De 10 bedste teknologiske virksomheder at arbejde for og hvorfor

At få et job hos en af ​​de bedste teknologivirksomheder i verden kan ændre hele din karriere. Tusinder af kandidater ansøger hvert år til disse virksomheder på grund af deres fantastiske fordele, firmaarrangementer og deres evne til at omgive sig med en af ​​de mest talentfulde mennesker i verden.

Lad os se på, hvilke teknologivirksomheder der investerer i deres medarbejdere mere end andre, og hvad der får hver til at skille sig ud fra resten.

1. NVIDIA

Medarbejdere, der arbejder hårdt og er dedikeret til at fremme deres karriere, vil nyde de høje forventninger og rigelige fordele ved at arbejde hos NVIDIA. Det har en stærk 4.8-vurdering på Glassdoor og har en dokumenteret track record, at det tager sig af sine medarbejdere.

Arbejde med banebrydende teknologi og påvirkning af verdensændringer er nogle af grundene til, at medarbejdere kan lide at arbejde hos NVIDIA. Medarbejdere nævner også at være omkring andre talentfulde personer og den store vægt på teamprojekter fra ledelsen.

Hos NVIDIA er det eneste klagepunkt de overdrevne timer, du har brug for at arbejde for at komme videre inden for virksomheden. Konkurrencen er høj, og fremskridtene gives kun til en lille gruppe medarbejdere.

2. Hubspot

Hubspot er kendt for mange i markedsføringsverdenen og leverer en komplet platform med marketing, salg, kundeservice og CRM-software til små til store virksomheder.

Baseret på dens 4.7-ratings på Glassdoor tager Hubspot sine medarbejdere lige så alvorligt som det gør sine kunder. Mange medarbejdere nævner evnen til at bede om hjælp, arbejde med talentfulde mennesker og potentialet for karrierevækst som deres foretrukne aspekter af kulturen.

Imidlertid har medarbejderne også sagt, at deres balance mellem arbejde og liv lider afhængigt af engagementet i stillingen. Hvis du føler dig utilpas ved at arbejde under et ledelsesteam med høje forventninger, er denne position muligvis ikke den rigtige for dig.

3. DocuSign

DocuSign lavede store bølger, da det kom ind på markedet for at være en betroet platform, hvor du kunne elektronisk underskrive dokumenter. Der er mange konkurrenter på dette tidspunkt, men DocuSign formår stadig at slå dem alle med hensyn til medarbejderfordele.

Mange medarbejdere nyder balancen mellem arbejde og liv og den positive moral, der er indbygget i DocuSign's virksomhedskultur. Med en Glassdoor-vurdering på 4,6 har DocuSign investeret i sine medarbejdere for at få succes på lang sigt.

En virksomhed forventes at opleve vækstsmerter, når den når en bestemt størrelse over en kort periode. Medarbejdere har sagt, at ombordstigningsprocessen kan være uorganiseret, og nye ændringer implementeres ret hurtigt.

4. Google

På trods af den nylige negative PR, der er fokuseret på behandlingen af ​​sine medarbejdere, har Google stadig en 4,5-stjernet vurdering på Glassdoor. Søge giganten fortsætter med at give bedre fordele end de fleste konkurrenter.

At arbejde for et større firma som Google giver dig mulighed for at være omgivet af de lyseste sind i verden. For at tiltrække medarbejdere tilbyder Google en imponerende mængde fordele, som de fleste andre virksomheder ikke kan matche på grund af budgetrestriktioner.

Problemet med Google, som sandsynligvis er velkendt, er, at det har ekstremt høje standarder for ydeevne og loyalitet. Andre problemer inkluderer det konkurrenceprægede hierarki, som begrænser indtjeningspotentialet, og den mængde bureaukrati, du skal overvinde for at blive bemærket.

5. Salgsstyrke

Salesforce er ligesom Hubspot et SaaS-firma, der hjælper virksomheder med kundeforholdsstyring og andre marketingværktøjer. 4.5-vurderingen på Glassdoor viser, at den bryr sig om sine medarbejdere, men har nogle områder, den kan forbedre sig på.

Medarbejdere sætter pris på, hvordan Salesforce udviklede en kultur med store fordele, begivenheder og programmer, der får dem til at føle sig taget hånd om.

