5 online personlighedstest for at hjælpe dig med at kende dig selv bedre

Personlighed, der består af forskellige kvaliteter og karakteristika, former hvordan individer interagerer med andre og verden. Det påvirker vores forhold, mål og endda de karrierer, vi følger.

Når det er sagt, bruger mange mennesker personlighedstest for at forstå, hvordan de kryds. De bruger dem til bedre selvbevidsthed og hjælper dem med at frigøre deres potentiale. Arbejdspladser bruger også disse instrumenter til at finde mennesker, der passer bedst til deres jobroller.

Hvis du stadig ikke har prøvet at tage nogen personlighedstest, skal du måske starte nu. Nedenfor er flere slags tests, som du måske vil prøve.

1. Myers-Briggs Type Indicator

Myers-Briggs Type Indicator, eller simpelthen MBTI, er en almindeligt kendt selvrapporteringsopgørelse udviklet af Isabel Myers og Katharine Briggs.

Værktøjet er baseret på Carl Jungs teori om psykologiske typer og hjælper dig med at forstå og udforske dine lide, ikke lide, styrker, svagheder, forhold og endda karriere præferencer og syn på liv.

Relaterede: Apps, der hjælper dig med at lære om din personlighedstype

Testen overvejer dine præferencer og identificerer din personlighed ved hjælp af fire skalaer eller dikotomier, nemlig:

• Ekstroversion til Introversion
• Intuitivt at føle
• Føler at tænke
• Opfatter at dømme

Så baseret på dine præferencer, hvis du foretrækker din indre verden frem for verden udenfor, så får du Introversion over Extroversion.

Her er nogle gratis online MBTI-tests, som du kan prøve:

• 16Personligheder
• TypeFinder personlighedstest af Truity
• Jung personlighedstest af 123test

2. DISC

DISC-profilen er et andet adfærdsvurderingsværktøj designet til at hjælpe folk med at få indsigt i deres personligheder. Dette værktøj bruges i vid udstrækning i virksomheder til at hjælpe med at udvikle stærkere teams, bedre arbejdsforhold, bedre ledelse, bedre kommunikation og øge produktiviteten hos deres medarbejdere.

Hvis du ikke er bekendt, er dyreforsøget, hvor du bliver skrevet enten som en hund, en odder, en bæver eller en løve, baseret på DISC.

DISC står for dominans, indflydelse, stabilitet og samvittighedsfuldhed. Her er en hurtig baggrund af hver type:

• D: Vilje og direkte mennesker med fokus på at opnå resultater.
• I: Omgængelige mennesker, der prioriterer forhold og er gode til at overtale mennesker.
• S: Blide og pålidelige mennesker, der foretrækker enhed og samarbejde.
• C: Logiske mennesker, der sætter pris på nøjagtighed, præcision og kvalitet

Nogle tests giver dig kun et bogstav, mens andre giver dig dine dominerende og sekundære træk.

Her er nogle DISC-tests, du kan tage gratis:

• Gratis DISC Personality Test ved diskpersonlighedstest
• Diskvurderingen fra Tony Robbins websted
• DISC personlighedstest ved 123 test

3. Emosionelle intelligens test

Du har måske allerede hørt, hvordan følelsesmæssig intelligens er vigtigere end den traditionelle intelligens. Så måske er en følelsesmæssig intelligens test bedre end en IQ, der måler dine kognitive evner, såsom logisk ræsonnement, matematik og verbale færdigheder.

For at sige det enkelt er følelsesmæssig intelligens din evne til at opfatte, forstå, styre og kontrollere dine egne følelser. Denne færdighed er dog ikke kun rettet mod dig selv. Følelsesmæssig intelligens indebærer at forstå andres følelser og reagere tilstrækkeligt på dem.

