Vil du arbejde eksternt? Sådan overbeviser din chef

Reklame

For mange mennesker er det at arbejde hjemmefra drømmen. Forestil dig, at du kunne vinke farvel til pendlen og kontorpolitikken. Lyder godt, ikke?

Men selvom du ved godt dit arbejde vil ikke lide, det er sjældent let at overbevise din chef om at lade dig arbejde hjemmefra. Dine overordnede vil tænke dit arbejde vilje lide. At din produktivitet vil falde. At du vasker op, når du skal svare på e-mails.

Når du forbereder dig på at bede din chef om chancen for at arbejde hjemmefra, skal du lave noget præparat. Du bliver nødt til at finde en solid grund til i det mindste at forhandle en prøve fra hjemmefra.

Der er et ord-til-ord-script i bunden af ​​denne artikel for at hjælpe med at bringe dette op med din chef.

Hvad er der til dig?

Ifølge Global arbejdspladsanalyse, er over 50% af jobene i USA "kompatible med mindst delvis telearbejde". Cirka en fjerdedel af de nuværende arbejdsstyrker tæller "på en eller anden frekvens."

Dette er kun begyndelsen. Siden 2005 er antallet af telearbejdere i U.S.

Hvordan Internettet har genoplivet legitime arbejdspladser hjemmeEr der nogen sandhed til stigmaet fra arbejde-fra-hjemmet? Vi vil gerne introducere to eksempler på nutidens "online-arbejdere", der udelukkende arbejder online, og du kan selv bestemme. Læs mere er mere end fordoblet, og 80–90% af arbejdsstyrken ønsker muligheden for i det mindste delvist at arbejde hjemmefra.

En undersøgelse foretaget af Microsoft viser, hvorfor ideen om fjernarbejde er så tiltalende, hvor de fem største fordele, som eksterne arbejdstagere giver, er:

• En sundere balance mellem arbejde og liv. (60%)
• Mindre penge brugt på gas. (55%)
• Mindre brugte tid sad i trafikken. (47%)
• Evnen til være mere produktiv, når du arbejder hjemmefra Hvordan man kan være mere produktiv, når man arbejder hjemmefraEr det at arbejde hjemmefra (eller bruge udtrykket - telecommuting) mere produktivt end at arbejde fra et kontor? Debatten blev antændt igen efter Marissa Mayers klarhedsopfordring til alle Yahoo-medarbejdere. Ligesom alle bla-blahs, ... Læs mere . (45%)
• Mindre distraktioner. (44%)

Konfronteret med denne form for fordele virker arbejdet hjemmefra et indlysende valg. Men du er også nødt til at se dette fra din boss 'perspektiv. De har masser af forbehold, og du er nødt til at være bevæbnet med information og værktøjer for at gøre dem rolige.

Forbereder sig på at spørge

Når det kommer til at arbejde hjemmefra, beder du ikke kun din chef om at have tillid til dig til at fokusere på arbejde med ingen at se, men også for at arbejde med meget mindre vejledning, end du måske tidligere har haft modtaget. Alt dette koges sammen med en bekymring for produktiviteten.

Heldigvis har masser af undersøgelser vist, at disse bekymringer er forlagt. Det kan være værd at sende links til undersøgelserne nedenfor til din chef, hvis de er særligt bekymrede over et fald i produktiviteten.

Arbejde hjemmefra vs. Produktivitet

• En Stanford-undersøgelse viste at arbejde hjemmefra for at øge produktiviteten med 13%. Heraf “9% kom fra at arbejde flere minutter pr. Skift (færre pauser og sygedage) og 4% fra flere opkald pr. Minut (tilskrives et mere støjsvage og mere praktiske arbejdsmiljø).
• EN 2015 undersøgelse fandt, at 52% af arbejdstagerne også var “mindre tilbøjelige til at tage fri, når de arbejder eksternt - selv når de er syge… 44% har samlet set en mere positiv holdning, og 53% rapporterer reduceret stress. 51% tilbringer mere tid med deres betydningsfulde andre, hvilket øger den større jobtilfredshed. ”
• EN 2014 State of Telecommuting PGi-rapport fandt, at 82% af telecommuters oplevede mindre stress, 80% oplevede forbedret moral, 70% oplevede en stigning i produktiviteten og 69% en forbedring i fraværet.

