Sådan sender du en jobannonce på Facebook

Facebook er en af ​​de mest populære sociale netværksplatforme i dag. Så det er ikke overraskende, at mange arbejdsgivere bruger Facebook -stillinger til at finde potentielle medarbejdere.

Det, der gør disse opslag så store, er, at arbejdsgiverne eksplicit kan målrette mod kvalificerede kandidater. Og hvis du har en virksomhedsside på Facebook, kan du relativt let sende job.

Sådan gør du netop det...

Krav til stillingsopslag på Facebook

Desværre tillader Facebook ikke ikke-forretningskonti at poste jobannoncer. Så hvis du vil sende en annonce, skal du oprette en Facebook -virksomhedsside. Denne proces er let, men du bliver nødt til at give nogle detaljer om din virksomhed.

Følg disse trin for at oprette en ny virksomhedsside:

1. Tryk på på Facebook-appen Menu> Sider> Opret. På webstedet kan du trykke på + underskrive og klik på sider.
2. Udfyld navnet på din virksomhed, e -mail -adresse, telefonnummer og andre detaljer efter vejledningen.
3. Klik på Opret side.

Relaterede: Hvad sker der, når du konverterer din Facebook-profil til en side?

Sådan sender du et job på Facebook

Her er de trin, du skal følge for at oprette et jobindlæg:

1. Gå først til startsiden Opret indlæg og vælg Opret job.
2. Indtast jobtitel, beskrivelse, løn, placering og alle andre krav. Sørg for at give en nøjagtig, detaljeret beskrivelse af positionen. Du kan også tilføje fotos og tilpassede spørgsmål for at gøre din jobannonce mere tiltalende.
3. Trykke Blive ved for at sende din jobannonce.
4. For at fremme din annonce yderligere skal du skifte glideknappen til Boost Post til højre. Dette trin er valgfrit, og det er ikke gratis at booste et indlæg.

Hvis du beslutter dig for at booste dit indlæg, skal du justere dit budget med den viste skyder eller redigere kampagnens varighed. Facebook giver dig automatisk et skøn over antallet af personer, din jobannonce når og omkostningerne. Vælg dit budget, og tryk på Boost Job nu at betale.

Koster det noget at sende et job på Facebook?

Heldigvis er det helt gratis at poste en grundlæggende jobannonce på Facebook, hvilket er gode nyheder for dem med et stramt budget. Du betaler kun, hvis du vil promovere din annonce ved at øge indlægget.

Kampagneprisen varierer alt efter det tidspunkt, du gerne vil promovere din annonce, og antallet af personer, du gerne vil nå. Måloplysninger kan også omfatte muligheder som placering, uddannelse og oplevelsesniveau.

Derudover kan du oprette et budget for din virksomhed og derefter vælge målmuligheder for at øge din annonce inden for dette budget. Længere kampagner eller et mere specifikt målmarked øger de samlede omkostninger.

Hvad gør en god Facebook -jobannonce?

Tusinder af virksomheder bruger sociale medier til at søge efter deres næste store medarbejder, men det er ikke altid let at finde den perfekte kandidat. Så hvad kan du gøre for at effektivisere ansættelsesprocessen og finde din næste rockstjerneudlejning?

Mens du opretter din jobannonce, bør din prioritet være at få stillingen til at se ønskelig ud for ansøgere. Prøv derfor at holde det kort og sødt i stedet for at tilføje meget fnug. Kortere sætninger og kortfattet sprog vil vise professionalisme. På den anden side kan unødvendige oplysninger og vagt sprog få nogle til at ignorere dit jobindlæg.

Du kan også tilføje relevante billeder for at give seerne en visuel ide om arbejdsområdet og arbejdspladsens kultur. Fotos øger din virksomheds ægthed. For at tilføje endnu et lag af tillid kan du også få din Facebook -virksomhedsside verificeret.

For mindre virksomheder, der ikke har råd til Facebooks boosting-service, kan gratis annoncer stadig fungere godt. Du kan også få Facebook-venner til at dele din annonce på deres profil. Dette vil hjælpe med at nå en bredere pulje af potentielle kandidater.

Relaterede: Sådan verificeres din Facebook-forretningsside

Nyd en vellykket ansættelsesløb med Facebook

Afslutningsvis er det helt gratis at oprette en jobannonce på Facebook. Alt du behøver er en virksomhedsside. Men hvis du vil promovere eller booste en jobannonce, skal du bruge nogle penge. Hvis det ikke er en mulighed, kan du altid få dit netværk til at dele opslaget for at maksimere rækkevidden.

Facebook har mere end 2 milliarder månedlige brugere, hvilket gør den til den ideelle platform til at finde et stort antal kvalificerede medarbejdere. Derudover har stillingsprocessen vist sig at være en vellykket metode for mange virksomheder, der har brug for usædvanlige kandidater.

Og det bedste er, at Facebooks jobopslagsproces er let at bruge og kan hjælpe med at forbedre rekrutteringen til din virksomhed.

Lær, hvordan du vokser din online forretning og øger brandengagementet med Facebook -annoncer

Boost dit brands engagement, voks dit publikum og få bedre resultater med Facebook -annoncer

Læs Næste

Om forfatteren