Sådan beder du om anbefalinger på LinkedIn

I disse dage er arbejdsmarkedet super konkurrencedygtigt, især på LinkedIn. Med millioner af jobsøgende verden over, er det vigtigt hele tiden at finde måder at adskille dig selv fra mængden.

Fra en stærk overskrift til et godt headshot, at sikre, at din LinkedIn-profil er poleret, kan betyde forskellen mellem et jobtilbud og et pass.

En hurtig måde at vise potentielle kunder eller arbejdsgivere, at du er den rigtige ting, er gennem anbefalinger. Men hvem skal du egentlig bede om anbefalinger?

Når du beder om anbefalinger på LinkedIn, er det bedst at vælge kontakter, som du har et godt samarbejde med og som du har arbejdet meget med eller for nylig.

Hvis du arbejder i en virksomhedsrolle, er det også godt med en god blanding af feedback fra nærmeste ledere, kolleger på samme niveau og teammedlemmer, der har arbejdet under dig.

Relaterede: Sådan tilføjer du navneudtale til din LinkedIn-profil

Hvis fremtidige arbejdsgivere ønsker at bekræfte dit forhold til dine kolleger, vil de sandsynligvis tjekke, om I begge har arbejdet sammen i samme virksomhed.

Med dette er det også vigtigt, at de personer, der anbefaler dig, også har bevis for at arbejde i samme virksomhed på deres LinkedIn-profiler.

Før du beder nogen om en anbefaling på LinkedIn, er det bedre at spørge dem personligt først. Ved at anbefale dig sætter dine kontakter også deres navn på linjen, så det er vigtigt ikke at sætte dem i en ubehagelig situation med en pludselig anmodning.

Selvom alle kan skrive en generisk anbefaling, er det bedst at modtage anbefalinger, der tilføjer værdi til din LinkedIn-profil. Udover opdatering af din LinkedIn-overskrift, anbefalinger er en fantastisk måde at dele dine karrieremål og arbejdshistorie.

Afhængigt af dit forhold til den person, der giver anbefalingen, er det godt at bede vedkommende om at fremhæve dine præstationer på en objektiv måde.

I stedet for blot at sige, at du var en god projektleder, kan du for eksempel spørge, om de kan medtage projektets budget, antallet af teammedlemmer, der blev administreret, eller den konsistens, hvormed målene var mødte.

Hvis den person, der anbefaler dig, er en kollega, er det bedst, hvis de fortæller om oplevelsen af ​​at arbejde sammen med dig. De kan for eksempel tale om det nemme at arbejde sammen med dig, professionalisme og så videre.

Alternativt, hvis du beder om en anbefaling fra en tidligere kunde, er det godt at bede dem om at fremhæve ting som din evne til at indsende til tiden, pålidelighed og kvaliteten af ​​arbejdet.

For at bede nogen om anbefalinger på LinkedIn, skal du gå til din LinkedIn-hjemmeside og klikke på nedadgående pil under mig. Klik derefter Se profil for at gå til din LinkedIn-profil.

Rul ned, indtil du ser Anbefalinger fanen og vælg Bed om en anbefaling. Søg derefter efter navnet på den person, du har valgt for at give dig en anbefaling, og klik Blive ved.

Vælg derefter dit forhold til den person, du beder om en anbefaling fra, din position på det tidspunkt og en valgfri personlig besked. Klik til sidst Sende for at fuldføre anmodningen.

At få anbefalinger viser, at din profil er legitim, afslører værdifuld information om din personlighed og hjælper med at bekræfte, hvad dit CV ikke kan. Med anbefalinger kan rekrutterere og potentielle arbejdsgivere have referencer, der rækker ud over dit CV.

Gennem anbefalinger på LinkedIn kan du bruge din profil til at fremvise din arbejdshistorie og erfaringerne fra personer, du har arbejdet med. Når du ved dette, kan folk, der kigger på din profil, bedre beslutte, om du er den rigtige person at ansætte til ethvert job.

Sådan deaktiverer eller sletter du din LinkedIn-konto

Har du brug for en pause fra LinkedIn? Her er alt, hvad du behøver at vide om at slette eller deaktivere din LinkedIn-konto.

Læs Næste

Om forfatteren