Dette begynder ikke engang at berøre potentialet besparelser på omkostninger (inklusive kontorartikler og snacks), miljømæssige fordeleog reduceret medarbejderomsætning.

Hvornår skal du spørge?

Det er ekstremt vigtigt, at du spørger din chef om at arbejde hjemmefra. Spørgsmålet skal stilles, når din chef er i en positiv, selvsikker sindstilstand omkring dit arbejde.

Som Ramit Sethi påpeger i sin bedst sælgende bog Jeg lærer dig at være rig (UK), ville dette ideelt set være kort efter, at du har modtaget en positiv præstationsanmeldelse.

Forberedelse af det praktiske forslag

Selv hvis disse tidligere undersøgelser formår at overbevise din chef om de potentielle ulemper ved at arbejde hjemmefra, kan det praktiske stadig komme i vejen for, at du får tommelfingeren op.

Før du spørger om at arbejde hjemmefra, skal du udarbejde en plan for, hvordan du ser dette arbejde i det virkelige liv. Målet er at skabe så lille ulempe for din chef som muligt. Du skal være i stand til at gå ind i det møde, vel vidende at du har alle vinkler dækket. At du er i stand til at sælge ideen om at arbejde hjemmefra som en fordel for organisationen.

Det er bedst at skrive dette ud i et kortfattet dokument, så du kan overlade det til din chef til at gennemgå mere detaljeret. Dette er bedre end at give en lang diatribe af, hvordan du skal arbejde hjemmefra.

Brug listen nedenfor som en guide til hvad der kan inkluderes i dette dokument.

Forbedringer af din arbejdsdag

Forklar aktuelle frustrationer og flaskehalse til din arbejdsgang på kontoret. Du får muligvis for mange distraktioner, når du er ved dit skrivebord. Din computerterminal er muligvis for langsom. Du føler dig måske udbrændt på grund af din lange pendling.

Påpeg, hvordan disse problemer ville blive løst, hvis du i det mindste delvist kunne arbejde hjemmefra.

Problemer med forbindelse

Din chef kan være bekymret for, at du ikke har en pålidelig eller hurtig nok internetforbindelse derhjemme. Kør en internethastighedstest ved hjælp af et sted som Speedtest eller Fast.com til Sørg for, at dit hjemmenetværk er op til bunden 9 hurtige måder til øjeblikkeligt at fremskynde dit hjemme-pc-netværkHvis du har et kablet eller trådløst hjemmenetværk, er chancerne for, at du leder efter måder at optimere det, så det kører så hurtigt som muligt. Læs mere .

Hvis din Wi-Fi falder af en eller anden grund, skal du sørge for at have et Ethernet-kabel, som du kan tilslutte direkte til din computer, da disse kan være mere pålidelige (og hurtigere). Endelig kan du forsikre din chef om, at hvis der er alvorlige forbindelsesproblemer, kan du stadig gøre det på kontoret med kort varsel, hvis nødvendigt.

Adgang til software og firmadata

Det er sandsynligt, at ethvert job, der kan udføres hjemmefra, kræver adgang til visse softwareapplikationer. Sørg for, at du kan få adgang til alle disse hjemmefra. Hvis du har en firmabærbar computer, skal dette være let nok. Hvis du planlægger at bruge en personlig computer, skal du finde ud af, hvordan du får adgang til hvert stykke software sikkert.

Hvis du har brug for adgang til virksomhedsdata på en virksomhedsserver, har du muligvis allerede adgang til en VPN-forbindelse Hvad er en VPN-tunnel og hvordan man konfigurerer en Læs mere . Hvis ikke, kan din IT-afdeling muligvis hjælpe dig.

Konstant kommunikation

En anden bekymring for din chef vil være, at du ikke er åben for kommunikation så meget, som du ville være på kontoret.

