Hvad er karrierestagnation, og hvordan kan du overvinde det?

Lægger du så meget arbejde i din karriere? Hvis svaret er ja, er vækst og tilfredshed nogle af de belønninger, du forventer for dit hårde arbejde.

Ønsket om at stræbe efter større højder ansporer dig til at sætte kryds ved dine karrieremål. Når du smadrer dine mål, sætter du nye til dig selv. Men sådan har du måske ikke det på det seneste. Den spænding, du engang følte, mangler, og du føler dig fast på ét sted. Du oplever sandsynligvis karrierestagnation.

Gå ikke i panik. Mange mennesker oplever karrierestagnation på et tidspunkt. Det er op til dig at bestemme, hvordan det skal forløbe. Du kan enten lade det tage en vejafgift på dig eller vende bordet til det bedre.

Hvad er karrierestagnation?

Karrierestagnation er mangel på engagement i ens arbejde, hvilket normalt påvirker deres karrierevækst og udvikling. Mange mennesker er blevet fanget i en karriere, der er gået i stå.

Det påvirker produktiviteten på arbejdspladsen, når der ikke bliver truffet passende handlinger, og får dig til at gætte dig selv.

Tegn på, at du oplever karrierestagnation

Er der dele af dit job, du ikke kan lide? Måske har det at gøre med at arbejde med irriterende kunder eller presset ved at overholde strenge deadlines. Men der er også dele af dit job, som du værner om.

Hvis du ikke længere er begejstret for de ting, du normalt elsker ved din karriere, er det et tegn på, at din karriere er drevet i stagnation. Lad os tjekke de afslørende tegn.

1. En mangel på udfordring

Udfordringer på arbejdspladsen er vækstmuligheder. Når dine opgaver bliver så nemme, at du ikke skal presse dig selv for at levere, er det kun et spørgsmål om tid, før jobbet bliver kedeligt.

Hvis du keder dig i din karriere, er du sandsynligvis vokset fra den, eller du bliver underudnyttet. I begge tilfælde vil du være selvtilfreds, fordi intet er spændende at lave.

2. Statisk indtjening

Det er meningen, at din indtjening skal stige, efterhånden som du kommer videre på din karriererejse. De økonomiske belønninger, du får for dit hårde arbejde, er en energibooster. Nogle gange bliver du overrasket over, hvor meget arbejde du udfører, når du fokuserer på de økonomiske fordele forude.

Når din indtjening og andre økonomiske belønninger ikke stiger, begynder det at føles som om du ikke kommer videre. Det bliver endnu værre, hvis dine kammerater klarer sig bedre end dig økonomisk. Tøv ikke med at bede om lønforhøjelse hvis du er overbevist om, at du fortjener en.

Så du har været i samme stilling i nogen tid, og du er ikke blevet forfremmet på trods af den værdi, du tilbyder organisationen. Folk, der sluttede sig til virksomheden efter du, får også en forfremmelse og en lønforhøjelse.

Dette er en klar indikation af, at du sidder fast på et sted, mens alle går videre til en større titel. Nu er det tid til at finde ud af, hvorfor det sker for dig, for at afhjælpe situationen.

4. Mangel på engagement

Organisationen ansatte dig på grund af den værdi, du ville bringe til bordet med dine færdigheder. Men et par år senere indser du, at du ikke maksimerer dine færdigheder.

Dette kan efterlade dig frustreret over tanken om, at du er i et blindgyde job.

5. Ingen muligheder for at lære

At lære og implementere et nyt kvalifikationssæt på din arbejdsplads er en del af de fremskridt, du gør i din karriere. Men mange arbejdere sidder fast i virksomheder med ringe eller ingen mulighed for vækst.

Hvis din nuværende stilling ikke giver mulighed for at lære, bliver du forældet og ikke længere en ressource for din organisation. Hvad mere? Det er nemmere at blive sat på sidelinjen på et arbejdsmarked i udvikling, der lægger stor vægt på kvalifikationssæt.

6. Din organisation lider tab

En persons karriere kan gå i stå, hvis den organisation, de arbejder med, oplever tab, der sender dem ned ad bakke. På dette tidspunkt vil det være klogere at komme videre og begynde at lede efter muligheder andre steder.