Hvis du har stor følelsesmæssig intelligens, kan du bruge denne færdighed til at få andre til at føle sig bedre og give andre mulighed for at handle. At kende din evne er især vigtigt, hvis du er i en lederrolle, eller hvis din dag består i at interagere med og påvirke andre mennesker.

Her er flere gratis EQ-tests online:

• Emosionel intelligensquiz af Institute for Health and Human Potential
• Emosionel intelligens test af Psychology Today
• Test din følelsesmæssige intelligens fra Greater Good Magazine

Bortset fra disse tests kan du også tjekke en af ​​vores andre artikler, vi kiggede på flere andre gratis følelsesmæssig intelligens test.

4. Karrierevurderinger

Mens du altid kan vove dig ind i enhver karriere, du ønsker, kan der være en mere effektiv måde at finde et job på. At tage dine værdier, præferencer, styrker, færdigheder og mål i betragtning kan hjælpe dig med at finde et job, hvor du er mere tilbøjelige til at trives.

Ligeledes giver disse vurderinger ingen sikkerhed for, at du finder dit drømmejob. Men at få indsigt i den type miljø, du sandsynligvis vil blomstre i, og den arbejdsstil, du har, kan hjælpe dig med at finde et job, du er mere tilbøjelig til at nyde og forpligte dig til.

Nogle karriereprøver kan endda tilbyde vejledning til din karrierevej i betragtning af din nuværende karriere rolle, mens andre giver joboversigter og skoler, der tilbyder graderne for den karriere, du vil forfølge.

Nedenfor er nogle gratis karrierequizzer, du måske vil tjekke ud:

• Karriere Explorer af Sokanu
• Test af karriereevne af Hvilken karriere er det rigtige for mig?
• O * Net Interest Profiler af det amerikanske arbejdsministerium

Det er altid vanskeligt at finde ud af, hvad du vil gøre som en karriere. Og hvis du er studerende, der stadig ikke ved, hvilken vej du skal gå, kan du få gavn af det værktøjer, der kan hjælpe dig med at finde den rette karriere eller det rigtige erhverv til dig.

5. IPR-færdighedstest

Mennesker er sociale væsener. Vi kommunikerer alle dagligt, hvis ikke hver time, eller lidt oftere. Kommunikation er en vital færdighed, som ethvert menneske har brug for for at lære at fungere godt i samfundet. Nogle siger endda, at de er centrale for succes i forhold.

Interpersonelle færdigheder eller simpelthen IPR-færdigheder er et paraplyudtryk, der dækker en bred vifte af færdigheder og evner, der er nødvendige for at interagere og kommunikere med mennesker omkring dig. Disse færdigheder anses for nødvendige, især hvis du er i en ledelses- eller lederrolle.

Disse inkluderer verbal og ikke-verbal kommunikation, følelsesmæssig intelligens, konfliktløsning, arbejde med teams og grupper og mere. Her er nogle gratis IPR-tests, som du kan tage:

• Interpersonelle færdigheder Selvvurdering af SkillsYouNeed
• Interpersonel kommunikationsevne Test online af Good Therapy
• Interpersonel Færdighedstest af Psychometric Tests

Brug din personlighed til din fordel

Ingen lever i en boble, som gør det vigtigt at forstå dig selv og hvordan du forholder dig med andre.

At kende dine dispositioner, færdigheder, talenter, arbejdsmetoder og omgangsmåder kan også hjælpe du fungerer bedre - og endda trives - inden for forskellige områder af livet, herunder din karriere og relationer.

Så gå videre og tag en af ​​disse personlighedstest. Uanset om du lærer noget nyt om dig selv, får jobanbefalinger eller ændrer dit liv fuldstændigt, får du kun fordel af den ekstra forståelse af dig selv.

Sådan finder du dit formål i livet: 10 online tests, der er værd at tage

Spekulerer på, hvordan du finder din lidenskab? Tjek disse livsspørgeskemaer for at hjælpe med at bestemme mission, karriere og hobbyer.

Læs Næste

Om forfatteren