Din e-mail-adresse offentliggøres ikke. Nødvendige felter er markeret *
Fordelene ved at arbejde hjemmefra er ubegrænsede: Alt det ovenstående plus ting som at ikke starte din dag stresset af en forfærdelig, påtrængende pendel til offentlig transport, ikke at skulle lytte til uendelige strømme af ubetydelig skrav, ikke blive drevet til mord af andre folks vaner og tricks til tale...
At være i stand til at kontrollere din egen diæt snarere end at skulle nøjes med, hvad der sker, der tilbydes i nærheden af dit kontor, er uvurderlig for dit langsigtede helbred, ikke kun en betydelig besparelse i penge. (Og du behøver ikke at distancere dit kontor fra køkkenet - køb bare ikke snacks eller let kaffe til let behandler!)
At kontrollere dit miljø uden konflikt med andres behov er også en enorm, stor fordel: temperaturen, luftstrømmen, lyset. At være i stand til at have virkelig ergonomiske genstande (stol, skrivebord, tastatur, mus osv.) Og arrangere dem, da du har brug for enormt nedskæring af den fysiske belastning ved at arbejde hele dagen ved et skrivebord og computer.
At være i stand til at træne i korte pauser hele dagen (jeg har en knastestag, balanceboards, håndvægte og en vibrationsplatform på mit kontor!) er ikke kun fremragende til dit helbred, men også en rigtig energigiver og sind-genopfriskningskursus.
Kreativt stumpet? Gå ud i den friske (frysende ???) luft og det naturlige lys og fokuser på nogle blødkantede levende ting i en kort stund; der sorteres det hver gang.
Problemer med venner og naboer, der tror, at du er fri til at chatte, eller erhvervsdrivende og andre, som du er tilgængelig? Læg nogle regler, og hold dem ved; læg en blok på telefonen (jeg bruger trueCall); sørge for, at leveringer bliver tilbage et eller andet sted; svar ikke på døren. På den anden side er du fri til at planlægge alle de nødvendige ting (have et blikkenslageropkald, plukke op renseri lokalt, accepterer en signeret til levering) forårsager kontorbundne mennesker så meget besvær og stress.
Det bedste af alt, tror jeg, er evnen til at arbejde, når du har det mest lyst til at arbejde. Hvis du gør noget mere end det mest jordiske job, arbejder du bedre, hurtigere og smartere, hvis du arbejder, når du vil arbejde og har lyst til at arbejde. Du kan også få den følelses-uartige oplevelse, når du møder en ven midt på dagen for en kop kaffe eller værre og en diskursiv time-out. Det kan virkelig sende dig tilbage til arbejde, måske sent på aftenen, opdateret og raring til at komme videre.
Alt dette bliver sagt, at arbejde hjemmefra er ikke for alle. Nogle mennesker er holdspillere og skal konstant gnide sammen med andre sind for at være på deres bedste. Nogle kan bare ikke koncentrere sig, hvis de ikke behøver at blokere for eksterne forhold. Nogle hader simpelthen følelsen af isolering.
Min vision for fremtiden er (var faktisk), at kontoret skulle være hjulets knudepunkt, hvor kun udvalgte rôles er kontorbaserede (nøgleadministratorer, nogle logistikfolk osv.). Alle andre, egerne og hjulkanten, ville enten kun besøge kontoret med mellemrum for at udføre nøglefunktioner som kun var mulige på det fysiske kontor eller næppe overhovedet (måske kun til årlige møder, julebord og synes godt om). Dette giver enorm mening i miljømæssige forhold, bortset fra alt andet - hvorfor bevæger vi vores kroppe rundt for at arbejde med vores sind? Kan du forestille dig forskellen, hvis morgen- og aftenpendlingen blev afbefolket? Alt det brændstof blev ikke spildt, alle de dampe, der ikke blev udsendt, alle de biler, der ikke er fremstillet, alle de nye veje og skinner, der ikke var nødvendige.
Dog skete det ikke. Jeg holdt en præsentation for et stort offentligt ejet selskab om 'telearbejde' i 80'erne og beviser, hvor meget det ville spare dem for at vedtage denne model, hvor fleksibel de kunne blive (virksomheden var netop blevet kraftigt kritiseret i en Coopers & Lybrand-rapport for at være ufleksibel), hvor lidt det ville koste dem at prøve model. Præsentationen ville have modtaget lige så meget forståelse, hvis den var blevet leveret på sanskrit. Jeg prøvede et advokatfirma i City; svaret var: "Hvis vi ikke kan se dig, hvordan ved vi, om du arbejder?" - hvilket var et generelt svar på det tidspunkt (sommetider stadig er ...), især af mellemledelsen. Jeg vandt denne, om end en hårdt indrømmelse ved at påpege værdien af betaling med resultater, som til sidst gav mig nok til at tage risikoen for at starte mit hjemmekontor på freelance-basis.
Jeg har aldrig set mig tilbage.