Og det er fordi, der ikke er nogen garanti for, at tingene vil se op når som helst snart. Jo mere du bliver siddende, jo mere uinspireret vil du føle dig.

5 måder at overvinde karrierestagnation

Det er tid til at ryste op og vokse i din karriere. Efter at have identificeret tegnene på, at din karriere stagnerer, er der adskillige foranstaltninger, du kan tage for at komme ud af dette professionelle spor. Her er nogle måder at hjælpe dig på.

1. Hav et klart karrieremål

En af grundene til, at individer ikke opdager stagnation i deres karriere tidligt nok, er fraværet af et klart karrieremål. Mange får spørgsmålet: Hvor ser du dig selv om 3-5 år? Men de har ikke et svar, og det er fordi, der ikke er noget karrieremål med i billedet. De vil kun følge med strømmen.

At sætte karrieremål hjælper dig med at overvåge dine fremskridt. Angiv, hvad du har tænkt dig at opnå i din karriere og en handlingsplan for det. Dette vil hjælpe dig med at spore din præstation og karrierevækst, mens du holder stagnation i skak.

2. Se efter nye udfordringer

Det er nemmere at kravle ind i et karrierespor, når man mister al entusiasme for sin rolle, og det bliver ensformigt. Du kan gå hen til din leder eller projektleder og bede om en ny udfordring.

Vær ikke bange for at bede om en ny rolle eller et ansvar, der vil hjælpe dig med at forbedre dine nuværende færdigheder. Du kan lige så godt foreslå en ny idé eller tage fat på et nyt projekt. Du vil blive overrasket over at se dine nye roller strække dig på nye og spændende måder. Dette vil skabe muligheder for vækst, mens du fortsætter med at nyde dit job mest.

3. Vær ajour med brancheændringer

Hvert år kommer vi til at se teknologiske fremskridt og forbedringer i forskellige brancher. Personer, der ikke er klar over ændringerne i deres branche, vil finde det svært at klare sig i deres erhverv.

Uanset din stilling på din arbejdsplads, hold dig altid ajour med nye opdateringer for at hjælpe dig med at vide, hvornår du skal opdatere dine færdigheder for at forblive relevante i din branche.

4. Opdater dine færdigheder

Færdighedstilegnelse er en del af en effektiv personlig udviklingsplan, en integreret del af karrierevækst. Det er nødvendigt at opdatere dine færdigheder for at matche konkurrenterne i din valgte karriere. Du er måske startet med et grundlæggende certifikat i bank- eller IT-sektoren. For at være på toppen af ​​dit spil skal du tilegne dig relevante færdigheder og certificeringer, der hjælper dig med at klatre op ad stigen.

At forbedre dine faglige færdigheder er en af ​​måderne til at tilpasse sig brancheændringer og overvinde karrierestagnation. Det åbner op for nye muligheder på arbejdspladsen og arbejdsmarkedet.

5. Lav noget netværk

At netværke med mennesker i samme sektor som dig åbner dig for muligheder i din karriere. Når du gnider dine tanker med fantastiske mennesker i din branche, lærer du og bliver fortrolig med information, som du ellers ikke ville have kendt.

Hvis din nuværende organisation går ned ad bakke, og du skal videre til en anden arbejdsplads, vil dit netværk komme godt med. Du kan opsøge stillinger, der har potentiale for karrierevækst.

Vende karrierestagnation til det bedre

Hvis du føler dig fastlåst i din karriere, skylder du dig selv at rykke op og lave en forandring. Følelsen af ​​stagnation kan være et skelsættende øjeblik i din karriere, da det hjælper dig med at sætte tingene i perspektiv.

Din næste handling kan skyde dig langt op ad karrierestigen eller tage dig til en anden vej, der vækker mere genklang hos dig. Du ville ikke have haft mulighed for det, hvis du ikke følte dig stagneret i første omgang.

6 måder at elske dit job igen

Stresser dit job dig mere end nogensinde? Her er, hvad du kan gøre for at elske dit job igen.

Læs Næste

Om forfatteren