De 5 bedste medarbejderanerkendelsesapps og integrationer

Hvis du leder efter en nem måde at gøre arbejdet sjovere på, kan du opfordre dine medarbejdere til at følge med hårdt arbejde, og vis hvor meget du sætter pris på dem, så kan du stole på medarbejdernes anerkendelse software.

I denne artikel vil vi forklare, hvad medarbejderanerkendelsesapps er, hvordan de kan gavne dig, og vores foretrukne valg til at hjælpe dig med at opbygge en kultur for påskønnelse på arbejdet.

Hvad er en medarbejdergenkendelsessoftware?

Medarbejdergenkendelsessoftware er en platform, der giver arbejdsgivere mulighed for at anerkende og belønne medarbejdere for deres præstationer på en omfattende og rettidig måde. Arbejdsgivere/medarbejdere kan bruge dette værktøj til at sende og modtage påskønnelse og belønninger for jobpræstationer eller exceptionelle præstationer.

Disse digitale løsninger kan gøre det nemmere for ledere at spore medarbejdernes præstationer, give feedback og identificere områder, hvor medarbejderne kan bruge yderligere træning. Medarbejdergenkendelsessoftware kan også hjælpe med at skabe en følelse af teamsammenhold ved at tilskynde medarbejderne til at samarbejde og anerkende andres præstationer.

Hvorfor bruge software til medarbejdergenkendelse?

Der er mange fordele ved at bruge software til medarbejdergenkendelse på din arbejdsplads, herunder:

• Øger engagement og produktivitet: Når medarbejdere føler sig værdsat, er de mere tilbøjelige til at være engagerede og produktive i deres arbejde.
• Tilskyndelse til en kultur af påskønnelse: En arbejdsplads, der værdsætter anerkendelse, er en arbejdsplads, hvor medarbejderne føler sig støttet. Dette kan føre til et mere positivt arbejdsmiljø.
• Forbedring af moral og motivation: Anerkendelse fra ledere og kammerater kan få medarbejderne til at føle sig værdsat og motiveret til at arbejde hårdt.
• Forbedring af medarbejderfastholdelse: Glade medarbejdere er mere tilbøjelige til at blive i en organisation, og genkendelsessoftware kan i væsentlig grad få medarbejderne til at føle sig godt tilpas og værdsat. Det kan hjælpe dig med at reducere antallet af medarbejdere, der forlader din organisation, og derved spare tid og penge.
• Sporing af medarbejdernes præstationer: Software til medarbejdergenkendelse kan hjælpe dig med at spore dine medarbejderes præstationer og identificere områder, der skal forbedres.
• Fremme en innovationskultur: Ved at genkende gode ideer kan genkendelsessoftware hjælpe dig med at fremme en innovationskultur i din organisation. Dette kan føre til, at nye og innovative ideer jævnligt genereres.
• Facilitering af bedre kommunikation: Du kan bruge medarbejdergenkendelsesløsninger til at facilitere bedre kommunikation mellem ledere og medarbejdere, hvilket fører til en mere produktiv arbejdsplads.
• Opmuntrende teamwork: Anerkendelse af teamsucceser ved hjælp af anerkendelsessoftware kan tilskynde til teamwork og samarbejde blandt medarbejdere. Dette kan føre til et mere effektivt team, der arbejder sammen mod fælles mål.

Den nederste linje er, at medarbejdergenkendelsessoftware kan have mange positive resultater for din arbejdsplads, herunder et betydeligt løft i engagement og produktivitet. Med dette i tankerne er her nogle muligheder, der er værd at overveje:

Bonusly er en af ​​de mest populære medarbejdergenkendelsesplatforme derude, der kan hjælpe dig med at fejre dit personale. Med denne app kan du strømline alle mulige incitamenter på samme sted.

Det bedste ved Bonusly er, at det kan tilpasses, så du kan skræddersy det, så det passer perfekt til din virksomhedskultur. Du kan også oprette belønninger for forskellige milepæle, som at nå specifikke salgsmål eller nå et bestemt antal følgere på sociale medier. Du kan også bruge det til at automatisere fødselsdags- og jubilæumspåmindelser.