Brug deres bekymring ved at forklare, at du vil være tilgængelig, ligesom du ville være på kontoret, hvad enten det sker via telefon, e-mail, Skype, Google Hangouts, eller din virksomheds nuværende kommunikationsværktøj (som kan være noget lignende slack eller et af dets alternativer De 7 bedste gratis slakke alternativer til teamkommunikationSlack er fremragende, men det er ikke det rigtige værktøj for hvert hold. Her er de bedste Slack-alternativer, som dit team bør overveje. Læs mere ). Hvis det er nødvendigt, kan du også foreslå en af ​​disse samarbejdsværktøjer til fjernarbejdere 8 gratis værktøjer til at arbejde & samarbejde online fra dit hjemAt arbejde hjemmefra kan være en praktisk opsætning takket være dens fleksibilitet. Men online-samarbejde med klienter og teams kan hurtigt blive kompliceret og stressende. Vi viser dig gratis værktøjer til at opbygge en pålidelig arbejdsgang. Læs mere .

Performance Reviews

For at hjælpe din chef med at holde øje med det arbejde, du rent faktisk afslutter hjemme, kan det være nyttigt at foreslå en regelmæssig præstationsanmeldelse. Dette vil være en måde for dig at forklare, hvad du har gjort hver dag / uge, eventuelle problemer, du har, og eventuelle gennembrud, du har foretaget.

Hvis du ikke allerede gør noget lignende på arbejdet, skal du introducere noget enkelt. Dette kan være lige så indlysende som at sende en regelmæssig e-mail eller et regneark (i slutningen af ​​hver dag eller uge) og holde din chef opdateret om dine fremskridt. Eller du kan sende en plan hver fredag, der dækker dine mål for den kommende uge.

Beder om at arbejde hjemmefra

For at citere Ramit Sethis bog, Jeg lærer dig at være rigefter en positiv præstationsanmeldelse kan du sige til din chef noget i retning af:

Jeg ville meget gerne give virksomheden endnu mere værdi i fremtiden. Men for nylig er jeg blevet udbrændt fra pendlen. Det ville gøre en verden af ​​forskel, hvis jeg kunne arbejde hjemmefra en dag eller to hver uge.

Hvis din chef blot reagerer "undskyld, vi gør det ikke her", har du chancen for at gøre dette til en mulighed for organisationen.

Jeg forstår, at Acme Co. ikke har gjort det før. Men dette kan være en stor mulighed for virksomheden. Vi har teknologien til at gøre alt muligt. Hvis det fungerer, kan vi finde kandidater i andre stater til XYZ-rolle, som vi har haft svært ved at udfylde. Og givet min track record her, er det lav risiko at teste det ud med mig i lille skala. Hvis det ikke fungerer, kan vi altid vende tilbage til den gamle måde. Så hvad tror du?

Sethi råder dig til at beholde schtum efter dette punkt og vente på et svar. Jeg vil dog anbefale dig også at nævne, at du har sørget for, at det er helt opnåeligt, og at du kan sende et dokument (som vi dækkede ovenfor), der forklarer alt, hvis din chef ønsker.

Forhåbentlig vil din chef acceptere en retssag. Og hvis denne prøve går godt, og du begynder at se fordelene nævnt andetsteds i denne artikel, vil du være i en god position til at anmode om at arbejde hjemmefra mere regelmæssigt.

Hvis det stadig ikke fungerer, og af en eller anden grund virkelig brug for at arbejde hjemmefra er der masser af arbejde hjemme job 20 mikrojobs til at hjælpe dig med at tjene penge i din fritidOnline muligheder for at tjene ekstra indkomst er overalt. Det kan være vanskeligt at fjerne de legitime virksomheder fra svindelene. Nedenfor er 20 legit muligheder for let at tjene nogle ekstra indtægter i din gratis ... Læs mere du kan vende din hånd til. LinkedIn har nogle ret nyttige funktioner, der hjælper dig med at arbejde hjemmefra At arbejde på afstand er fremtiden! Sådan kan LinkedIn hjælpe digEt fjerntliggende eller telecommute-job er den hellige gral ved jobsøgning. Udnyt ressourcerne på LinkedIn for at finde dit drømmejob. Læs mere , også.

Hvis du var i stand til at overbevise din chef om at give dig mulighed for at arbejde hjemmefra, hvordan ville det ændre dit liv? Ville du have det selvdisciplinen for at få det til at fungere? Hvorfor selvdisciplin er den bedste produktivitetshack, du har brug forHvad er hemmeligheden ved at få dybt arbejde udført? Er det motivation, eller er det disciplin? Hvis du ikke kan fokusere og afslutte dit arbejde, her er nogle vanetips, som hjælper dig med at udføre mere. Læs mere