Det eneste problem er, at begivenheder og programmer ikke hjælper medarbejderne til at føle sig overvejet i deres daglige arbejde. Nogle af klagerne inkluderer den lange arbejdstid, og der føles næppe en forskel i stillingen.

6. Microsoft

Microsoft er langt en af ​​de største virksomheder på denne liste. Det er ansvarligt for mange af de computersystemer, vi bruger i dag. Det har en rating på 4,4 på Glassdoor, hvilket viser, at det gør en god indsats for at tage sig af sine medarbejdere.

På trods af de ekstreme vækstperioder forbliver Microsoft forpligtet til skabe innovative produkter der gør det muligt at forblive konkurrencedygtig på markedet.

Medarbejderbevarelse vil være afgørende for at bevare denne kant, og en omfattende fordelspakke er en måde at gøre en forskel på. Medarbejdere elsker også at arbejde med nogle af de mest talentfulde personer i branchen.

At arbejde i en så enorm virksomhed indebærer de sædvanlige udfordringer; ikke føle sig hørt, ikke føle at du har en levedygtig indvirkning og intens konkurrence.

Ved at give erhvervslivet sin egen sociale medieplatform blev LinkedIn værdifuld og en nødvendighed for at oprette forbindelse til kolleger professionelt. Med en rating på 4,4 på Glassdoor gør det de rigtige træk for at holde medarbejderne tilfredse.

LinkedIn betragtes også som en af ​​de bedste virksomheder i branchen for sin ledergruppe. Mange medarbejdere nyder den kultur og atmosfære, som virksomheden fremmer. Medarbejderne får mange fordele og teambuilding-arrangementer, der afholdes året rundt.

Relaterede: LinkedIn-fejl, der kan skade din jobsøgning

8. Adobe

Adobe, kendt for sine innovative designværktøjer, der har muliggjort oprettelsen af ​​den bedste grafik i verden, behandler også sine medarbejdere så godt, at de fik en 4.4-vurdering på Glassdoor.

Virksomheden tilbyder konkurrencedygtige fordele og dyrker en stærk arbejdskultur, men nogle medarbejdere klager over det bureaukrati, de er nødt til at skære igennem for at udrette noget konstruktiv.

Vækstpotentialet synes begrænset, og medarbejderne føler sig fanget i den daglige trængsel, og deres bidrag gør ingen forskel.

9. Facebook

Efter at have nydt sin storhedstid som det største sociale mediefirma over hele verden synes Facebook nu at være mere fokuseret på sine medarbejdere som deres aktiver for virksomheden. På trods af dets opmærksomme faciliteter og medarbejderfordele viser virksomhedens 4.3 Glassdoor-vurdering nogle revner.

En stor fordel ved at arbejde for Facebook er den brede vifte af fordele, der følger med jobbet. Fra gratis pizzafester til 401.000 bidrag bliver du fuldt ud taget hånd om, når du vælger at arbejde for Facebook.

Der er kun én ulempe; du bliver muligvis nødt til at give op meget mere, end du vil have fordelene. Tidligere medarbejdere har hævdet, at det er svært at finde en balance mellem arbejde og liv med jobets høje krav, og mange har haft problemer med den hurtige atmosfære.

10. Shopify

Shopify, et firma dedikeret til at hjælpe virksomheder med at sælge deres produkter online, har en anstændig Glassdoor-vurdering, men har stadig meget at opnå. Dens 4.3-rating er den laveste blandt disse virksomheder, men den er fortsat en bedre arbejdsgiver end de fleste.

Samlet set er Shopifes medarbejderkultur stor, og de har i det mindste forsøgt at fremme medarbejderbegivenheder og give anstændige fordele. De skal dog stadig sørge for, at deres medarbejdere føler sig en del af processen og ikke kun bønder.

Arbejder for Big Tech

Når du søger din næste position, kan det give dig en fordel at vide, hvilke virksomheder der har den rigtige blanding af virksomhedskultur, fordele og opfølgning.

Selvom en virksomhed er vært for medarbejderbegivenheder, betyder det ikke nødvendigvis, at de er forpligtet til at gøre dig til en del af processen. Hvis du leder efter et nyt job, skal du starte med at kontrollere pålidelige og pålidelige jobboards.

De 10 bedste jobsøgningswebsteder

På udkig efter et nyt job eller en karriereændring? Her er de bedste jobsøgningswebsteder, der kan bringe dit ønskede job til dig.

Læs Næste

Om forfatteren