Sådan bruges din læringsstil til at maksimere produktiviteten

Alle lærer forskelligt, og de fire læringsstile kategoriserer mennesker i visuelle, auditive, kinæstetiske og læse/skrive -elever. Selvom de hovedsageligt omtales i uddannelsesmiljøer, er de stadig lige så vigtige i arbejdslivet.

Lad os se på de forskellige læringsstile, og hvordan forståelse af din egen kan maksimere din produktivitet.

Den visuelle læringsstil

Hvis du er en visuel elev, kan du tage oplysninger bedre med diagrammer, illustrationer, kort, diagrammer og anden grafik. Hvis du ser på en tekstblok og kæmper for at huske alle detaljerne, men ser på et diagram, der indeholder de samme oplysninger, forbliver i dit sind, kan dette være din læringsstil.

Det er ikke altid muligt at kontrollere det arbejdsformat, som dine kolleger sender dig, men du kan udvikle måder at konvertere det til visuelle designs, der giver mening for dig. Du kan også tilpasse, hvordan du griber dine egne opgaver an.

Relaterede: Sådan ændres standardbegivenhedsfarven i Google Kalender

Når du planlægger de kommende uger, kan du vælge at farvekode dine kalenderaftaler. Dette fungerer for visuelle elever, fordi du er i stand til at få et hurtigt mentalt overblik over de typer opgaver, du har i din tidsplan. Vælg blot en kategori, f.eks. "Møder", og vælg en farve, du gerne vil knytte til den. I Outlook og Google Kalendere laver du så mange af disse, som du vil.

Et andet tip er at bruge applikationer som Miro at designe diagrammer i stedet for lister og generiske projektplaner. Miro kommer med mange skabeloner, som du kan arbejde ud fra, eller du kan starte forfra med et tomt bræt.

Den auditive læringsstil

Du kan være en hørelærende, hvis du husker mere, når du hører instruktioner og når du taler i møder. Ved at udnytte lyde og lyd i dit daglige arbejde, f.eks. Telefonopkald i stedet for e-mails, kan du hurtigere forstå ideer.

Mange Microsoft -applikationer har en Læse højt indstilling, som giver dig mulighed for at gøre tekst på skærmen til automatisk tale. I Outlook skal du blot vælge en e-mail og klikke på Læse højt indstilling på din værktøjslinje.

På samme måde kan du på Microsoft Word gøre dette ved at markere teksten og gå til Anmeldelse fanen, og klik på Læse højt mulighed der. Du kan også bruge Diktatfunktion i Word at gøre din egen tale til tekst.

Relaterede: Få Microsoft Word til at læse dokumenter højt

Der er masser af tekst til tale applikationer at du kan vælge at gøre din teksttunge arbejdsbyrde til mere håndterbar lyd, hvilket kan være nyttigt, hvis en bestemt app, du bruger, ikke har den funktion indbygget.

At lytte til musik, mens du arbejder, har også vist sig at understøtte lydindlærte, især hvis det er kontinuerligt og instrumentelt. Det er fordi det giver fokus og blokerer andre distraherende lyde.

Den kinæstetiske læringsstil

At være en passiv modtager af information er ikke nok til denne læringsstil; de kan lide at aktivt øve en færdighed og skabe en personlig oplevelse. Det kan være udfordrende at integrere brug af berøring i dit arbejde, især hvis du arbejder i kontormiljøer, men mange moderne teknologier har gjort dette lettere. Hvis du foretrækker at være hands-on og anvende taktile muligheder, kan du være en kinæstetisk elev.

Tavler er et godt valg for denne type, fordi du fysisk kan manipulere det arbejde, du laver, og giver dig mulighed for at deltage i det. Du kan vælge whiteboards under møder, når du planlægger et projekt og når du formidler ideer til andre. Der findes en række whiteboard -applikationer, herunder Miro, whiteboard -funktionen i Zoom og Microsoft whiteboard.

Relaterede: Sådan bruges tavlen i zoom

Ud over dette kan du gøre brug af berøringsskærmsintegrationer, som mange digitale enheder kommer med. Dette kan være en computer med en berøringsskærm, en tablet eller en telefon. Dette fjerner "mellemmanden" ved at bruge en mus eller markør og forbinder dig direkte med dit arbejde på skærmen.

Deltagelse i opgaver og bevægelse er generelt gode go-to'er, hvis du er en kinæstetisk elev, og kan bygge bro over kløften, når det kommer til fokus og produktivitet.

Lær/skriv læringsstilen

Læs/skriv-elever er ekspertnotatører på arbejdspladsen, og hvis du kan lide at få dit arbejde præsenteret i ord, kan dette være den bedste tilgang for dig. Kontormiljøer indeholder naturligvis læse-/skrivestile, men du kan stadig nå dit potentiale i enhver anden indstilling med nogle justeringer.

At prøve at skrive alt ned, der diskuteres i et møde, kan være svært og tager ofte din opmærksomhed væk fra det, der sker. Otter.ai er en digital transkriberingsapp, der genererer rige noter fra tale, så du kan deltage i samtalen og gennemgå noterne senere. Du kan også integrere det i Microsoft Teams, Google Meet og Cisco Webex.

Relaterede: Transkriber dine møder i Microsoft Teams

For at kommunikere med dine kolleger kan du også vælge chatfunktioner, f.eks. Dem i Microsoft Teams, Slapog andre kanalbaserede meddelelsesplatforme. Ikke kun det, men du vil kunne læse, hvad dit team siger til dig, samtidig med at du drager fordel af at kunne skrive dit svar.

Hvis din arbejdsplads ikke bruger disse platforme, kan du henvende dig til sms -apps som f.eks WhatsApp eller send en e-mail i stedet for at tage telefonen. Dette får normalt din modtager til at svare ved hjælp af den samme platform og giver dig plads til at tænke over dine egne svar.

Kend din læringsstil

Nu hvor vi har diskuteret de fire læringsstile, ved du måske allerede, hvilken du foretrækker. Hvis du ikke er sikker, kan du prøve at bruge tipsene fra hver af stilarterne til at finde ud af, hvordan du fungerer bedst. Det kan være, at du identificerer dig med mere end en af ​​dem, og i så fald kan du implementere en kombination af dem i dit arbejde.

I stedet for at prøve at gøre, hvad alle andre gør og bare klare sig, forstå, hvordan din hjerne modtager oplysninger kan optimere dine produktivitetsniveauer, og du kan opdage andre teknikker, der hjælper dig på vej vej.

De 7 bedste strategier for selvreguleret læring

Selvreguleret læring er en måde at styre sine tanker, adfærd og følelser for at nå mål. Her er nogle strategier for at bruge det.

Læs Næste

Om forfatteren