Sådan udvikler du din karriereplan på en Kanban Board

Du skal lave en karriereplan og følge den strengt for at nå dine karrieremål. Kanban board er det perfekte værktøj til at skabe en handlekraftig karriereplan. Din karriereudviklingsplanlægning bør omfatte grundlæggende trin som selvevaluering, karriereudforskning, primær karrieremålretning og så videre.

I denne artikel kan du se, hvordan du opretter separate kanban-tavler for hvert trin i en vellykket karriereudviklingsplanlægning. Selvom det er nemt at bruge en online-app, er disse metoder også velegnede til et fysisk kanban-board.

1. Selvevaluering i Kanban

Du kan ubesværet selvvurdere dig selv ved hjælp af et kanban-tavle. I denne tutorial er alle kanban-tavler fra Begreb. I et kanban-tavle til selvevaluering vil du måske tilføje Færdigheder, Værdier, og Interesser som de tre første grupper.

Du kan også inkludere andre grupper som f.eks Ikke startet, I gang, og Færdiggjort. Opret nye sider ved at identificere dine kernekompetencer i de første tre grupper. Du vil måske henvise til ovenstående billede for at forstå, hvilke elementer der skal inkluderes.

Hovedformålet med selvevaluering er at bestemme, hvilken karrierevej man skal tage. Hvis du for eksempel kan lide at hjælpe folk, kan kundeservice være en god løsning for dig. For det andet vil skitsering af dine evner også hjælpe dig med at forbedre dine færdigheder, værdier og interesser.

Du kan vælge nogle kort fra de første tre grupper til forbedring. Flyt dem derefter til andre grupper, afhængigt af om du arbejder på emnet eller fuldfører. Inde i hvert kort kan du også tilføje forskellige egenskaber som startdato, slutdato, URL, filer og så videre.

Relaterede: Sådan administrerer du dine opgaver ved hjælp af den japanske Kanban-teknik

2. Karriereudforskning i Kanban

At udforske den passende karriere efter at have vurderet dig selv er det næste skridt i karriereplanlægningen. Der er intet andet fantastisk værktøj end et online kanban-board til at planlægge dette trin. Du kan skrive de oplysninger, du indsamler om mulige karrieremuligheder, ned på en kanban-tavle.

Du kan starte med fem grupper, nemlig Læsning af karriereprospekt, At tale med folk, Få felterfaringer, Tilmelding til nøglekurser, og Praktikpladser. For hver karrieremulighed skal du oprette individuelle opgaver med egenskaber som Arbejdsvilkår, Arbejdssted, Indtjening, og så videre.

Du kan flytte karriere mellem grupperne afhængig af forskningsfasen. Til sidst, de elementer, du flytter til Praktikpladser gruppe bliver det cremede lag af karrieremuligheder.

Relaterede: Gratis onlinekurser for nye fjernarbejdsevner

3. Målretning af en primær karriere i Kanban

Det er ret nemt at skrotte nogle af karrieremulighederne, hvis de er uhensigtsmæssige eller ringere. Det er dog virkelig udfordrende at vælge den rigtige genstand fra det resterende cremede lag af karrierevalg. Den tidligere kanban-tavle skal tydeligt vise, hvilke karrieremuligheder der er på shortlisten.

Du skal flytte hver udvalgt karriere gennem fem grupper i denne kanban-tavle. Disse grupper er: At definere en beslutning, Valg til beslutningen, Indsamling af data om muligheder, Evaluer potentielle resultater, og Valg af passende karriere.

Skriv dataene for hver karriere ned på opgavesiden. Du vil flytte fra en karriere til den næste gruppe afhængigt af disse data. Når en karriere flytter til den femte gruppe, har du den karriere, du foretrækker mest.

4. Markedsfør dig selv i Kanban

Markedsføring af dig selv er et vigtigt skridt i udviklingen af ​​karriereplaner. Du skal markedsføre dine færdigheder for at få det bedst mulige job til den karrieremulighed, du foretrækker. I stedet for at søge nogle gennemsnitlige jobstillinger, skal du markedsføre dig selv for at kende bedre ledige stillinger og også komme i kontakt med folk, der kan hjælpe.

