Microsoft deler sin vision for mødernes fremtid

Microsoft afslørede for nylig sin vision for mødernes fremtid. Med henvisning til sin egen forskning, der blev udført under pandemien, siger Microsoft, at fremtidens arbejde er en kombination af personligt og online samarbejde.

Microsoft og The Hybrid Work Paradox

I et indlæg om LinkedIn, Microsofts administrerende direktør, Satya Nadella, siger, at mens de fleste medarbejdere nyder fleksibiliteten ved fjernarbejde, ser de også frem til mere personligt samarbejde efter pandemien. Microsoft kalder dette "hybrid-arbejdsparadoxet."

Indlægget fremhæver forskellige funktioner i Microsofts produkter, der hjælper med at tackle udfordringerne i hybridarbejde.

For at forbedre kommunikationen og samarbejdet mellem medarbejderne gav Microsoft et eksempel på sin "medarbejderoplevelsessky", Microsoft Viva. Tjenesten kan tilgås ved hjælp af Microsoft Teams, og det er grundlæggende et personligt dashboard med alle relevante virksomhedsoplysninger, meddelelser og ressourcer.

Microsofts andet fokus er på medarbejdernes velvære. Med henvisning til en undersøgelse offentliggjort på

Microsoft hjemmeside, siger virksomheden, at pauser er nødvendige for maksimal produktivitet og medarbejderes trivsel. Som sådan tilføjede Microsoft en ny funktion til Outlook, der automatisk tildeler tid til korte pauser.

Virksomheden introducerede også Microsoft Teams Rooms, en service, der giver mulighed for en mere realistisk mødoplevelse, selv mens du arbejder eksternt. Ved hjælp af kameraer i øjenhøjde og rumlig lyd har Microsoft til formål at gøre virtuelle møder så tæt som fysiske møder.

I Microsofts vision om hybridarbejde indtager fysiske rum et vigtigt sted, og medarbejdernes sikkerhed er altafgørende, når de vender tilbage til arbejdspladsen. For at overvinde disse udfordringer kan virksomheder bruge Microsoft Power Platform-appen:

Appen giver medarbejderne mulighed for selvbevidsthed om deres helbred og velbefindende, booke en plads, modtage et dagskort, og - snart - kontrollere vaccineoplysninger og nylige testresultater afhængigt af en organisations specifikke politikker. Det inkluderer også lokalitetsstyringsfunktioner, der gør det muligt for arbejdsgivere at overvåge og kontrollere belægning efter område og fase.

Microsofts guide til hybrid arbejde

Ud over at fremhæve produktfunktioner, der muliggør effektivt hybridarbejde, frigav Microsoft også to guider, der hjælper virksomheder og ansatte med at skifte til hybridarbejde.

Den første guide, Hybridarbejde: En guide til forretningsledere, er rettet mod ledere. Den indeholder et resumé af Microsofts forskning og tip til, hvordan man overgår til en hybrid arbejdsplads.

Den anden guide, den Vejledning til fleksibilitet i Microsoft Workplace (PDF), er en vejledning, der oprindeligt var beregnet til Microsoft-medarbejdere, men senere blev open source. Guiden består for det meste af "prøveholdsaftaler, skabeloner og værktøjer til hybridarbejde."

Microsoft har lagt meget fokus på hold med masser af andre funktioner planlagt til 2021.

Sådan hostes et Microsoft Teams-møde på stationær eller mobil

Microsoft Teams er et af de bedste værktøjer til at holde kontakten, mens du arbejder hjemmefra. Sådan opretter du et møde om det!

Læs Næste

Om forfatteren