Endelig tillader det integrationer med interne kommunikationsværktøjer som Slack, Microsoft Teams, Zapier, Yammer og mere. For eksempel, Bonus til Slack forbinder dit medarbejdergenkendelsesprogram til din virksomheds Slack-konto. Dette giver medarbejderne mulighed for at modtage øjeblikkelig anerkendelse, mens ledere også kan sammensætte en liste over deres foretrukne teammedlemmer og bruge forudbyggede tjeklister til hurtige komplimenter.

Disco er en praktisk medarbejdergenkendelsesapp designet til at gøre det nemt for dig at anerkende dine medarbejdere for et veludført stykke arbejde. Med Disco er du i stand til hurtigt at genkende medarbejderne for deres bidrag i realtid med en simpel besked om ros på Slack eller Microsoft Teams.

Disco hjælper dig med at styrke bånd mellem ledere og medarbejdere, forbinde afdelinger gennem peer-to-peer anerkendelse, og opbyg et inkluderende fællesskab i din virksomhed gennem positiv forstærkning af værdier som f.eks samarbejde.

Udnyttelse af dette værktøj kan gøre en reel forskel i den måde, dine medarbejdere føler om deres job, kolleger og virksomheden som helhed.

Mangel på påskønnelse kan gøre hårdtarbejdende mennesker mindre motiverede og energiske, hvilket påvirker hele teamets produktivitet og mindsker medarbejderfastholdelsen.

Hvis du allerede bruger Microsoft Teams, vil du måske overveje at bruge Kudozza som din medarbejdergenkendelsessoftware til at sende og modtage virtuelle ros og forbedre teamånden.

Denne udveksling af komplimenter er med til at styrke relationerne mellem kollegaer og teams, mens den offentlige fremvisning af kudos henleder opmærksomheden på den positive udvikling, der sker i din organisation.

Nectar er en alt-i-en genkendelsesplatform med mange funktioner, der kan give dig mulighed for at drive engagement, produktivitet og opbygge en kultur af påskønnelse. Med denne medarbejdergenkendelsessoftware kan dit personale modtage belønninger, inklusive Amazon-varer og gavekort, for at gå ud over deres daglige roller.

Medarbejdere kan også bruge dette værktøj til at fremme et positivt arbejdsmiljø ved at værdsætte hinanden, når det er nødvendigt og fejre milepæle som arbejdsjubilæer og fødselsdage.

En af dens iøjnefaldende funktioner er, at den giver dig mulighed for at oprette forbindelse til nogle værktøjer, du måske allerede bruger, såsom Microsoft Teams, Slack, BambooHR, Zenefits og mere. Du kan også udnytte Nectar til at stimulere wellness-programmer, træningssessioner og andre mål for at øge engagementet og motivere dine medarbejdere til at deltage.

Teamphoria er en anerkendelsesplatform, der hjælper dig med at administrere, værdsætte og belønne medarbejdere for fantastisk arbejde i din organisation.

Du kan bruge denne genkendelsessoftware til at gamify din virksomheds præstationsmålinger for at holde hårdtarbejdende individer motiverede. Teamphoria giver dig også mulighed for at oprette leaderboards for at fremme konkurrence mellem medarbejdere eller teams, holde styr på medarbejdernes præstationer og identificere områder for vækst.

Du kan også bruge det til at tilskynde til social deling af præstationer. Dette vil hjælpe opbyg kammeratskab i dit team og øge synligheden af ​​individuelle og teampræstationer. Derudover integreres det med Slack, så medarbejderne nemt kan dele deres udmærkelser med kolleger.

Meningsfuld anerkendelse fremmer medarbejdernes præstation

Anerkendelse af medarbejdere er en vital del af kulturen på enhver arbejdsplads, og at sikre, at dine medarbejdere føler sig værdsat regelmæssigt, kan hjælpe med at øge deres engagement og præstation.

For at gøre denne proces nemmere kan du udnytte de ovenfor nævnte løsninger til medarbejdergenkendelse til at anerkende fortjente medarbejdere for deres hårde arbejde.

De 5 bedste medarbejderonboardingsoftware til nyansatte

En solid introduktion til virksomhedskulturen er afgørende for en vellykket onboarding-proces. Her er nogle medarbejderonboarding-værktøjer til at hjælpe med det.

Læs Næste

Om forfatteren