Sådan klager du sikkert over din chef eller job online

Reklame

Gør dit job dig skør? Ønsker du at komme lige med en tidligere eller eksisterende arbejdsgiver? Der er en bedre måde at løse disse problemer på end bare at blive fyret. Slip din jobstress ved at bruge et af følgende websteder, hvor du klager over din chef eller arbejdsplads. Disse sider giver arbejdssøgende og nuværende medarbejdere mulighed for at undersøge en virksomhed eller give anonym feedback om deres oplevelser med at arbejde i en virksomhed.

Brug disse sider til at advare potentielle ansatte mod at tilslutte sig virksomheden. Eller bare dele din oplevelse med andre, og lad dem hjælpe dig med at løse dine problemer.

Telonu er et nyt websted, der inviterer enhver til “Rave, Rant og Rate”Om deres forretning og dermed informerer potentielle medarbejdere samt giver kolleger et sted at sladre anonymt.

WorkRant er et websted, der opfordrer brugere til at "frigive din jobstress og have en arbejdsgiver". Webstedsgrænsefladen er død simpel. Det, der virkelig er godt med webstedet, er, at du ikke har brug for at registrere: angiv bare dit navn, placering, jobtitel og rant! Pas på: webstedet er fuld af uanstændige ord.

BossBitching svarer til ovenstående. Du kan sende dine triste arbejdspladshistorier uden registrering krævet. Det forbliver uklart for mig, hvordan jeg bedømmer historierne (hver historie har nogle ratings, men jeg kunne ikke finde, hvor jeg skal placere dem).

JobVent opfordrer folk til at postere negative (og positive) oplevelser på deres job, hvilket muliggør stressfrigørelse og også advarer folk, der skal starte et nyt job. Virksomhedsanmeldelser indsendes sammen med ratings, der bruges til at beregne rangeringen for hvert indsendt firma.

Webstedsdeltagerne bliver bedt om at huske, at:

• ingen Virksomheden fortjener de laveste ratings i hver kategori;
• negative ratings skulle være tilstrækkeligt jordet;
• bandeord er ikke tilladt;
• anbring ikke navne eller initialer, bare firmanavnet;
• hvert selskab kan kun gennemgås enkelt gang af en enkeltperson.

Axelist opfordrer folk til at dele negative oplevelser med enhver form for mulige kontakter med chefer, der naturligvis er den mest populære af dem.

Bortset fra den detaljerede klage giver webstedet nogle af de fornærmede detaljer: deres alder og placering. Webstedet forklarer fordelene på følgende måde:

Indsend din klage, og se Axelist afsløre og placere din skurk på stedet. Vi vil sende og markedsføre din historie og endda gå ud over Internettet for at hjælpe dig med at gøre din sag.

HateMyJob-kategorien på et socialt afstemningssted giver dig mulighed for at dele historier om, at du bliver fyret eller læse andre menneskers negative oplevelser og dermed frigive din jobstress.

RateMyEmployer er et canadisk websted, der tilbyder brugere at bedømme deres jobpladser baseret på et antal kriterier: værdier og virksomhedskultur, arbejdsplads (layout), teamwork og samarbejde, tidsplan, arbejdsbyrde og helligdage. For at bedømme eller tilføje en arbejdsgiver behøver du ikke at tilmelde dig.

Criticat tilbyder at "bedømme din virksomhed og dele dine arbejdspladserfaringer". I modsætning til andre lignende websteder ser det ud til at promovere lidt af et andet koncept, der appellerer til mig: det tilbyder ikke kun at målløst udlevere, men at prøve at forbedre situationen:

Føler du, at du har en god løsning på et problem i din virksomhed, men ikke sikker på, om alle andre er enige med dig? Kom til Kritik, opret en afstemning anonymt, opbyg enighed og forårsage ændringen.

JobBite giver dig mulighed for at indsende anmeldelser og vurdere din samlede arbejdserfaring og din løn. Du opfordres også til at beskrive arbejdspladsens kultur. Webstedet kræver ingen registrering, så en jobanmeldelse tager dig ikke mere end et par sekunder.

HowsThatJob hævder at give "jobanmeldelser fra rigtige mennesker". På dette sted kan du skrive anonyme anmeldelser uden registrering krævet.

Bemærk: Jeg er ikke 100% talsmand for ovennævnte tjenester. Min største bekymring er, at de er helt anonyme og så lette at bruge, at en virksomhed eller en arbejdsgiver på ingen måde er beskyttet mod urimelige beskyldninger. Jeg er heller ikke sikker på den juridiske side af problemet: har disse websteder tilladelse til at offentliggøre ubekræftede rants?

Jeg er også overrasket over antallet af disse sider, der dukker op. Ingen af ​​dem er virkelig rejst for at blive en velkendt leder indtil videre. Men de synes alle at være ret populære!

Vil du bruge disse sider? Del dine tanker!

Post billedkredit: steynian.wordpress.com