Sådan holder du kontakten med potentielle arbejdsgivere

Uanset om du er nyuddannet eller en, der skifter karriere, er det vigtigt at holde kontakten med potentielle arbejdsgivere. Når alt kommer til alt, ved du aldrig, hvornår de har brug for dine færdigheder. Med lidt held kan du få dit drømmejob eller påtage dig nye projekter, der kan tilføje værdi til din portefølje.

I denne digitale æra er det nemmere end nogensinde før at holde kontakten med potentielle arbejdsgivere. Men du skal stadig være proaktiv og opretholde en åben kommunikationslinje. Zoom, Skype og andre platforme kan ikke erstatte menneskelig interaktion. Her er nogle tips til at hjælpe dig.

Et godt udgangspunkt er at komme i kontakt med potentielle arbejdsgivere på LinkedIn, Xing og andre professionelle netværk. Gør det før eller efter jobsamtaler eller når en potentiel arbejdsgiver henvender sig til dig.

Du kan også slå de virksomheder op, du ønsker at arbejde for, og derefter oprette forbindelse til deres administrerende direktører eller ansættelsesledere på LinkedIn. Bare sørg for at sende din invitation sammen med en personlig note.

Arbejdsgivere modtager snesevis af e-mails, telefonopkald og beskeder på sociale medier fra jobsøgende. Derfor ønsker du at få din profil til at skille sig ud. Introducer dig selv og find noget fælles fodslag med den person, du ønsker at forbinde med.

Relaterede: Professionelle netværksapps, der vil knække din næste jobsøgning

Hvis du f.eks. er tekstforfatter, så send en personlig note, der beskriver dine færdigheder eller tjenester uden at være overdrevent salgsfremmende. Fortæl potentielle arbejdsgivere, at du er tilgængelig for arbejde eller freelanceprojekter, og inkluder et link til din portefølje eller nævn nogle af de brands, du har arbejdet med.

Afslut dit budskab med en opfordring til handling, især når du når ud til virksomheder, der i øjeblikket ansætter. Du kan for eksempel invitere dem til at bestille et opkald med dig for at diskutere mere. Dette viser ikke kun initiativ, men kan også øge dine chancer for at finde arbejde.

Selvom det er vigtigt at holde kontakten med potentielle arbejdsgivere, skal du også få hver interaktion til at tælle.

HR-chefer, ejere af små virksomheder, rekrutterere og andre fagfolk har tallerkenen fuld. Chancerne er, at de ignorerer dine opkald og e-mails, medmindre du har noget meningsfuldt at sige.

Kort sagt, sørg for, at dine beskeder har et klart formål. Sig ikke bare: "Er der ledige job?" eller noget lignende. Lad i stedet potentielle arbejdsgivere vide, at du lært en ny færdighed, gennemført en uddannelse eller afsluttet et projekt, der gav dig værdifuld indsigt i deres branche eller målgruppe.

En anden mulighed er bare at sige, at du er interesseret i en af ​​de roller, de forsøger at udfylde. Eller du kan spørge, om der er noget, du kan hjælpe med. Medtag en kort beskrivelse af dine færdigheder og tidligere projekter.

3. Fokus på at opbygge dybere relationer

Undgå at kontakte potentielle arbejdsgivere bare for at spørge, om de ansætter. Det sidste, du ønsker, er at lyde som en ødelagt plade.

Dit bedste bud er at fokusere på at opbygge dybere relationer. For det første, prøv nedenstående strategier:

• Følg potentielle arbejdsgivere på sociale medier og efterlad meningsfulde kommentarer til deres opslag.
• Send dem feriehilsener (brug mere generisk formulering, såsom "Glædelig ferie" i stedet for at nævne specifikke helligdage ved navn).
• Tillykke dem for deres arbejdspræstationer eller store livsbegivenheder.
• Bed om arbejdsrelaterede råd eller ideer.
• Vis din interesse for et blogindlæg eller en artikel, de har offentliggjort.

Husk, det hele er i de små detaljer. Det vigtigste er at skabe ægte forbindelser.

En kommende arbejdsgiver har muligvis ikke brug for dine tjenester lige nu, men tingene kan ændre sig i fremtiden. Ræk ud til dem to eller tre gange om året for at røre ved base og sørg for, at de vil huske dig, når de har brug for nogen til at udfylde en rolle.

Ban din vej til en succesfuld karriere

At holde kontakten med potentielle arbejdsgivere kan være en af ​​de bedste ting, du kan gøre for din karriere. Du ved aldrig, hvornår du får brug for deres hjælp – og omvendt.

Husk altid, at du skriver til et andet menneske. Vis interesse for deres professionelle præstationer, send dem feriehilsener, og engager dig med dem på sociale medier. Vær ægte og fokuser på at opbygge meningsfulde relationer.

11 LinkedIn-fejl, der kan skade din karriere

Hvis du ønsker at få mest muligt ud af LinkedIn, vil du gerne undgå disse faldgruber.

Læs Næste

Om forfatteren