Sådan sætter og opnår du karrieremål

En gennemsnitlig person bruger næsten 90.000 timer af sit liv på at arbejde for det job, de selv vælger.

På grund af dette bør du ikke basere denne beslutning udelukkende på, hvor mange penge du vil tjene, eller hvor mange job der er tilgængelige i nærheden af ​​dig. I stedet bør det være en velovervejet beslutning, der bakkes op af de rigtige trin.

Så lad os finde ud af, hvordan du sætter og opnår dit karrieremål på den rigtige måde.

Hvad er et karrieremål?

Før vi kommer ind på det grundlæggende i at vælge og opnå et karrieremål, lad os først forstå, hvad det er.

Et karrieremål er dybest set det, du forestiller dig selv at gøre i livet 5-10 år fra nu.

Mens du sætter et karrieremål, beslutter du, hvilken retning du vil gå ind i, og forklarer de skridt, du vil tage for at nå din destination. Du inkluderer også de stop (eller milepæle), du vil nå, før du endelig kan nå dit hovedmål.

Kortsigtet vs. Langsigtede karrieremål

Som nævnt er dine kortsigtede mål de milepæle, du skal nå, før du endelig kan nå dit ultimative mål eller dit langsigtede mål.

For eksempel, hvis dit langsigtede mål er at være leder i en virksomhed, vil dine kortsigtede mål være:

• Bestået skole med karakterer gode nok til at få dig ind på et fremragende college.
• At komme ind på en god handelsskole.
• Praktik hos en anerkendt virksomhed.
• Eller sandsynligvis frivilligt arbejde ved en startup osv.

Men disse er blot brede sigte eksempler. Når du endelig sæt SMARTE mål for dig selv, vil du gøre dem mere detaljerede og så specifikke og rettidige, som du kan. Vi vil diskutere disse detaljer i sidstnævnte afsnit.

Forberedelser, der skal gøres, før du laver karrieremål

Det er nemmere at sige, sætte SMART-mål og arbejde for at nå dem. Men før du kan gøre det, skal du først finde ud af dig selv. For eksempel:

• Hvad vil være godt for dig?
• Hvad er dine interesser?
• Hvad er dine passioner?
• Hvad er dine bedste kompetencer?
• Hvad elsker du at lave?
• Hvad er dine værdier?
• Hvad er du god til?

Relaterede: De bedste platforme til at finde en mentor

For at finde svarene på disse spørgsmål skal du gøre følgende.

• Mød en rådgiver. Du kan finde en på din skole eller college, eller du kan kontakte nogen udenfor. Sørg for at lave din research, før du kontakter nogen. Udtalelser er en god måde at bestemme kvaliteten af ​​en persons tjenester.
• Gennemgå dine arbejdspræstationer eller karriere - for eksempel din akademiske rekord, arbejdshistorie, aktiviteter, du har været involveret i osv. Bestem hvilken indflydelse forskellige arbejdsrelaterede opgaver har på dig, din reaktion på en kompleks situation, dine personlighedstræk osv. De hjælper dig med at finde ud af forskellige aspekter af dig selv. For at give dig et grundlæggende eksempel kan det hjælpe dig med at afgøre, om du skal:
  • Arbejd i en aflukke, i marken eller på hjemmekontoret [baseret på din personlighed].
  • Arbejd for en anden eller vær din egen chef [baseret på dine færdigheder og evner].
  • Kom ind i et erhverv, der hjælper folk direkte eller skalerer andre virksomheder osv. [baseret på den type opgaver, du nyder og udmærker dig i].
• Bestemme:
  • Hvilken type opgaver får det bedste ud af dig?
  • Hvilke opgaver udfører du bedst?
  • Hvilke områder af en bestemt opgave resulterer i elendige resultater? Og hvad kan du gøre ved det?
  • Hvilken type opgaver udfører du dårligt, som kan forbedres ved at lære nye færdigheder?
• Tag quizzer eller test online for at bestemme dine bedste personlighedstræk som kan være nyttige i et bestemt erhverv.

Disse ting hjælper dig med at finde ud af, på hvilke områder du kan udmærke dig i dit professionelle liv. Baseret på det, brainstorm de karriereideer, der passer bedst til dig. Lav en liste over 10-20 ting, du kan lave, og rund dem derefter af baseret på dine præferencer.