Markedsføringsplanen for karriereplanlægning i en kanban-tavle er ret enklere end selve opgaverne. Dit kanban-kort skal have grupper som Markedsføringsmetoder, Venter, I gang, Indsendt, og Gennemgang af svar.

Du skal skrive et par markedsføringsmetoder ned for at udvide dit netværk og nå ud til arbejdsgivere eller kunder af høj kvalitet. Uddyb derefter hver marketingstrategi med specifikke egenskaber som startdato, slutdato, punktopstilling og så videre.

5. Interviewhåndtering i Kanban

Du kan nemt administrere kommende interviews, planlægge interviews og arkivere tidligere interviews ved hjælp af en kanban-tavle. Hvis du er en visuel elev, er kanban et perfekt valg. Desuden er det nemt og intuitivt at oprette og administrere et kanban-board online.

Du kan starte et kanban-tavle til interviews ved at tilføje grundlæggende grupper som Potentielle jobsamtaler, Online interviews, Interviews på stedet, Ansøgninger indsendt, Første runde, Anden runde, Afvist, Valgte, Modtaget tilbudsbrev, og så videre.

Du kan også skrive flere data om emnerne ned ved hjælp af egenskaber som startdato, slutdato, anvendt dato, punktopstilling og mange flere.

6. Karriereledelse i Kanban

Du har måske fået jobbet i henhold til din karriereplan nu. Din karriereplanlægning slutter dog ikke her. Karriereplanlægning er en kontinuerlig proces. Mens du er engageret i en fuldtidskarriere, skal du se efter muligheder for at opgradere din rolle, stilling og løn inden for branchen.

Et online kanban-tavle er et perfekt værktøj, der kan hjælpe dig med at styre din karriere med visuelle tavler og minimale tidsinvesteringer. Som en del af karrierevæksten uden for fuldtidsforpligtelsen kan du starte koncertarbejde, frivillige projekter, engangsprojekter, porteføljeprojekter og så videre.

Således bør kanban-tavlen have et par grupper som Potentielle sidekoncerter, Projektkontrakt underskrevet, Igangværende projekt, Afventende projekt, Projekt i venteposition, og Færdiggjort. Glem ikke at inkludere opgaver, filer, arbejdsskemaer osv. i hvert projekt.

7. Kontinuerlig læringsplan i Kanban

Du kan administrere alle planlagte læringer under din karriereplanlægning gennem en kanban-tavle. Dette værktøj er det mest omkostningseffektive og tidseffektive sammenlignet med online eller offline metoder.

Kanban-tavlen giver dig en dashboard-lignende visning af alle de læringssessioner, du har tilmeldt dig, og deres status. Til dette formål vil oprettelse af et par simple kanban-tavlegrupper udføre opgaven.

Du kan f.eks. inkludere grupper som f.eks Planlagt læring, Tilmeldte kurser, Løbende kurser, Kurser i bero, og Gennemførte kurser. For detaljeret kursusindhold og læringsplan kan du skitsere respektive data inde i hver opgave.

Karriereplanlægning lavet organiseret og effektiv

Karriereplanlægning er en uendelig proces, som du skal fortsætte gennem hele dit liv. Efter at have dimitteret fra college til et fuldtidsjob og efter pensionering, skal du planlægge din karriere.

Hvis du følger de ovennævnte kanban board-metoder til karriereplanlægning, kan du organisere opgaver mere effektivt og spore deres fremskridt. Du kan oprette en database ud af dine opgaver og kommentarer på sådan en kanban-tavle til fremtiden. Denne database skal hjælpe dig med at planlægge det næste skridt i din karriere.

8 avancerede databasefunktioner om Notion, du bør bruge

Skab et ideelt produktivitetsarbejdsområde i Notion ved at forstå de avancerede databasefunktioner i appen.

Læs Næste

Om forfatteren