at gøre det. Det var meget nemt,” lyder måske arrogant. "Mit team arbejdede hårdt for at se det igennem" lyder mere tiltalende.
• Nedgør ikke andre mennesker for at understrege dine præstationer. "Ingen i virksomheden XYZ er så god som jeg til dokumentation" vil ikke løfte dig; i stedet vil dit indlæg blive set som ond og afvisende. Undgå sammenligning i dine LinkedIn-opskrifter.
• Når du taler om dine præstationer, så prøv at holde dem inden for en relevant kontekst. Præsentér altid subtilt publikum for en grund til at bringe din præstation op.
• Fokuser altid på, hvad dit publikum kan tage væk fra dine færdigheder og præstationer. Det kan være brancheindsigt, bedste praksis eller værdifulde tips. Dette vil demonstrere din faglige ekspertise og din vilje til at dele viden i stedet for bare at vise frem.
• Når du fremviser et vellykket projekt, så prøv at bakke det op med beviser. Sikkerhedskopier enhver påstand, du fremsætter, med passende statistikker og beviser.

Hvis en rekrutterer fornemmer, at du viser dig frem, selv med en legitim præstation, kan du utilsigtet demarketing af dig selv. Ikke desto mindre, lad ikke frygten for at fremstå som en pral få dig til at undervurdere dig selv. Ejer i stedet dine succeser og vær så professionel som muligt.

5. Undgå at fremhæve din oplevelse forkert

Hvordan du fremhæver din oplevelse på LinkedIn kan enten mindske eller understrege dine karrierefremskridt. Undersælg ikke dig selv; vær opmærksom på, hvordan du fremhæver din arbejdserfaring. Her er nøglepunkter at overveje:

• Din erhvervserfaring er ikke begrænset til 9-5 jobs. Din erfaring med frivilligjobs, freelancekoncerter og engangskontrakter kan tilføje enorm værdi til din profil.
• Hvis du har haft flere stillinger i den samme virksomhed, er det god praksis at nævne dem alle, især hvis det fremhæver din karriereudvikling.
• Giv altid et overblik over, hvad dit job indebærer, når du oplyser din erhvervserfaring. Undgå dog ord som "Jeg var ansvarlig for", "mit job inkluderet" eller andre variationer, der virker som en kedelig liste over ansvarsområder. Brug i stedet kraftord som voksede, administrerede, ledede, styrede eller reducerede. Disse handlingsorienterede ord understreger bedre de handlinger, du foretog, og den værdi, du skabte ved dine tidligere job.

At få LinkedIn til at fungere for dig koger ned til et par iøjnefaldende detaljer. Få det rigtigt, og LinkedIn kan være et startskud for din karrieresucces.

Gør tingene på den forkerte måde, og du kan skade dit karriereforløb.

11 LinkedIn-fejl, der kan skade din karriere

Hvis du ønsker at få mest muligt ud af LinkedIn, vil du gerne undgå disse faldgruber.

Læs Næste

Om forfatteren