Men dit arbejde er ikke udført her. Efter at have fundet ud af de tre bedste karrieremuligheder, grave dybere ned i dem. Overvej at gøre følgende.

• Find ud af hvilke kvalifikationer, færdigheder, certifikater, programmer, personlighedstræk, grader osv., du skal fortsætte i disse arbejdsområder.
• Google dem for at finde ud af mere om deres omfang, deres nuværende vækst, og hvor godt de klarer sig nu på markedet.
• Ræk ud til de mennesker, der allerede har succes på disse områder, og interview dem. Du kan finde disse mennesker i din familie, de kan være dine universitetsalumner, eller du skal måske ud og netværke med brancheeksperter.

Tag noter af alt, mens du undersøger, og vurder den sidste mulighed, du kan forfølge. Hvis du stadig er usikker, kan du overveje at være frivillig i en startup for at finde ud af, om det er den type arbejde, du måske ønsker at blive involveret i.

Sådan sætter du karrieremål

Endelig er det tid til at sætte dine karrieremål. Som nævnt skal du lave kortsigtede og langsigtede mål. Sørg for, at hver af dem er et SMART mål.

• Bestemt: Det betyder, at du ved præcis, hvad du går efter - for eksempel, hvad du vil opnå, hvem involverer det, hvor kan du opnå det, og hvorfor vil du det.
• Målbar: Ved at gøre dit mål målbart (beslutte hvor meget/mange), kan du måle dine fremskridt.
• Opnåeligt: Det betyder, at de mål, du sætter for dig selv, er opnåelige. For at sikre det, spørg dig selv, om du har alle de nødvendige ressourcer til at nå dette mål. Overvej desuden at lave en liste over personer, der allerede har gjort det tidligere. Det opmuntrer dig til at gøre det, som du føler, det kan lade sig gøre.
• Relevant: Sørg for, at hvert af dine mål tager dig et skridt mod dit endelige mål.
• Rettidig: Sæt en tidslinje på hvert af dine mål. Det fungerer som en deadline og sætter en presserende stilling på dig. Plus, på denne måde ved du, om du løber til tiden.

Her er et eksempel på et SMART karrieremål:

Jeg vil søge praktikprogrammer [Specific and Attainable] i tre it-firmaer [Målbar] inden udgangen af mit sidste semester [Retime] for at få erfaring og øge mine chancer for placering i denne branche [Relevant].

Sådan opnår du dine karrieremål

Efter at have sat SMART-mål, skal du sikre dig, at de ikke bare hviler i din notesbog. Men du faktisk arbejde for at nå disse mål. Her er nogle af de måder, der kan hjælpe dig med at gøre det.

• Tag aldrig nogen kritik personligt. Hvis du gør det, kan det komme i vejen for at nå dine mål. Hold en positiv tankegang og vær professionel.
• Forbliv konsekvent og vedholdende. Det er nemmere at blive demoraliseret, hvis du ikke ser resultater snart. Men tro på processen og vid, at dit hårde arbejde vil betale sig på lang sigt.
• Bliv ved med at bede om feedback. Det hjælper dig med at blive bedre og holder dig i den rigtige retning.
• Bliv ved med at udforske din passion.
• Invester i dig selv og fortsæt med at lære.
• Beløn ​​altid dig selv efter hver sejr, på trods af hvor lille, for at holde momentum i gang.
• Bliv ved med at sætte nye mål (kortsigtede mål) efter at have nået de tidligere for at fortsætte med at gøre fremskridt.

Din karriererejse bliver fantastisk

At investere tid i forskning for at sikre et lykkeligt karriereliv er et vidunderligt mål at starte med. Ved at læse blogs som denne viser du, at du allerede er på rette vej.

Alt du skal gøre nu er at forblive konsekvent med processen og fortsætte med at gøre fremskridt, indtil du endelig når dit bedste karrieremål.

8 gratis onlinekurser for nye fjernarbejdsevner

Fjernarbejde er blevet normen. Find ud af, hvilke onlinekurser der kan hjælpe dig med at holde trit med den skiftende arbejdsplads.

Læs Næste

Om forfatteren